<満点は求めません>社長の隣で、一段ずつ積み上げる

「70点主義」の会社でエンジニアデビューを・

「未経験からエンジニアになりたい」

そんなあなたを、焦らせることはしません。

70点からスタートして、着実に成長していく。

それが、当社のスタイルです。

・POINT1・焦らなくていい。70点を積み上げる成長を

100点満点を求めると、焦りやミスが生まれます。

「まずは70点、つまり合格点を着実に積み上げること」を大切にしています。

失敗しても、次にリカバーできれば大丈夫。

そんな精神的なゆとりがあるから、未経験でも萎縮せず成長できます。

・POINT2・代表が直接教える。一段ずつの育成プログラム

教育担当は、代表の坂本が直接担当。

「なぜシステムが動かないのか?」を、

「数学的なロジックか、言語の文法ミスか」と分解して教えるので、

「考える力」が自然と身につきます。

・入社1~2ヶ月:資格勉強・基礎ドリルで土台づくり

・3ヶ月目以降:簡単な修正・テストから実務デビュー

上記はあくまで例の一つ。

あなたに合った、オーダーメイドの研修で進めていきます。

・POINT3・資格も書籍も、全力でサポート

・資格取得支援制度(規定あり)

・書籍購入補助(規定あり)

・「どの本を買えばいい?」の相談もOK

焦らず、じっくり。

一生モノのスキルを、私たちと一緒に手に入れていきましょう。

募集背景:

2015年の創業以来、お客様と直接向き合う誠実な姿勢で信頼を積み重ねてきた当社。現在、さらなる事業拡大に向けて、未経験からエンジニアとして成長したい方を募集しています。少数精鋭だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った丁寧な育成環境で、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします。

仕事内容:

・代表が直接指導、チーム体制で安心

・段階的に成長できる育成プログラム

・Web・業務システムの開発に携わります

Webシステムや業務アプリケーションの開発プロジェクトに、

チームの一員として参加します。

まずは簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていきます。

<入社後の流れ(一例)>

・入社1~2ヶ月:基礎固め期間

• ITパスポートなどの資格勉強
• 基礎的なプログラミングドリル演習
• 開発環境の理解、ツールの使い方習得

・3ヶ月目以降:実務デビュー

• 簡単なプログラム修正
• テスト業務・ドキュメント作成
• 先輩のサポートのもと、徐々に開発業務へ

・半年~1年:スキルアップ

• 機能追加の開発
• 設計書の作成
• お客様との打ち合わせ同席

・上記はあくまで一例です。成長スピードは人それぞれ。

あなたのペースに合わせて、オーダーメイドで進めます。

<充実のサポート体制>

・代表の坂本が直接指導

• 「なぜ?」を分解して教えるから、考える力が育つ

・チーム体制で業務

• すぐ近くに先輩がいる環境で安心

・資格取得・書籍購入を支援

• どの書籍を買うべきかの相談もOK

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

開発環境・業務範囲:

<開発環境>

・言語:PHP、JavaScript、Python など

・フレームワーク:Laravel、 など

・その他:Git、Docker、各種Chatツール など

<プロジェクト事例>

・給与前払いを実現するB2B2Cプラットフォーム

・化粧品メーカー向け製造管理システム

・VoIPを活用したオンラインカウンセリング基盤

・RPAを用いた業務効率化システム

注目ポイント1:

客先常駐なし。チームで支え合う安心環境

<入社していきなり一人で客先常駐、ということはありません>

案件には基本的にチーム体制で取り組むため、

すぐ近くに代表や先輩がいる環境で仕事ができます。

\未経験スタートの先輩も活躍中/

・元警備職など異業種からスタートした未経験者も在籍

・入社1年目の20代社員も活躍中

・未経験から4年目を迎えた28歳の先輩もメキメキ成長中です

あなたの「分からない」に寄り添ってくれる仲間がいます。

\一人で悩ませない文化/

少数精鋭だからこそ、誰かに任せきりにせず、

互いに声をかけ合いながら前に進める環境です。

「右も左も分からない」「質問していいのか不安」

そんな気持ちを理解してくれる存在がすぐ近くにいます。

一人で悩ませず、チームで支え合う。それが当社の当たり前です。

注目ポイント2:

