【企画営業(美容領域)】業界大手リモート可・年間休日140日

株式会社リクルート

『HOT PEPPER Beauty』正社員登用制度/賞与年2回/20代在籍中

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

リクルートが持つナレッジとノウハウを活用し、ピーディな成長を実現業界未経験から大きく飛躍できる

【成長】未経験でも営業スキルをスピーディに体得

【機会】認知度の高いサービスだから提案する機会多数

【未経験歓迎】キャリア採用の多くが業界職種未経験者

【育成】研修サポート、先輩からのフォロー体制など

【社風】あなたの思い描くキャリア実現を支援する文化

【3年満了時】キャリアアップ支援金満額100万円を支給

美容室・サロンが抱える課題解決の打ち手を提案パートナーとして経営を支え、人気美容室・サロンへ育てる

『HOT PEPPERグルメ』『じゃらん』など、人の生活の身近にある有名サービスを生み出し続けてきたリクルート。今回キャリア採用を実施するのは、当社の代表的サービスの一つ『HOT PEPPER Beauty』の企画営業です。

新規オープン予定のサロンに対して、立地やターゲット層に合わせた集客プランの提案や売上が伸び悩む店舗に対し、クーポン設計やメニューの見せ方を改善提案などを行い、美容室・サロンの経営を支えてください。

仕事内容

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。

具体的には

新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。

• 新規営業

新規取引を目的としたアプローチ~商談~契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。

入社後の流れ

配属直後 座学でサービスの特徴や電話でのアポイントの取り方、商談の進め方といった営業に必要な基本知識を身につけていただきます。 入社2ヵ月後 OJTや研修を通じて営業の実践スキルをスピーディに体得していきます。 入社半年後 自律的な営業活動をスタート、困った際は先輩がしっかりサポートします。

育成を支援する体制・ノウハウが整い、充実していることがリクルートの強みです。 実践を想定した商談練習や上司・先輩からのフィードバックなどによる日常的な学びだけではなく、営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度も充実。社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。

• 既存営業

すでに広告をご掲載いただいているお客様に対し、掲載後の効果検証を行った上で新たな課題を抽出し、売上最大化に繋がる最適なプランを再提案。その際に予約管理や顧客管理の一元化ツールを活用した業務支援提案も行いながら、経営を総合的にサポートするパートナーになっていただきます。

業務の進め方の一例

• お客様からお悩みをヒアリング

例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など

• 『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案

例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など

• 企画提案にご満足いただけたらご契約

• ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

対象となる方

【第二新卒歓迎学歴不問研修・OJTあり】営業・販売・接客経験をお持ちの方 希望の場所で地域に貢献したい、新しいことに挑戦したい方歓迎

<必須>

営業・販売・接客の経験をお持ちの方

<歓迎>

・自ら考え、自ら動くことができる方

・常に学ぶ姿勢を大切に、成長する強い意志がある方

・素直な姿勢で物事を受け取り、それをもとに行動を起こせる方

・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を作りたい方

\採用は意欲を重視誰にでもチャンスがあり/

職歴やスキルより「これから成長したい」という気持ちに着目します。

\こんな想いを叶えたい方にも/

• ステップアップのきっかけがほしい
• 将来につながるスキルを身につけたい
• 美容に関わる仕事に就きたい
• 成長が期待できる場所に身を置きたい
• 地域活性化につながる仕事がしたい

先輩社員に聞いてみた「リクルートの雰囲気」って?

経験や年次を問わず、役職ではなく名前で呼び合う文化です。

仲の良い・近しい距離感なので、仕事終わりにご飯にいくことも少なくありません。悩みを相談するとリアルな経験談を話してくれたり、相手のために言いづらいことも言葉にしてくれたり、本気で寄り添い、刺激をくれる仲間に必ず出会えます。

募集要項

雇用形態:契約社員

勤務時間:フレックスタイム制

・1日の標準労働時間:8時間

※ビューティDivisionでの、標準勤務時間帯は9:30~18:30となります。

勤務地:<転勤なし東京・大阪など全国募集>

【勤務地】※雇用入れ直後

首都圏エリア(東京都千代田区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都豊島区、東京都町田市、東京都八王子市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市)

