超高齢化社会の課題解決に貢献する【営業系総合職】年休125日

株式会社鎌倉新書

《東証プライム上場》完全週休2日・土日祝休み・リモート可

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

シニア市場で多彩なITメディアを運営し多数のシェアを獲得超高齢化社会になくてはならない存在です

• 創業40年以上/東証プライム市場上場の安定企業
• 超高齢化社会の多様な課題の解決を導き社会に貢献
• さらなる事業拡大を目指して営業経験者を募集
• 月給41.1万円以上の好待遇充実の福利厚生も魅力
• 完全週休2日・年休125日・残業月10h程度でオフ充実
• リモート・フレックスOK髪型・髪色・ネイルも自由

企業、自治体、地域住民をつなぐ事業を展開。地域創生にもつながる、可能性に満ちた環境で活躍しませんか

超高齢化社会に不可欠なITメディア企業

人口の3人に1人が65歳以上の高齢者といわれ、「超高齢化社会」が進行する日本。そんな中、当社はいち早く「終活市場」でITメディアを展開し、多くのシェアを獲得している東証プライム上場の安定企業です。

――募集背景

ますますニーズが高まる市場でさらなる事業拡大を見据え、新たな仲間をお迎えします。社会貢献度の高い事業で、これまで培ってきた経験を存分に発揮しませんか?

仕事内容

希望や適性に応じて「広告・メディアの法人営業」「提携事業者様へのソリューション営業」のいずれかをお任せします。

具体的には

《広告・メディアの法人営業》

当社と提携している地方自治体が発行する

冊子に掲載する広告の提案営業をお任せします。

提案先は士業事務所や金融機関など、

地域で事業を展開している法人様が中心です。

提案先企業の選定

電話・メール・FAX等での提案 など

《提携事業者様へのソリューション営業》

当社運営のWEBサイトに掲載いただいている

事業者様へのコンサルティングをお任せ。

経営者様との交渉によって多くの学びを得られる仕事です

売上目標や販売戦略の共有・設定

マーケット分析

目標や課題に応じた広告戦略の提案 など

入社後の流れ

「終活」にまつわる多くの課題解決を導く企業

多くの方にとって介護や葬儀、

相続などは初めての経験で大切なライフイベント。

しかし、事業者様とユーザーの

「情報の非対称性」が大きいため、

当社はユーザーの皆様により良い選択を

していただくための多様なITメディアを展開。

終活の課題に向き合い、

解決に導くことで社会に貢献しています。

安定企業ならではの好待遇・働きやすさも魅力

• メリハリある毎日

完全週休2日制

土日祝休み

年間休日125日

残業月平均15時間程度

フレックス制度あり

リモートワーク可

• 安心の待遇

月給411,060円以上

各種手当ても充実

退職金制度あり

産育休制度あり

• 多彩な福利厚生

部活動あり

ホテル・リゾートマンション利用可

対象となる方

【異業種から中途入社した先輩が多数活躍中】月給411,060円以上の好待遇をご用意私服OK&髪型自由の柔軟な環境で活躍できます

必須条件

• プラットフォーム事業への理解がある方
• 何かしらの営業経験

<歓迎条件>

※必須ではありません一つでも当てはまる方は、ぜひ

新規開拓営業の経験がある方

広告営業の経験

法人営業の経験

無形商材を扱った営業経験

Webマーケティングツールの営業経験

ベンチャー、スタートアップでの現場営業経験

【求める人物像】

• 自ら考えて行動できる方
• 再現性の高い成功体験があり、

活躍しているのはこんな先輩

【異業種出身者が多数活躍中】

先輩たちの前職…

保険、銀行、IT、人材サービス、

経営コンサル、葬儀社などさまざまですが、

共通しているのは「主体的に考えて行動できること」。

20~30代が中心となって活躍中

フラットで活気のある組織となっています。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

主体的に仕事に取り組める方 終活市場のパイオニアとして事業者とユーザーをつないでいる同社。今後も事業拡大のチャンスが多いため、自ら考えて行動し、アイデアなどを積極的に発信できる方が向いています。