残業月10h&リモート可。無理なく続く働き方

「エンジニアになりたいけど、激務は不安…」

そんな方も、frengeなら無理なく続けられます。

\働きやすさのポイント/

・10時出社で朝はゆっくり

・残業は月平均10時間以内

・リモートワーク可(案件に応じてハイブリッド対応)

・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)

・年末年始・GW・夏季休暇は5日以上取得可能

・無理な案件受注はせず、社員の生活と健康を最優先

「趣味の時間を持ちたい」

「勉強の時間を確保したい」

そんな想いにも応えられる環境です。

無理なく長く、エンジニアとして成長していける。

精神的なゆとりを持って働ける環境が整っています。

身につくスキル・キャリアパス:

・基礎から実務スキルまでIT業界で働くためのスキルが身に付きます

プログラミング言語(PHP、JavaScriptなど)の基礎から、

設計・開発・テストまで、実務を通じて幅広く習得できます。

・考える力・課題解決力

代表の直接指導で、「なぜ?」を分解して考える力が育ちます。

答えを教わるだけでなく、自分で考えられるエンジニアへと成長していけます。

・将来的には上流工程へ

スキルが身につけば、要件定義や設計などの上流工程、

プロジェクトマネジメントへのステップアップも可能です。

入社後の成長サポート:

\未経験でも安心の育成体制/

・代表による直接指導

「なぜエラーが出るのか?」を数学的なロジックなのか、

言語の文法ミスなのかまで分解して教えます。

答えではなく、「考える力」を育てる指導スタイルです。

・資格取得支援制度(規定あり)

資格取得に向けた受験費用の補助あり。

どんな勉強の進め方が良いのか、どの書籍を買えばいいのかまでサポート。

・書籍購入補助(規定あり)

業務に必要な書籍は会社負担で購入可能。

学ぶ意欲を全力で応援します。

・チーム体制でのOJT

先輩社員がすぐ近くにいる環境で実務経験を積めます。

分からないことはすぐに質問できる安心の体制です。

応募資格:

<未経験OK学歴不問>

・社会人経験1年以上の方

・IT業界・エンジニア未経験歓迎

\こんな方にオススメです/

・未経験からエンジニアとしてスタートしたい方

・大手よりも、一人ひとりへの面倒見の良い会社でスキルアップしたい方

・焦らず、自分のペースで成長したい方

・70点主義に共感し、無理なく働きたい方

・将来性のあるスキルを身につけたい方

・お客様の役に立つ仕事がしたい方

・完璧は求めません。「育っていく意志」さえあれば、全力でサポートします。

歓迎する職歴・スキル:

必須ではありませんが、

・上流工程(要件定義・設計)や顧客折衝のご経験

・ベンダーコントロールの経験

をお持ちの方は優遇スタートが可能です。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与:

月給250,000円~(固定残業代20時間分33,800円含む)

※試用期間3ヶ月あり:月給220,000円(固定残業代20時間分29,800円含む)

その他、待遇に差異はありません

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

※超過分の残業代は別途全額支給

想定年収:350万円~

<評価制度>

・昇給:年1回

・賞与:年1回(業績による)

勤務時間:

10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業は月平均10時間以内

勤務地:

【転勤なし/リモートワーク可】

本社:千葉県松戸市根本115

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

千葉県松戸市根本115

交通・詳細:

【本社】

JR常磐線・上野東京ライン/京成松戸線「松戸駅」より徒歩9分

勤務地一覧:

千葉県松戸市根本115

休日休暇:

<年間休日120日>

・完全週休2日制(土日)

・祝日休み

・年末年始休暇(5日以上取得可)

