リハビリデイサービス プラスワン 小野田店の管理職(介護)求人 【最終更新2025/12/18】

【月給30万円~/年収400万円超も可】あなたの「優しさ」と「決断力」で、地域一番の"おもてなし"を。リハビリデイサービスのプレイングマネージャー募集

#【VISION】「優しさ」を「強さ」に変える。5年後の地域リーディングカンパニーへ。 私たち「プラスワン」は、単なる介護施設ではありません。「すべての人が自分らしく生きれる幸せな社会の実現」を掲げ、5年後には地域共生社会の中核として、デイサービス5店舗、訪問看護、就労支援など多角的な展開を目指しています。 現在、現場には「明るい挨拶」や「感謝の言葉」が飛び交う、素直で優しいスタッフが揃っています。しかし、未来のビジョンを実現するためには、今の「仲の良さ・優しさ」だけでは足りないとも感じています。 プロとして「お客様の期待を超える」ためには、時に厳しさを持って指導し、チームを導く「決断力」と「責任感」が必要です。 これから入社される管理者の方には、既存の温かいカルチャーを守りながら、そこに「プロフェッショナルとしての芯の強さ」を注入していただきたいと考えています。あなたのマネジメントで、私たちのチームを次のステージへ引き上げてください。 #【REWARD】R7年1月、給与規定を大刷新。あなたの「専門性」と「責任」を高く評価します。 「良い仕事は、良い処遇から」という考えのもと、給与体系を抜本的に見直しました。 従来、賞与として支給していた分の一部を毎月の「処遇改善手当」に組み込むことで、月々の手取り額を大幅に引き上げています。 管理者(介護福祉士):月給300,000円~(資格手当25,000円へ大幅増額) 管理者(PT/OT):月給316,500円~ また、資格手当を一律5,000円から最大25,000円~30,000円へと大幅に増額。これは、あなたが培ってきた専門知識とスキルに対する、私たちからの「敬意」の表れです。 想定年収は400万円オーバー。成果と責任に見合った報酬をお約束します。 #【CULTURE & STYLE】「おもてなし」の心を大切に、プライベートも充実させる働き方。 私たちが大切にしているのは「おもてなし」の心。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢は、働くスタッフ同士の関係性にも表れています。「人のせいにしない」「素直に人の話を聞く」という行動指針が浸透しており、人間関係のストレスが少ない環境です。 働きやすさのポイント: 日曜・祝日は固定休み: 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 残業配慮: 「できるだけ早く帰ろうとする意識」を組織全体で高めています。 プレイングマネージャーとしてのやりがい: 管理業務だけでなく、現場でお客様の笑顔に直接触れることができます。「人を喜ばせることが好き」な方には最高の環境です。

【募集職種】

管理職(介護)

【仕事内容】

地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。 現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。 #【具体的な業務内容】 #1. 店舗マネジメント・運営管理 店舗の目標管理、運営計画の実行 スタッフのシフト作成・勤怠管理 法令遵守(コンプライアンス)の管理、書類作成 緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底 #2. スタッフ育成・チームビルディング 理念・ビジョンの浸透: 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる 人材育成: 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す モチベーション管理: 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る #3. 営業・関係機関との連携 ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築 ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務 #4. 現場業務(プレイングマネージャーとして) リハビリ補助、機能訓練の実施サポート 介助業務(移動、入浴、食事などの生活支援) 送迎業務(運転および乗降介助) ※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。 #5. サービス品質の向上・ブランディング 店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり 「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓(5S)の推進 #【この仕事のポイント】 決断と実行: 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。 5年後のビジョンへ: 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。

