キヤノン 株式会社
【職種名】
【東京・下丸子】機械設計エンジニア(リモートカメラシステム)◆東証プライム上場・大手精密機器メーカー
【仕事内容(概要)】
【東京・下丸子】機械設計エンジニア(リモートカメラシステム)◆東証プライム上場・大手精密機器メーカー
【具体的な仕事内容】
~業界不問今後も成長が期待されるリモートカメラ市場/世界トップシェア製品保有/複数事業で培った総合技術力が強み/年休125日・完全週休二日制/グローバル精密機器メーカー/安定性◎~
■業務内容:
リモートカメラシステム製品の機械系エンジニアとして、機械設計、技術開発、評価等の業務に携わります。機械設計部門として、(ファーム/電気設計部門、事業部門、評価部門、生産部門)と連携しながら製品開発を進めます。
<具体的には>
・3D-CADでの機械設計及び図面作成、試作品の評価を行いながら、製品の量産に向けた業務を実施します。機械設計だけでなく、関連部門と協力して、アクチュエータによる駆動制御など幅広い技術分野を扱います。
・製品開発業務以外においては、将来の核となる新規要素技術の検討、新規技術の特許提案業務があります。
■魅力・やりがい:
・放送業界、映画制作、ライブイベント、スポーツ中継など、さまざまな映像制作現場での利用が見込まれるリモートカメラの開発は、多岐にわたるニーズに対応できる製品設計が求められ、非常にやりがいがある仕事です。
・映像制作現場のプロフェッショナルとの連携を通じて、実際のニーズやフィードバックを反映させながら製品を改良していくプロセスは、エンジニアとしてのスキルアップと自己成長につながる非常に面白い仕事です。
■キャリアイメージ:
機械設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様のまとめ、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。
■当社の働き方推進:
◎産休・育休取得状況…2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところも当社の自慢です。
◎残業について…当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・機械設計に関する実務的な知識
・3D-CAD(NXまたはそれに準じるCAD)での機械設計経験
■歓迎条件:
・アクチュエータによる駆動機構の設計経験
・MATLAB/Simulinkによるシミュレーション経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区下丸子3-30-2
勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都大田区下丸子3-30-2 [最寄り駅]下丸子駅
【勤務時間】
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※事業所によっては8:00~16:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
<予定年収>
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社時の処遇は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)
<教育制度・資格補助補足>
受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育制度(スキル別、階層別など)
■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
■各種社内イベント
■フリーバカンス休暇(5日間):社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、フリーバカンス制度(5日間)・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に3日~10日を付与。一時金あり)、慶弔休暇 等
【事業概要】
◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する
【郵便番号】
1468501
【所在地】
東京都大田区下丸子3-30-2
【設立年 補足】
1937年8月
【従業員数】
23,931名
【市場】
プライム市場
【資本金】
174,762百万円
【売上高】
4,509,821百万円
【平均年齢】
44.4歳
【HPリンク先】
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