入浴特化型デイサービス プラスワン【2026年06月オープン予定】の管理職(介護)求人 【最終更新2026/01/09】

【入浴型デイサービスプラスワン/管理者】2026年6月OPEN予定給与320,000円~年間休日110日託児所あり

# 職場の概要:5年後の「地域No.1」を目指す成長企業です 私たち「プラスワングループ」は、**「一人一人を大切に~その人らしく生きる毎日への貢献~」**を経営理念に掲げ、地域共生社会の中核となることを目指しています。 現在は、第11期(2027年)に向けての拡大フェーズです。「デイサービス5店舗展開」「訪問看護・就労支援事業の立ち上げ」など、地域で一番頼られる「介護予防のリーディングカンパニー」になるという明確なビジョンがあります。 単に規模を追うのではなく、お客様の期待を超えるサービス(感動・おもてなし)を提供し、地域に愛される会社を一緒に創り上げていく。そんなワクワクする環境がここにあります。 # 働く上での魅力:給与改定で「報われる」仕組みを実現 1. 業界高水準の給与と明確な評価 今期、給与体系を刷新し、従来の賞与の一部を毎月の手当に充当することで、管理者(介護福祉士)は月給32万円~、管理者(PT/OT)は月給32.6万円~という高水準な毎月の安定収入を実現しました。あなたの頑張りや責任の重さが、しっかりと給与に反映される仕組みです。 #2. 土日休み&17時30分定時で「自分らしさ」も大切に 勤務は8:00~17:30で、土日は完全にお休みです(祝日は営業のため出勤あり)。 私たちの行動指針には「できるだけ早く帰ろうとする意識」があります。 ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に集中して成果を出し、プライベートも充実させる。それが私たちの働き方です。 3. 「経営者視点」が身につく成長環境 管理者の方には、店舗運営やマネジメントをお任せします。将来的なエリア展開を見据え、自分の意見を発信し、組織づくりに深く関わることができます。「言われたことをやる」のではなく、「どうやったらできるか」を考え、チャレンジできる環境です。 # 求める人物像:スキルよりも「人間性」と「熱意」を重視 私たちは、経験年数よりも「価値観への共感」を何よりも大切にしています。 以下の「欲しい人材10か条」に共感できる方を求めています。 自分から明るく挨拶ができ、感謝の気持ち(ありがとう)を言葉にできる方 人のせいにせず、責任感を持って仕事に取り組める方 チームワークを大切にし、仲間の思いに共感できる方 成長意欲があり、謙虚で素直に人の話を聞ける方 人を喜ばせることが好きで、前向きな考え方ができる方 特に管理者としては、「チームのモチベーターとなり、部下へ優しさと厳しさをもって成長を促すことができる方」を歓迎します。 現在の組織課題である「育成」や「決断」において、あなたのリーダーシップを発揮してください。

【募集職種】

管理職(介護)

【仕事内容】

地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。 現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。 #【具体的な業務内容】 #1. 店舗マネジメント・運営管理 店舗の目標管理、運営計画の実行 スタッフのシフト作成・勤怠管理 法令遵守(コンプライアンス)の管理、書類作成 緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底 #2. スタッフ育成・チームビルディング 理念・ビジョンの浸透: 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる 人材育成: 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す モチベーション管理: 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る #3. 営業・関係機関との連携 ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築 ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務 #4. 現場業務(プレイングマネージャーとして) リハビリ補助、機能訓練の実施サポート 介助業務(移動、入浴、食事などの生活支援) 送迎業務(運転および乗降介助) ※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。 #5. サービス品質の向上・ブランディング 店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり 「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓(5S)の推進 #【この仕事のポイント】 決断と実行: 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。 5年後のビジョンへ: 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。

【診療科目・サービス形態】

通所介護・デイサービス

【給与】

【正職員】月給 320,000円 〜 346,500円

【給与の備考】

【給与】 月給 320,000円 ~ 326,500円 【給与内訳詳細】 ① 管理者(介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー)の場合 月給:320,000円 基本給:145,000円 施設長手当:50,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:100,000~120,000円 ② 管理者(理学療法士・作業療法士・看護師)の場合 月給:326,500円 基本給:165,000円 施設長手当:50,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:81,500~101500円 【賞与・年収例】 賞与:年2回(夏・冬)計1.0ヶ月分 想定年収:430万円~440万円 介護福祉士:約430万円(月給×12ヶ月+賞与1.0ヶ月) PT・OT:約440万円(月給×12ヶ月+賞与1.0ヶ月) 【その他手当・待遇】 交通費支給(規定あり) 昇給あり 試用期間あり(3か月 条件変更なし )

【待遇】

託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能 社宅転貸制度あり

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり

【勤務時間】

残業月20時間以内 【勤務時間】 08:00 ~ 17:30 (休憩 90分) 【勤務曜日】 月曜日 ~ 金曜日 ※祝日は営業日のため出勤となります。 ※土曜日・日曜日は定休日(お休み)です。 【残業について】 基本的には定時退社を推奨しています。 当社の行動指針(全社員共通)には**「できるだけ早く帰ろうとする意識」**があります。ダラダラと残業するのではなく、時間内に効率よく業務を終わらせる文化を大切にしています。

【休日】

4週8休以上 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日:110日程度 有給休暇(法定通り付与)

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇(12/31 ~ 1/3) お盆休暇(8/14 ~ 8/16) 有給休暇(法定通り付与) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇

【応募要件】

精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #40代活躍 【必須要件(資格・免許)】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 理学療法士 作業療法士 看護師 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネジャー ※および、普通自動車運転免許(AT限定可) (送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため )

【歓迎要件】

デイサービスや介護施設での実務経験がある方 チームリーダーや管理職の経験がある方(規模は問いません) パソコンの基本操作ができる方(計画書作成やシフト管理等のため)

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

入浴特化型デイサービス プラスワン【2026年06月オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師(正職員) / 看護師/准看護師(パート・バイト) / 作業療法士(正職員) / 理学療法士(正職員) / 介護職/ヘルパー(正職員) / 介護職/ヘルパー(パート・バイト) / 生活相談員(正職員) / 柔道整復師(正職員) / 管理職(介護)(正職員)

【アクセス】

車通勤可 山口県山陽小野田市厚狭 山陽新幹線 厚狭駅から徒歩で17分 JR山陽本線(岩国~門司) 厚狭駅から徒歩で17分 JR美祢線 厚狭駅から徒歩で17分

【設立年月日】

2026年06月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #通所介護・デイサービス

【営業時間】

8:00~17:30