【診療科目・サービス形態】

通所介護・デイサービス

【給与】

【正職員】月給 300,000円 〜 336,500円

【給与の備考】

【給与改定について(R7.1月~)】 働きがいと生活の質の向上を目指し、給与規定を刷新しました 。 従来の手当込み給与2.2ヶ月分の賞与のうち、1.2ヶ月分を毎月の「処遇改善手当」に組み込むことで、月々の手取り額を大幅に引き上げています 。 【給与の内訳詳細】 1. 管理者(介護福祉士) 月給:300,000円 基本給:145,000円 施設長手当:50,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:80,000円(賞与充当分55,000円+既存手当分25,000円) 想定年収:約406万円(月給×12ヶ月+別途賞与1.0ヶ月分) 2. 管理者(理学療法士・作業療法士) 月給:316,500円 基本給:165,000円 施設長手当:50,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:71,500円(賞与充当分61,500円+既存手当分10,000円) 想定年収:約428万円(月給×12ヶ月+別途賞与1.0ヶ月分) 【その他手当・待遇】 賞与: 年2回(夏・冬)、計1.0ヶ月分を別途支給 。 通勤手当: 1kmあたり10円支給(Googleマップ最短距離)。上限月20,000円まで(自転車は対象外) 。 試用期間: あり(3か月 期間中の条件変更なし )

【待遇】

託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能 社宅転貸制度あり

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり

【勤務時間】

残業月20時間以内 【勤務時間】 08:00 ~ 17:30 (休憩 60分) 【勤務曜日】 月曜日 ~ 金曜日 ※土曜日・日曜日・祝日は定休日(お休み)です。 【残業について】 基本的には定時退社を推奨しています。 当社の行動指針(全社員共通)には「できるだけ早く帰ろうとする意識」があります。ダラダラと残業するのではなく、時間内に効率よく業務を終わらせる文化を大切にしています。

【休日】

4週8休以上 #年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日:125日程度 有給休暇(法定通り付与)

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇(12/31 ~ 1/3) お盆休暇(8/14 ~ 8/16) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇

【応募要件】

精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #40代活躍 【必須要件(資格・免許)】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 理学療法士 作業療法士 看護師 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネジャー ※および、普通自動車運転免許(AT限定可) (送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため )

【歓迎要件】

デイサービスや介護施設での実務経験がある方 チームリーダーや管理職の経験がある方(規模は問いません) パソコンの基本操作ができる方(計画書作成やシフト管理等のため)

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

リハビリデイサービス プラスワン 小野田店

【この事業所の募集職種一覧】

理学療法士(正職員) / 作業療法士(正職員) / ケアトレーナー(介護職/ヘルパー)(正職員) / 送迎ドライバー(介護タクシー/ドライバー)(パート・バイト) / フロアトレーナー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト) / 看護師/准看護師(パート・バイト) / 柔道整復師(正職員) / 管理職(介護)(正職員)

【アクセス】

駅近(5分以内) #車通勤可 山口県山陽小野田市セメント町6-2 太陽ビルテナント3 JR小野田線 南小野田駅から徒歩で1分 JR小野田線 小野田港駅から徒歩で8分 JR小野田線 南中川駅から徒歩で15分 マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

【設立年月日】

2018年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #通所介護・デイサービス

【営業時間】

<事業所の営業時間> 平日 8:00~17:30 <サービスが提供される時間帯> 3時間以上4時間未満 9:00~12:00/13:30~16:30

【休業日】

土日祝、お盆(8/14~8/16)、年末年始(12/31~1/3)

【利用者定員数】

30名

【施設規模】

建物の構造 地上階1階 当該事業所の設置階1階 食堂の面積 38.46平方メートル 機能訓練室の面積 100平方メートル 静養室の面積 5.00平方メートル 相談室の面積 3.22平方メートル

【スタッフ構成】

生活相談員 常勤(兼務)2名 看護職員 非常勤(専従)2名 介護職員 常勤(専従)3名 介護職員 常勤(兼務)4名 介護職員 非常勤(専従)1名 介護職員 非常勤(兼務)1名 機能訓練指導員 常勤(兼務)3名 機能訓練指導員 非常勤(兼務)1名 その他の従業者 非常勤(専従)5名