キャッチコピー
大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎 急募《明るくハキハキがポイント》私立大学でPCサポート
アピールポイント
充実な研修制度や資格支援制度なども充実
当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです
仕事内容
私立大学/大学事務/PC機器の保守/週5日×シフト制/長期前提
*人気の京都市山科区でのお仕事です
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No
- わからないことは聞きやすい安心環境
・パソコン周辺機器の管理
・電子機器に関するトラブル対応
・資料の管理や貸出、返却
・教室管理
・機器操作サポート
・授業サポート
・マニュアル作成
・その他、庶務
- 「大学事務に興味があったから」という、ちょっとした志望動機から始めている方も多くいますよ
- 最短1週間でお仕事スタートまずはご相談下さい
キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ
おかえりなさい休暇始めました
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【 職場について 】
《PCが好きな方&得意な方人気の大悪ワークをスタート》
弊社受託運営の職場一緒に働くのはキャリパのスタッフだけ
<受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入>
掲載企業名:キャリアパワー
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【 ここがオススメ 】
・《資格は問いません》PC操作の実務経験とPC得意&好きな気持ちでOK
・《フルタイム×シフト制》遅番でも17時30分までの勤務平日休みも便利
・《働きやすい職場環境》自転車&バイクでの通勤もOK学食利用も可能
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給与
時給1,300円
時給1300円
※交通費の別途支給あり(規定支給)
勤務時間
シフト制
<勤務時間について>
※複数パターンシフト制(休憩1時間、実働7時間30分)
8:30~17:00/8:45~17:15/9:00~17:30
※他シフトあり
※残業は原則ありません
- 即日からご就業OK~長期
雇用形態
契約社員
休日休暇
日+シフト休(月~土のうち週5日勤務/大学カレンダーあり)
・夏季、年末年始休暇あり
掲載企業名
株式会社キャリアパワー
応募受付先電話番号
勤務地
京都府 京都市山科区
交通アクセス
【交通費支給】
京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩15分
JR京都線 山科駅 バス15分
京都市営地下鉄東西線 東野駅 バス15分
応募資格
【大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎】
・何らかの事務経験をお持ちの方
・パソコンの文字入力、修正操作ができる方(Excel/Word)
\以下のような方が活躍中/
未経験の方
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
久しぶりの社会復帰の方
コツコツ・もくもく仕事をしたい方
*20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中
待遇
社会保険完備(勤務日数により異なります)
交通費支給
有給休暇
…など。
職場環境
敷地内全て禁煙
採用担当より
【 このお仕事のポイント 】
派手すぎなければ髪型・髪色自由
ネイルOK
シフト制勤務
大学事務
基本残業なし
即日就業可能なお仕事
主婦・主夫活躍中
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【 その他のポイント 】
\こんな方にもオススメ/
一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方
Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方
営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方
貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方
タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方
積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方
コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
スキルアップ・キャリアアップしたい方
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選考フロー
【応募後の流れ】 応募
書類選考・電話面接(1回)
内定・入社
職場見学がある場合もございます
- 履歴書不要
- スピード採用実施中
- 面接も最短日程で実施
- WEB応募24時間受付中
<電話応募受付>
平日:9:00~21:00
土曜日:9:00~17:45
\ キャリア相談実施中 /
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キャリアコンサルタントが 就業までしっかりサポート
ご希望の働き方やご条件を お気軽にご相談ください
企業情報(備考)
企業名:株式会社キャリアパワー(人材開発部)
事業内容:労働者派遣/派 、有料職業紹介/26-ユ-020025
【 株式会社キャリアパワーについて 】
企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。
厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。
株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。
<「優良派遣事業者認定制度」とは?>
人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。
派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。
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