この仕事に向いていない人

ルーティンワークを好む方 毎日同じ業務を繰り返すようなポジションではありません。変化の多い環境が苦手な方や、指示された通りに淡々と仕事を進めたいという方にはミスマッチでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:5人

勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

コアタイム9:30~15:30

• 基本は定時退社
• 残業はあっても月平均15時間程度

メリハリをつけて働くことを大切にしています。

勤務地:【週2日リモートワーク実施中/転勤なし】

《広告・メディアの法人営業》

【東京本社】

東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル3F

【大阪オフィス】

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13階

【福岡オフィス】

福岡県福岡市博多区博多駅前 中央博多駅前ビル7階

【鹿児島オフィス】

鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル527号室

《提携事業者様へのソリューション営業》

【東京本社】

東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル3F

【大阪オフィス】

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13階

マイナビ転職の勤務地区分では…

鹿児島県

交通アクセス:【東京本社】

都営浅草線「宝町駅」すぐ

東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分

JR各線「東京駅」徒歩8分

【大阪オフィス】

大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩3分

【福岡オフィス】

福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩2分

JR各線「博多駅」徒歩7分

【鹿児島オフィス】

JR鹿児島本線「鹿児島中央駅」より 徒歩1分

給与:月給411,060円~

※経験、能力を考慮し、支給額を決定致します。

※試用期間3ヵ月(待遇変更なし)

※上記には固定残業代40時間分、97,900円~を含みます。(超過分は別途支給)

※固定残業代は含みますが、基本残業はない環境です。

モデル年収例

年収550万円 経験3年

年収700万円 経験5年

年収850万円 経験7年

昇給・賞与:昇給 年2回

諸手当:充実の福利厚生

【手当て・待遇】

・自社株購入会社負担20%

・交通費支給(上限5万円まで)

・残業手当

・子供手当(月額1万円)

・出張手当

・役職手当

休日・休暇:年間休日125日以上

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• 年末年始
• GW
• 夏季休暇
• 年次有給休暇

• 特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)

• 5日以上連続休暇取得可能

• 有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
• リモートワークもあり、ワークライフバランスを実現できます。

福利厚生:【福利厚生】

・退職金

・確定拠出年金制度

・自社株購入会社負担20%

・遠方者赴任手当

【健康関連】

・インフルエンザ予防接種助成あり

・健康診断

・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】

・産前産後の休暇

・育児休業制度

・育児短時間勤務

・育児のための時差出勤制度

・子の看護休暇

【研修関連】

・ラーニングエージェンシーセミナー

【保養及び助成施設関連】

・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております

・国内ペンションやホテル、リゾートマンション

【部活動】

・キャンプ

・サウナ

・マラソン

・フットサル

・ワイン

・ゴルフ

・テニス

配属部署について:官民協働事業部

全国の自治体と連携し、地域住民へ終活の正しい情報を届ける部署です。自治体主催セミナーの企画や、エンディングノート等の協働制作を通じ、自治体と新しい仕組みやサービスを形にしていく、社会貢献性の高い仕事です。

• お墓事業部

当社サイトに掲載する事業者様の売上向上を支援する部署です。販売戦略や集客施策を提案し、事業者様と二人三脚で成果を出すコンサルティング型の営業です。

この求人の特徴

急募

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

ネイル・ピアス・髪型自由

年間休日125日以上

退職金制度あり

固定給25万円以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

マイナビ転職だけで募集

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

有給消化率8割以上

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

17時までに退社可

時差出勤可

時短勤務OK

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

女性社員5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

副業OK

平均年齢30代

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象

設立:1984年(昭和59年)4月17日

代表者:代表取締役社長COO 小林 史生

従業員数:344名(契約社員・パート・アルバイト含む)※2025年10月31日現在

資本金:10億5,802万円(2025年10月31日現在)

