\大事なのは透明性/

※還元率82〜100%|案件数7,000件以上もすべて開示

仕事内容:

エンジニアとして、Web/業務システム/インフラ/クラウドなどの各種案件に参画していただきます

・参画前に「案件単価・還元率・想定年収」をすべて開示。

「なぜこの給与なのか」「次に何ができれば単価が上がるのか」を理解したうえで、納得して案件を選べます。

\透明性を、数字で証明します/

・還元率:82〜100%(案件ごとに明確に開示)

・客先単価のレンジ:月35万〜150万円

・保有案件数:7,000件以上

・同時に提示される案件数:平均42件

・強制アサイン率:0%

【案件例】

・金融機関:セキュリティ強化プロジェクト(FortiGate/Palo Alto)

・製造業:データセンター更改(VMware/vSAN/Windows Server)

・FinTech企業:オンライン決済システム開発(Java/Spring Boot/MySQL)

・医療系スタートアップ:予約アプリ開発(Kotlin/Swift/Firebase)

・大手製造業:異常検知モデル開発(PyTorch/Python/MLflow)

・大手通信会社:AWS基盤再構築(VPC、ALB、EKS)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

・評価と報酬の透明性

案件単価・還元率・給与の内訳を100%開示

評価や昇給の理由がブラックボックスにならず、納得感のあるキャリア設計が可能です。

・案件選択の透明性

案件を複数提示し、条件・単価・働き方を比較したうえでエンジニア自身が選択します。

「聞いていた話と違う」「入ってから条件変更」などのミスマッチを防ぎます。

・キャリアの透明性

・マネージャーを目指せ

・正社員にこだわれ

・ずっとSESでいろ

等の一本化された正解はありません。

ご自身のやりたいに合わせたキャリアの構築が可能です。

当社では「知らないまま選ばせる」ことはせず、

キャリアに並走するパートナーを目指します

今だけでなく、1年後・3年後を見据えたキャリア設計を一緒に考え、選択と挑戦を支え続けます。

不安を減らし、納得して前に進める環境をつくりたい。

そのために、私たちは透明性を何よりも大切にしています。

案件例:

・金融機関:セキュリティ強化プロジェクト(FortiGate/Palo Alto)

・製造業:データセンター更改(VMware/vSAN/Windows Server)

・FinTech企業:オンライン決済システム開発(Java/Spring Boot/MySQL)

・医療系スタートアップ:予約アプリ開発(Kotlin/Swift/Firebase)

・大手製造業:異常検知モデル開発(PyTorch/Python/MLflow)

・大手通信会社:AWS基盤再構築(VPC、ALB、EKS)

注目ポイント1:

・年収事例

①入社で年収UP

前職:年収389万円493万円

前職では評価基準が不透明でしたが、入社後は案件単価と還元率が明確に開示。単価60万円の案件に参画でき、年収UPを実現。納得感を持って働けるようになりました。

②入社5か月でスキル・年収UP

入社時:年収490万円575万円(前職:411万円)

ハイブリッド環境で実務と学習を両立し、入社5ヶ月目にして単価10万円UPの案件へ。年収は575万円まで上昇し、短期間での成長を実感しています。

③単価を下げて働きやすさを選択

前職:年収658万円575万円

前職では高単価案件に参画しておりましたが、常にプレッシャーを感じていました。入社後は参画案件を調整し、自分に合った案件を見つけ、無理なく働ける環境を手に入れました。

注目ポイント2:

なによりも、透明性

・案件構成の透明性

・案件選択は完全自由(100%)

・プライム案件(28%)/準プライム案件(46%)

・チーム体制での参画割合(32%)

・働き方の透明性

・フルリモート・ハイブリッド・フル出社から選択可能

(リモート率:87%)

通勤の制約を減らし、副業・学習・家族時間など自由に使える時間を確保できます。

・月平均残業7.3時間

無理なく働ける環境で、キャリアと私生活の両立が可能です。

・年間休日130日/有給取得率100%

十分な休息を前提に、長期的に人生価値を高められる働き方を実現しています。

募集背景:

インフレーションは代表・魚澤の「エンジニアの人生をインフレーションさせる」という思いから設立しました。

その想いを実現するために、私たちが大切にしているのが透明性です。

不透明な評価は、不安やストレスを生みます。

私たちは、案件単価・還元率・評価基準をすべて開示します。

正当に評価されたい仲間を募集しています

応募資格:

<学歴・ブランク・転職回数不問/第二新卒歓迎>

ITエンジニアでの何らかの実務経験(1年以所)

• 開発系エンジニア/サーバ/NWの構築・運用・保守/テクサポ経験/Web系 等

雇用形態:

契約社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

想定給与:

・月給30万円~130万円+賞与+各種手当

※前職給与保証/スキル・経験により決定します。

※給与は案件単価に完全連動

※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。

※上記給与には、月30時間の固定残業代(57,143円)を含みます。超過分は別途支給。

※待機時も100%支給(待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の6割支給)

※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません)

\インフレーションボーナス実施中/

インフレーションボーナスとは、、 リファラル手当とは別で、ご紹介した方の入社人数に応じて還元率が上がっていく制度です

・3名入社した場合:還元率82%85%にUP

・5名入社した場合:還元率100%にUP

さらに

10名紹介するごとに ボーナス100万円

積極的にチーム作りに貢献することで、ボーナスを受け取れるだけでなく、

働きやすい環境を自ら構築することが可能です

実際の給与例:

