高額採用

要件定義経験者:月給60万円~

基本設計経験者:月給50万円~

他社よりも高い収入、実現できます

・イオシスなら、年収が上がります・

実際、前職よりも年収が240万円アップしたケースも

当社には経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、

要件定義や基本設計のプロジェクトの依頼が絶えません。

実績があるからこそ、高単価の案件が多く、

年収アップが実現できます

<堅苦しさとは無縁です>

イオシスでは「スーツ着用」や「納期が厳しい金融系」

は受けていません。

社内のコミュニケーションもフランクで、

社長も同じエンジニアとして、気楽に話をしています。

<働きやすさもバツグン>

・残業月平均15時間

・平均年齢32.5歳(子育て世代が活躍中)

・リモート導入率75%

・有休取得率100% など

「今の給与、本当に適正なのかな」と感じたら。

まずは社長と、気軽にお話をしませんか。

募集背景:

当社は"働きやすい環境づくり"を積極的に推進しています。

在宅でも密に連携が取れるよう社内体制を整備し、PCやデスクチェアなどの機材も会社から支給。オフィスと変わらない作業環境で、パフォーマンスを最大限に発揮していただけます。あなたの"理想のエンジニアライフ"を、当社がしっかりサポートします

仕事内容:

あなたにはSEとして、WebアプリケーションやWebシステムの開発業務をお任せします。

【具体的には】

これまでの経験やスキル、希望を考慮し、要件定義や基本設計など、最適な業務から担当していただきます。

アサイン先は1ヶ月後を目安とし、それまでの期間はミスマッチを防ぐため、スキルレベルの確認を兼ねて、自社サービスの機能追加やバグ修正をご担当いただきます。

【大手企業との直接取引も多数】

一次・プライム案件の比率は年々増加中。二次案件は全体の約3分の1程度で、上流から携わるチャンスも豊富にあります。

【リモートワークの希望にも柔軟に対応】

「移動時間を削ってプライベートを充実させたい」

「リモートと出社を併用し、メリハリをつけて働きたい」

といった希望に応じた働き方を選べます。

なお、在宅勤務時には水道光熱費などをカバーする補助制度も完備しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・学習塾向け基幹システム

使用言語:Go、

DB:MySQL

基盤:AWS

・大手レンタルオフィス管理システム

使用言語:Ruby

DB:Postgre SQL

基盤:Azure

・美容室Posシステム

使用言語:Ruby

DB:MySQL

基盤:AWS

・ファッションブランドのECサイト

使用言語:PHP

DB:MySQL

基盤:AWS

・職人管理システム

使用言語:PHP

DB:MySQL

基盤:GCP

ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数

注目ポイント1:

社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン

代表が当社を立ち上げたきっかけ——

それは、「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが本当に通用するのか、試してみたかった」という想いからでした。

お客様に対しても、社員に対しても、隠し事はしたくない。

そんな信念のもと、当社では財務諸表を全社員に公開し、

エンジニアにもクライアントとの契約単価などの情報をすべてオープンにしています。

さらに昨年度には、全社員に57万円の追加賞与を支給。

利益はきちんと社員に還元し、正当な報酬と待遇を自ら確認できる環境を整えています。

納得と安心のもとで、心から仕事に向き合える。

そんな組織づくりを、私たちは大切にしています。

注目ポイント2:

実力をフルに発揮できる案件にアサインします。

これまでに培ってこられた経験やスキルを、最大限に発揮できる環境をご用意したいと私たちは考えています。

ただ、面接だけでスキルを正確に判断するのは難しく、案件とのミスマッチが起きてしまう可能性もあります。

そこでまずは、1週間ほど自社サービスの改修や保守業務からスタートしていただきます。

実際の業務を通じてスキルをしっかり確認したうえで、あなたに最適な案件へアサインいたします。

その結果、多くのエンジニアが各現場で技術力を発揮し、即戦力としてイキイキと活躍中です

身につくスキル・キャリアパス:

・社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート

年2回、代表と"1対1"のキャリアパス面談を実施。その際には、人事考課をもとに、3年後、5年後、10年後を見据えて、仕事に対する優先順位や目標をしっかり話し合います。年収・仕事内容・ポジションなど、あなたの希望に合わせて柔軟にサポートします。