東北エリア(岩手県盛岡市)

甲信越エリア(新潟県新潟市、長野県長野市)

北関東エリア(栃木県宇都宮市、茨城県つくば市、茨城県水戸市)

東海エリア(愛知県名古屋市)

関西エリア(大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県姫路市)

中四国エリア(広島県広島市、岡山県岡山市、香川県高松市、徳島県徳島市、愛媛県松山市)

九州エリア(福岡県北九州市、福岡県福岡市、大分県大分市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市)

• 全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を行います
• 配属後に転勤はありません。
• UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。(当社規定有)

変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所

※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

<リモートワークを導入しています>

営業活動において、直接訪問しての打ち合わせだけではなく、オンラインでの打ち合わせも推奨しています。社内ミーティングにおいては、週に数回の頻度で出社日を決めて、いつでも先輩や同僚に相談できる環境があります。在宅で勤務する場合は、オンラインツールやチャットツールを活用しながら、仕事を進めることができます。移動時間が短縮され、各種ツールを活用して効率よく業務を進めることで「残業が減って生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。

※組織によって、出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります。

マイナビ転職の勤務地区分では…

鹿児島県

交通アクセス:拠点の多くは、最寄り駅からアクセスしやすい場所にあります。

※エリアによって距離は異なります。

※車通勤は不可です。

給与:月給25万7612円~+インセンティブ

• 全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。

・第一地域:月給30万2331円以上+インセンティブ

・第二地域:月給27万8251円以上+インセンティブ

・第三地域:月給25万7612円以上+インセンティブ

※月35時間分(第一地域/68,269円、第二地域/62,831円、第三地域/58,171円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。

※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。

・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉

・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡

・第三地域 上記以外エリア

モデル年収例

年収458万円 経験2年 月給34万円+賞与(年二回)/第一地域

年収425万円 経験2年 月給31万円+賞与(年二回)/第二地域

年収398万円 経験2年 月給29万円+賞与(年二回)/第三地域

昇給・賞与:・昇給:あり

・賞与:25万円×年2回(6月・12月)

※賞与は年2回の考課で決定(4月・10月)

※業績によって賞与額が変動する可能性あり

諸手当:・超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)

・深夜残業手当

・休日勤務手当

・追加割増手当

・通勤交通費(当社規定による) ほか

休日・休暇:休日

・年間休日140日(月8日以上の休み)

※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、当社カレンダーに定めるところによる

• 年次有給休暇

・入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与

・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと

• その他

・慶弔休暇

・出産育児休暇

・看護休暇

・産前産後休暇

・ケア休暇

・介護休暇 ほか

福利厚生:・社会保険完備

・各種表彰制度

・リモートワーク可

・在宅勤務可

・副業制度(社内審査有)

・部活動(活動費補助)

・各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど)

・正社員登用制度(年2回)

<正社員雇用形態変更について>

正社員雇用形態変更にチャレンジできます。

キャリアアップ支援金:誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。

当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。

3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

フリーアドレスオフィス

携帯・タブレット支給

社用車貸与

ネイル・ピアス・髪型自由

年間休日125日以上

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

地域限定社員

電話問い合わせOK

インセンティブあり

ブランクOK

オンライン面談可

リモートワーク可

直行直帰可

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

社内ベンチャー制度

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

社員食堂・食事補助あり

副業OK

上場企業のグループ会社

平均年齢30代

健康経営優良法人

えるぼし認定企業

なでしこ銘柄選定企業

くるみん認定企業

新・ダイバーシティ経営企業

未経験入社5割以上

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

マスコミ・広告・デザイン

マネージャ採用対象外

設立:2012年10月1日

代表者:代表取締役社長 牛田 圭一

従業員数:14,192人(2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含)

資本金:3億5千万円

売上高:8,160億円※ ~ /マーケティング・マッチング・テクノロジー事業 より名称変更)

事業内容:住宅、美容、旅行、飲食などの販促領域において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。

