仕事内容

《 ここがポイント 》

• 要・総務経験(課長候補募集)
• 40代~50代活躍中
• 総務経験5年以上の方
• 月収70万円超など高収入可
• 土日休み&定時16時台
• レア求人/オープニング募集

電力の安定供給を支える企業の

管理職候補(総務課長)として、

あなたの経験を活かしてみませんか?

ワークライフバランスと高収入、

どちらも実現できる舞台です

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《 主な業務 》

企業運営の土台を支える総務部門にて、

組織全体の管理機能を統括する

"課長候補"としてご活躍いただきます。

【具体的には】

• 総務・庶務・用地・資材・人事・労務・

環境・安全衛生に関する各種業務の統括

• 行政・地権者などとの対外折衝・組合対応
• 経営層(社長・部長)との連携による

全社施策の企画・推進

など

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《 入社後の流れ 》

まずは当社の事業構造、管理体制、

関連する法規制や社内ルールを

理解するところからスタート。

現担当者と並走しながら、

総務・労務・安全衛生など

各分野の運用状況を

把握していただきます。

その後、行政対応や組合折衝、

経営層との協議などにも段階的に参加し、

総務部門全体を統括できる課長候補として

実務とマネジメントの両面での

成長をサポートしていただきたいです。

将来的には、組織運営の要として

経営層と現場をつなぐ

中核ポジションへも

キャリアアップできる環境です。

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《 ワークライフバランスも抜群 》

完全週休2日制(土日)など、

働きやすい職場環境です。

日々の残業も少なめで、

16時台の定時退勤も可能です。

家庭や子育てなどと

両立して働きたい方も

ぜひこの機会にご応募ください

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《 収入について 》

業界トップクラスの還元率が自慢

どの年代でも月収70万円以上の

高収入が可能です。

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《 キャリアパス 》

新たなチャレンジを応援

課長候補としての

活躍を期待しているほか、

将来的には本社スタッフ(23区内)や

IT系職種へのキャリアチェンジも可能。

自身にマッチする道を歩めます。

年齢に関係なく高収入を目指せる会社で

キャリアアップを実現してみませんか?

求めている人材

• 総務経験5年以上の方を想定
• 40代・50代活躍中
• ブランクOK

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<必須要件>

• 総務実務経験

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<以下の方、歓迎します>

• 管理部門でのご経験をお持ちの方
• 管理職(係長級以上)の経験ある方
• 行政・地権者・取引先との

折衝に抵抗がない方

• 幅広い業務を俯瞰し、

主体的に動ける方

• 組織運営に関わる

業務に興味がある方

• 正社員・課長候補として

マネジメントや統括業務に挑戦したい方

「企業運営の中心に関わりたい」

「長期的にキャリアを築きたい」

という想いをお持ちの方も歓迎します。

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総務、庶務、人事、

労務、安全衛生、

資材管理、用地管理、

行政対応、組合対応、

社内調整、マネジメント、

管理部門、対外折衝、

バックオフィス、安定企業、

キャリアアップ、新着求人

などのキーワードで

求人を探している方に

最適なポジションです

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<直近の採用実績は日本人メンバーのみ>

※業務で日常的に日本語を使います。現場は日本人スタッフのみが活躍中です。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

8:00~16:35(実働7時間45分)

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【勤務日数】

週5日(土日休み)

休日休暇

完全週休2日制(土日)

・有給休暇

・産育休制度

・会社カレンダーによる

勤務地

※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先(弊社請負契約先)での就業となります。

交通・アクセス

自動車通勤OK 東武鉄道日光線「東武日光駅」より車で約12分

給与詳細

基本給:月給 50万円 〜 67万2000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<昇給>

あり

<その他手当>

・交通費支給

・時間外勤務手当

給与例

【月収例】

• 53万円/1年目

(月給50万円+諸手当)

• 70万2000円/3年目

(月給67万2000円+諸手当)

※経験・スキルを考慮して決定します。

※クライアント先直接雇用も可

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【2025年11月実績の給与例】

40代男性(経験者・入社6か月目)

【月収】531,500円

【年収換算】約630万円

【時給換算】約3,200円

• 早期から高収入の先輩が多数全員が高月収を目指せる環境です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・入社後研修あり

・マイカー通勤OK

・クライアント先直接雇用も可

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《 応募書類について 》

ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。

職場環境

• 当社は急成長を遂げているIT系ベンチャー。今回は新規事業でのオープニングメンバー募集
• 通常、スタッフ還元率が5~7割の中、当社は7~9割の圧倒的高還元高収入を目指せます。
• 就業期間の相談OKです原則転勤なし(事業方針等に応じ変動の場合あり)

選考プロセス

• 1分で応募完了
• 早いものがちの高収入案件
• 自己PR不要応募時の履歴書不要
• 応募~内定まで最短3日&最短5日で即勤務可能

《選考プロセス》

書類選考WEB面接採用

※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。

※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。

※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。

※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。

※オンラインからスピード面接可能です

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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】

オープニング社員、積極採用中

弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、

現在創業4年目を迎えます。

今期売上は40億円超を見込み、

成長を続ける中、

2025年1月にスタートした「人材事業部」は

立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、

2期目には5億円以上の成長を目指す

急成長事業部です。

• 圧倒的高還元で高収入を実現

・スタッフ還元率70~90%

(他社平均50~70%)

・成果がそのまま収入、

ポジションに直結する

フェアな評価制度

• 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス

・国内人材市場は

毎年3~5%成長

・市場規模は5兆円超

・大手クライアント

数十社と契約済

(グローバルメーカー・上場企業含む)

・急拡大中の組織で活躍可能

• 新規事業のオープニングメンバー

・事業立ち上げに

直接関われる貴重な経験

・社員数は創業2年で500%成長

・組織の成長と共に

キャリアも急拡大

• こんな方にぴったり

・成長市場でキャリアも

収入も大きく伸ばしたい方

・新規事業の立ち上げ経験を

積みたい方

・成果を正当に評価される

環境で働きたい方

• 働きやすさも重視

・就業期間の相談OK

・原則転勤なし

(事業方針に応じ変動の場合あり)