・年収534万円/28歳(NW設計構築3年)年収377万円から160万円UP

・年収617万円/32歳(Java開発経験5年)年収447万円から170万円UP

・年収900万円/41歳(PM経験10年以上)年収710万円から190万円UP

勤務時間:

10:00~18:00(実働7時間)

※月平均残業7.3時間

※プロジェクト先により変動あり

※無理なく働きたい方は「残業ほぼ0」案件も

勤務地:

全国の案件先にて稼働(リモート率87%)

フルリモート/ハイブリッド案件あり

※もちろんフル出社も可能です

※案件は100%選択制

※事務作業/帰社日はありません

・本社:東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F

・大阪事業所:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F

・福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神1-14-16

・名古屋事業所:愛知県名古屋市中村区平池町 グローバルゲート 11F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F

交通・詳細:

・本社

JR「目黒駅」より徒歩5分

東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩5分

東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分

・大阪事業所

大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩4分

南海電鉄「なんば駅」直結

・福岡事業所

西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩2分

福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分

・名古屋事業所

JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩3分

あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩3分

※プロジェクト先により異なります

勤務地一覧:

東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F

休日休暇:

\有給取得率100%/

<年間休日130日以上>

・完全週休2日(土日)+祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・産前産後休暇

※取得率100%(2025年時点)

・育児休暇

※取得率100%(育児休業復帰率100%)/男女ともに取得実績あり(2025年時点)

・慶弔休暇

待遇・福利厚生:

・交通費全額支給

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

・時間外手当(固定残業時間の超過分を支給)

・出張手当

・資格手当(資格の受験費用/参考書費用支給)

・リファラル手当(1名あたり20万)

・インフレーションボーナス(還元率上昇手当)

・副業可(届出不要)

・リモートワーク可

・服装自由

・20代の管理職登用実績あり

・女性管理職登用実績あり

・IT書籍購入補助

・Udemy無料受講

・オープンドア制度

※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施

・外部カンファレンス/技術イベント参加支援(費用補助あり)

・AI・クラウド技術研修(最新技術に触れられる勉強会を社内開催)

・オンライン交流会(月1回)や年数回のオフライン懇親会

・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※各案件・就業先に準ずる

・キャリアアップ支援

Lキャリアプラン策定/強化ポイント整理

Lスキルシート添削/面談対策

L社内勉強会

LAI研修

・経営勉強会/マインドセット勉強会

・「独立準備1on1」

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

給与の透明性が高いから、納得感を持って働けています

入社前は月給50万円ほどでしたが、今では月給100万円を超えています。最も驚いたのは、案件単価と給与の関係が完全に透明なこと。以前の会社では「どれだけ会社が利益を取っているのか」全く分からず、モヤモヤしていました。

インフレーションでは単価の68.5%~が自分に還元されると明確に示されているので、スキルアップすれば確実に収入に反映される仕組み。AWS認証を取得したことで担当案件のランクが上がり、自分の市場価値を実感できました。

資格取得支援制度やUdemy無料受講など、成長を後押しする環境も整っています。毎月の案件選択も完全自由なので、収入アップを意識した選択ができます。

何より「スキルに見合った正当な報酬」という当たり前のことが実現できる会社に出会えて本当に良かったです。

通勤時間ゼロ、生活の質が劇的に向上しました

都心まで片道1時間半の通勤が日課でした。朝は急いで家を出て、夜は疲れ切って帰宅する毎日。週末は疲労回復に費やされ、趣味や家族との時間も十分に取れませんでした。

インフレーションに転職して、フルリモートワークが実現。通勤時間がゼロになり、1日3時間が自分の時間として戻ってきました。朝はゆとりをもって起床し、夕方には趣味の筋トレや家族との団らんの時間が確保できています。

案件の87%がリモート対応で、面談や帰社日の義務もありません。自宅のワークスペースを整備し、集中できる環境で効率的に働けるようになりました。

地方への移住も視野に入れています。「場所に縛られない働き方」が実現でき、仕事の満足度も生活の質も向上。フルリモートワークは私の理想の働き方そのものです。

取材担当者より:

2025年設立の株式会社インフレーション。「インフラエンジニアの年収をインフレーションさせる」というビジョンが印象的だ。還元率最大100%、平均年収アップ額188万円。これらは決して幻ではない。代表の魚澤氏が語る「透明性」へのこだわりは、単価と給与の完全連動という形で具現化されている。

還元率82〜100%を実現し、案件単価・還元率・給与の内訳を100%開示するという。評価や昇給の理由がブラックボックスにならず、納得感を持って働ける。実際に、あるエンジニアは「AWS認定の資格取得が案件ランク向上に直結し、自身の市場価値を肌で実感できた」という。「エンジニアは、もっと評価されるべきだ」—その信念が、制度の根底にある同社会社で働けば、技術者として着実にスキルも給与も向上させられる。そう確信した取材だった。

<会社概要>

株式会社インフレーション

事業内容:

・ITソリューション事業

・ITコンサル事業

設立:

2025年

従業員数:

43名

資本金:

500万円

売上高:

設立初年度のため、売上実績はありません。

代表者:

代表取締役 魚澤 克樹

ホームページ:

株式会社インフレーション

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

社長がエンジニア出身

大規模開発に携われる

Gitでソース管理

アジャイル開発あり

自社内で開発できる

5日以上の長期休暇制度あり

最低月給35万円以上

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

土日祝日休み

交通費全額支給

面接1回

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

フルリモートあり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

駅から徒歩5分

従業員100名以下

中途採用5割以上

転勤なし

設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

MySQL

SQL

Docker

Azure

GCP

AWS