また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。

本社所在地:〒

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

契約期間について:1年更新

初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする。

• 契約更新の上限3年

ただし、初回の契約期間を含まない。

※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする

※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はなし

※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年)

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:下記応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。

採用プロセス:面接について

面接では「3年でどんな自分になりたいか」をお伺いします。

・論理的に考え、結果に結び付けられるようになりたい

・効率よく質の高い業務をこなせるようになりたい

・ゆくゆくは自分でビジネスを立ち上げたい

・今よりもっと成長した自分になりたい

など、自分がどう成長していきたいかという意欲を教えてください。

また、その中でしっかりコミュニケーションが取れるかを見ています。

あなたの今までの経歴や経験をもとに、面接を進めていきますので、リラックスして面接にご参加ください。

Web書類選考

応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。

電話面談

お電話にて担当者との面談を行います。

適性検査受験

PCでご受検いただきます。

面接回数:2~3回

問い合わせ先:株式会社リクルート

住所

〒

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

備考

【電話面談について】

採用事務局よりお電話をさせていただき、面談を実施しています。

面談では軽いヒアリングと書類などのアドバイスを行っています。

また、面接の対策なども随時実施しております

会社・仕事の魅力

視野も可能性も広がった3年後を楽しみに転職できる

一人ひとりの成長に合わせて、キャリアの可能性が広がっていく。

あなたらしい未来を描けるのが、リクルートならではの魅力です。

「面談」や「研修」、「キャリアアップ支援金」など

様々な支援制度を活用しながら3年間を満了すれば、

新しいキャリアの一歩を踏みだす自信とスキルが必ず身につきます。

また、最短1.5年で正社員となり、

リクルートでのキャリアを積み重ねていく人もいます。

<先輩社員のキャリアパス一例>

・身につけた営業スキルを活かし異業界での営業

・3年間で学んだスキルを発揮し、地元のために活躍する市役所職員

・キャリアアップ支援金を活用して起業

など、リクルートを卒業した後の描くキャリアは本当に様々。

将来叶えたい夢を実現するための学びの場として

リクルートに転職したいという意欲も歓迎します。

3年間をどう過ごし、何を学ぶか。

ここに熱量を捧げられる方はぜひご応募ください。

マイナビ転職編集部より

働く社員は特別な経歴を持つ人というイメージを持たれがちなリクルート。だが実際は異業種出身の未経験者が数多く入社し、入社から支え、育てた結果、輝かしい実績を出すまでに成長を遂げた割合が高いそうだ。接客サービス経験者のコミュニケーションが同社の営業活動で高く評価されるなど、自分の強みが分からない方の潜在力も評価し、伸ばしていく文化だから、ためらわずにご応募いただきたい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

リクルートは敷居が高いというイメージを持っていたのですが、働き始めて感じたのは「すごい人ばかりだけど、多くが入社後に成長したんだ」ということです。困った時、悩んだ時には手が差し伸べられ、横でサポートしてもらえるのは、先輩も乗り越えてきた経験を持っているから。この文化を私もしっかり受け継いでいきたいと思っています。 現在ユニットチーフとしてメンバー2名のマネジメントも任されています。プレイヤーの時には感じなかった難しさがあるものの、自分が介在することでメンバーの結果や成長に繋がる面白さ、やりがいを実感。正社員雇用形態変更へのチャレンジやチームリーダーへの早期任用を目指していきたいです。

お客様の夢を一緒に叶えられる お会いした頃は「お店を始めた時、一人で月100万円の売上をつくるのが夢だった」と語ってくれたお客様。『HOT PEPPER Beaty』へご掲載いただいたことで月80万円の売上に達した際に「今を維持できればいいかな」と話された時がありました。私はそこで「最初の夢はもう目標ですね」と声をかけました。 掲載を辞めたいというお客様に対しては、背景ヒアリングを徹底的に行います。お客様が認識している課題と本質的な課題は別なケースもあり、課題解決に向けて伴走します。 一連の営業活動を通してお客様の夢を一緒に叶えられるやりがいのある仕事です。 ※取材当時