事業内容:ITメディア・サービス事業

マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供

自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

本社所在地:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル3F

グループ企業:株式会社ハウスボートクラブ

株式会社エイジプラス

株式会社鎌倉新書ライフパートナーズ

ベル少額短期保険株式会社

ユウテル株式会社

株式会社KS不動産パートナーズ

企業ホームページ:https://www.kamakura-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:ご応募の際は、マイナビ転職内の

「応募フォーム」よりご応募ください。

お問い合わせがございましたら

「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し

当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用

管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ

譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみメールにてご連絡いたします。

採用プロセス:ご応募後、Web履歴書による書類選考、面接2~3回程度でご内定のプロセスとなります。

Web履歴書による書類選考

面接(最大2~3回)

全てWEBで実施します。途中で適性検査を実施します。

内定・採用

書類選考のポイント:あなたの魅力を伝えるためのポイント

・売上実績や目標達成率などの表記

・受賞歴等の記載

数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

面接回数:2~3回

面接地:基本的にWEB実施です。

問い合わせ先:株式会社鎌倉新書

住所

〒

東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階

備考

面接は原則Web面接となります。

会社・仕事の魅力

事業拡大を続ける業界のパイオニア企業で成長を

• 安定も成長も手に入れたい方に

東証プライム市場上場の安定基盤がありつつ、

積極的に新規事業の立ち上げを進める当社。

年間で2桁成長を続けており、

年齢や性別に関わらず実力を評価するため、

安定した環境で自己成長を目指したい方に最適です。

今回募集するいずれのポジションも、多くの案件に触れられる環境。

画一的なアプローチの手段や提案ではなく、

相手に応じて多面的に考える力が求められ、

営業としての成長を存分に実感していただけるはずです。

• キャリアアップ・昇給のチャンスも豊富

超高齢化社会が進む中、ますますニーズが高まる終活市場。

当社は保険・介護・葬儀・相続・お墓など

あらゆる分野で多様なネットメディアを運営し、多くのシェアを誇ります。

今後も解決すべき就活の課題はたくさん。

当社の事業領域もさらなる拡大を見込んでおり、

キャリアアップや昇給のチャンスも大きく広がっています

マイナビ転職編集部より

ITメディア企業としていち早くシニア市場に参入し、リーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている同社。超高齢化社会で不可欠な存在として、「終活」にまつわる多様な課題の解決に貢献している企業だ。地域創生につながる事業でもあり、仕事を通じて社会貢献したいとお考えの方は大いに手応えとやりがいを実感できるだろう。上場企業の安定基盤のもと待遇や働きやすさも申し分ないため、安心して挑戦してほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q.どんな研修制度ですか? 営業先のリスト作成の仕方や社内システムの使い方など、イチから教えてもらえます。他に営業ロープレや業務知識の確認もあるので、着実に学んでいけますよ。経験を活かしつつ、新しいことを前向きに学ぶ姿勢を大切にしてください。 # Q.仕事のおもしろさは? 最初は先輩に教えてもらいながら手探りで始めましたが、徐々にこれまでの営業経験と新しい知識が融合していくのが楽しかったです。特に、トークの説得力が増していることを実感できた時は嬉しかったですね。仕事を通じて自己成長はもちろん、社会貢献ができていることにやりがいを感じます。新しいことにチャレンジするのは楽しいですよ

Q.キャリアアップできますか? もちろんです。責任者を目指す以外に、他職種へのジョブチェンジも可能です。年齢や性別に関係なく実力で評価してもらえるので、成果を出すことで入社1~2年目で役職に就くことも夢ではありません。スピード昇進を目指したい方にもおすすめです。 # Q.どんな仕事をしていますか? 入社まもない段階からマネージャーとしてメンバーの育成を任せていただいています。実は、これまでにマネジメントの経験はありませんでしたが、求められた成果と強い信念を示したことで任せてもらえることになったんです。最近は営業戦略の策定にも意見を出せる立場になり、ますます仕事が楽しくなってきました。