たとえば、「将来フリーランスとして働きたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」など、どんな希望でもOK。

現役エンジニアの代表が業界経験を活かし、実現に向けてアドバイスをします。

また、当社には非エンジニアはゼロ、役員も全員エンジニアなので、価値観のズレが少なく、キャリアを着実に描いていけます。

入社後の成長サポート:

• 充実の資格取得支援制度

IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除

・IPAの資格刷新により順次変更予定

合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…

・8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ

・7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士

・5万円:応用情報技術者

・3万円:基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント

・1万円:ITパスポート

『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます

応募資格:

・学歴不問

・要件定義または基本設計の経験をお持ちの方

(IT業界での経験3~4年以上が目安)

・本社(東京都)への出社や、関東エリアの顧客・プロジェクト先での一時的な対面業務が可能な方

【一時的な対面業務とは】

当社はリモートワークでの業務をメインとしていますが、顧客折衝の中で案件開始時の打ち合わせなど、プロジェクトによって一定の対面業務が発生する場合がございます。

歓迎する職歴・スキル:

・エンジニアとしてのスキルを追求したい方

・実力が正当に評価される環境で活躍したい方

・年収1000万円プレーヤーを目指している方

・スキルアップ支援体制が充実した会社を求めている方

・上流工程でスキルに磨きをかけたい方 など

この仕事の向き・不向き:

向いている人:

・前職以上の働きやすさ(残業少なめ、有休の取得)や給与・待遇を重視している方

・社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方

・勤怠がしっかりしている人

向いていない人:

・賑やかなイベントやオシャレなオフィスが好きな方には向いていません。

当社は、利益を社員に還元し、プライベートの充実をサポートすることを最優先にしています。

無駄な家賃や装飾費は一切かけず、在宅ワークを中心とした経営方針です。

その代わり、社員のために各種手当を充実させ、プライベートの時間を大切にできるような環境を整えています。

みんなで頑張って稼いだ利益を、しっかり還元することが私たちの方針です

雇用形態:

正社員

※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となります。

想定給与:

・要件定義の経験をお持ちの方

月給60万円以上

※月給にみなし残業手当(月17時間分、6万5000円以上)を含みます。

超過分は別途支給いたします。

・基本設計の経験をお持ちの方

月給50万円以上

※月給にみなし残業手当(月17時間分、5万5000円以上)を含みます。

超過分は別途支給いたします。

※前職の給与・経験・スキルを考慮のうえで決定します

※残業時間超過分は別途全額支給します

※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加

※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません

・社員の平均年収(役員を除く)・

30代/617万円

40代/812万円

<ある入社1年目のエンジニアの月収例>

月収64.3万円/34歳(経験:要件定義、基本設計、特殊領域、詳細設計)

• 月々の手当が豊富です

・通信費補助(月5000円)

・光熱費補助(月5000円)

・健康増進手当(月5000円)

・精勤手当(月1万円)

・退職金補助(月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+)

実際の給与例:

・年収870万円(38歳/入社歴6年)

・年収720万円(32歳/入社歴3年)

・年収620万円(30歳/入社歴5年)

・年収670万円(27歳/入社歴4年)

・年収510万円(27歳/入社歴3年)

賞与について:

年2回支給(定期昇給制度あり)

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※プロジェクトによって異なる場合があります

残業について:

直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間

残業は月平均10時間以内と少なめです

勤務地:

リモート導入率75%

• 本社

東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」

島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。

ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年(コロナ前)からリモートワークを導入しています。

在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる"自由度の高い人材"へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。

もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担(昨年度実績:年間10万円)しています。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

交通・詳細:

・本社

「池袋駅」35番出口より徒歩6分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線)

勤務地一覧:

東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

休日休暇:

【年間休日127日】

・完全週休2日制(土・日)

・祝日

・夏季冬季休暇(5日)

・慶弔休暇

・有給休暇(初月から獲得可能。取得率100%)

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・ライフプラン補助休暇(不妊治療)

・結婚休暇(御入籍された方には有給休暇とは別に5日間の有休付与)

・生理休暇(月1日有給)