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・賞与あり(年1回)

・昇給あり(年1回)

・交通費支給(規定あり)

・資格取得支援制度あり(規定あり)

・書籍購入補助(規定あり)

・入社研修あり

・懇親会あり(任意参加/釣りなども)

・リモートワーク可(規定あり)

・屋内全面禁煙

・私服勤務OK(プロジェクト先に準じます)

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

代表や先輩が親身にサポート。安心して成長できます

入社当時は本当に何も分からない状態でしたが、社長が「なぜ?」を分解して教えてくれるから、とても分かりやすかったです。

単に答えを教えるのではなく、「どこで詰まっているのか」を一緒に考えてくれるんです。「それは計算の問題だね」「ここは文法の知識が必要だね」と切り分けてくれるので、次からは自分で考えられるようになりました。

また業務に必要な書籍は会社負担で購入できますし、資格取得に向けたサポートも充実しているのも嬉しいポイント。どんな勉強の進め方が良いのか、どの書籍を買えばいいのかまでアドバイスしてくれました。

「育っていく意志」さえあれば、全力で支えてくれる環境だと実感しています。

完璧より誠実さ。70点主義が成長の鍵です

常に100点満点を目指すと疲れてしまうし、続かないですよね。大切なのは、学校のテストで言う「赤点、つまり致命的なミス」を出さないこと。その上で、常に平均点より少し上の70~80点をコンスタントに出し続けていれば、お客様からの信頼は十分に得られます。

失敗してもリカバリーできる誠実さがあれば大丈夫。むしろ、自分のペースで地道に続けられる人のほうが、長く活躍できます。

少数精鋭のチームだからこそ、誰かに任せきりにせず、互いに声をかけ合いながら前に進める。派手ではないけれど、安心感があり、支え合える環境があります。

取材担当者より:

社員わずか4名。「小さな会社」という言葉以上に、取材で感じたのは「丁寧な会社」という印象だった。

代表の坂本氏は、自らも手を動かしながら、社員一人ひとりの成長に深く関わっている。特に印象的だったのは、未経験入社のメンバーへの指導方法。「なぜこのエラーが出るのか?」と問いかけ、数学的なロジックなのか、言語の文法ミスなのか、本質まで一緒に掘り下げる。答えを渡すのではなく、「考える力」を育てる――少数精鋭だからこそできる環境だ。

一方で、ベテラン層にも目を向けている点が興味深い。同社が掲げる「70点主義」は、完璧を求めて疲弊してきた人にこそ響く考え方だろう。「赤点を取らず、平均点+αを続ければプロとして十分」。この言葉に「無理なく長く働ける環境を作りたい」という想いが凝縮されていた。

派手な事業拡大よりも、目の前の仕事と人を大切にする。その誠実さが、同社の強みだと感じた取材だった。

<会社概要>

株式会社frenge

事業内容:

<社員4名の少数精鋭。「70点主義」で無理なく成長できる開発会社>

・直請け案件メイン、全工程に関われる

・残業月平均10時間以内

・リモート&出社のハイブリッド勤務

・代表が現役エンジニアとして直接指導

・未経験からシニア層まで幅広く歓迎

・10時出社で朝はゆっくり

<事業概要>

企業・自治体向けWebシステム、

業務アプリケーションの設計・開発・運用

クラウド構築、RPA導入支援など

・要件定義~保守まで一貫対応しています

設立:

2015年

従業員数:

4名

資本金:

1000万円

代表者:

坂本浩稔

ホームページ:

株式会社frenge

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

社長がエンジニア出身

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

自社内で開発できる

男性の育休取得実績あり

始業時間が朝10時以降

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

社員インタビュー掲載あり

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

従業員100名以下

中途採用5割以上

転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

SQL

GitHub

Docker

Azure

GCP

Django

Spring

CakePHP

Angular

React

Laravel

TypeScript

Kotlin

Swift

Go

Scala

Ajax

Python

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【OS】

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