・有休取得率100%

初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です

待遇・福利厚生:

・昇給年2回(定期昇給制度あり)

・賞与年2回(2ヶ月分支給)

・社会保険完備

・交通費全額支給

・時間外手当

・出張手当

・精勤手当(条件により3万まで支給)

・非喫煙者手当(月5000円)

・退職金制度(iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象)

・慶弔見舞金

・資格取得支援制度

・資格取得報奨金制度

・書籍購入補助

・営業費用補助(飲み会費用等全額負担)

・社員紹介制度

・ITS(関東ITソフトウェア健保組合)

・ライフプラン補助制度(不妊治療費用補助)

・女性薬補助(月上限3000円)

・PMS休暇・生理休暇(月1日有給追加付与)

・副業・WワークOK

・屋内禁煙

・柔軟な働き方制度(社内制度)

1.始業時刻の調整(フレックスタイム/時差出勤)

2.テレワーク勤務

3.短時間勤務制度

4.保育利用補助制度

5.養育両立支援休暇(会社独自制度)

※2,3,5については参画中プロジェクトとの調整の上適用。

産休・育休取得状況:

管理職も含め過去6名が取得。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

代表島崎が貴方の経験に沿ったキャリアプランの相談に乗ります

私は中途からこの業界に飛び込んで、20年になります。街の小さな工務店から大手IT企業や銀行のシステムなど、大小問わずさまざまな案件に関わり、現在では月250万円の契約ぐらいは維持できるレベルにまでなりました。手掛けている案件も、誰でも簡単にこなせるレベルのものではない、と自負しています。いろいろな種類の現場に関わってきましたので、これから伸びる業界、それぞれの案件で活躍できる人材も把握しているつもりです。だから、会社説明会では当社の強みだけでなく、あなたが技術的にパワーアップさせたほうが良い部分などをアドバイスさせていただきます。適職診断のつもりで、まずは一度お会いしませんか?代表島崎より

新入社員にも聞いてみました

転職活動をする中で、面接時の島崎代表と会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決めました正直、他の会社の社長っていいことばかり言うイメージがあったのですが、イオシスの代表は違いました。「お互いにメリットが一致すれば、是非一緒に働きましょう」という、素直でオープンな島崎さんの考え方に魅力を感じたんです。面接での私の想いもちゃんと受け入れてくださり、入社後は実践に近い環境下で働けて、自分が想像していたよりも早く成長を実感できるような業務に参画することができました。

取材担当者より:

取材で印象的だったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という島崎代表の言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すもので、顧客満足度を高めるには"社員ファースト"の会社であるべき、との想いがあるという。実際に年収アップや資格取得報奨金など、安心して働ける環境づくりに注力。案件についても「納期がタイトな金融系」や「必ずスーツ着用の案件」はいっさい取らないそうだ。同社のサイトを覗くと「残念ながら当社はホワイトです」というキャッチが目に飛び込むが、その文言にうそはない。また、代表自身も月単価の高い実力派の現役エンジニア。「技術的にパワーアップさせるべき部分はどこか」など、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できるのは魅力だ。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満があるのなら、一度代表にお会いしてみてほしい。

<会社概要>

株式会社イオシス

事業内容:

・創業以来連続で売上アップ中

・平均年収約615万円(一都三県の平均年収を上回る高水準)

・IT経験者は前職年収+60万円以上の評価を確約

・リモートワーク導入率75%

・福利厚生適用率100%

・社員の声から生まれた福利厚生9個(ライフプラン補助制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など)

・有休・育休取得率100%

・金融系案件いっさいなし面接から服装自由

・システムインテグレーションサービス

・情報システム関連商品の販売およびサービス

設立:

2014年9月1日

従業員数:

35名

資本金:

1000万円

売上高:

3.5億円(2025年8月期実績)

代表者:

代表取締役社長 島崎 浩一

ホームページ:

株式会社イオシス

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

社長がエンジニア出身

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

始業時間が朝10時以降

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

最低月給35万円以上

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

学歴不問

取引先実績記載あり

BtoCサービス

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

駅から徒歩5分

従業員100名以下

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

PostgreSQL

MySQL

Azure

GCP

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JavaScript

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PHP

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Java