地盤改良工事の【土木施工管理】未経験歓迎応募資格は免許だけ

アラタ工業株式会社

年間休日118日 #経験ゼロから国家資格取得支援/取得後手当あり

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

《普通免許があれば応募OK》経験ゼロでも安心のサポート環境でムリなく成長できる資格取得支援も充実

【安定性バツグン】上場を目指すTAKUMINOグループ

【未経験大歓迎】基礎から学べる育成スタイルが魅力

【資格支援】国家資格の受験・講習費は会社全額負担

【サポート】500講座以上の社内アカデミーで学べる

【働きやすさ】年間休日118日土日祝休み

【成長】年に1件程度の海外プロジェクトを取り扱い

\社員ファーストを実行する会社/上場目指すグループ企業年休118日、福利厚生・各種制度も業界高水準

地盤改良工事を専門に、建物の「土台」を支え続けてきたアラタ工業。私たちはTAKUMINOグループの一員として、法令遵守・安全管理を徹底しながら、上場を見据えた組織づくりを進めています。

現在、国内外で案件が増加しており、将来を見据えた育成前提の採用をスタート。経験者だけでなく、未経験者を"育てる"ことを前提にした募集です。安心・安全な街づくりを支える仕事に、ゼロから挑戦できる環境がここにあります。

仕事内容

\まず書類作成や現場確認など補助業務からスタート/ 国内の地盤改良工事における施工管理業務。工程・安全・品質管理を担当将来は国外対応も

具体的には

地盤改良工事の<施工管理>業務です。

工程表作成のアシスタント

各種書類、写真データの整理

工事前の現場チェック

安全/品質/工程管理

協力会社との打合せ

報告書作成(代表・先輩がサポート)

※「いきなり一人任せ」はありません

わからないことはその場で聞ける環境なので、安心して成長

入社後の流れ

まずは"現場を知る"&管理の基礎を学ぶという流れで進みます。 工程表作成のアシスタント・各種書類準備・ 現場の事前確認など、基礎業務からスタート。 現場には必ず先輩が同行し、「見て・聞いて・覚える」が基本です。 不明点は先輩はもちろん、施工管理技士でもある代表に直接相談OK 確実にスキルを積めます。

\社員ファーストを福利厚生など"制度"で本気実現/

TAKUMINOグループ共通の制度により、

長く安心して働ける環境を整備。

「年間休日118日」「有給は取得推奨」と、

ライフイベントにも柔軟に対応できます。

また「確定拠出年金」「退職金制度」「資格取得支援」

出張時の住居・費用全額会社負担など、将来を見据えた制度も充実。

業界内でも高水準の環境です。

\無理なく続けられる、現実的な働き方/

工期がある仕事だからこそ、工程管理を徹底し残業を抑制。

地盤改良工事は工事工程の最初に行うため、

全体の工数調整がしやすいのも特徴です。

残業・休日出勤が発生した場合も、手当はきちんと支給されます。

「直行直帰OK」「リモートワーク可」「PC持ち運び対応」など、

柔軟な働き方を取り入れています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問普通免許があれば応募OK*経験よりも人柄・意欲重視*基礎から学び、ゼロからスキルを身につけたい方にピッタリ*

【必須条件】

普通自動車免許(AT限定可)

※現場経験・業界知識は入社後に学べます

【歓迎条件】

土木施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方

地盤改良、杭打ち工事の経験がある方

施工管理や現場経験がある方(ブランクOK)

現場未経験でも「建設業界に興味がある」方

【求める人物像】

人と関わることが苦でない方

現場では、社内外含め多くの人と連携します。

学ぶ姿勢を大切にできる方

育成前提の採用ですが、成長のカギは「聞く・学ぶ」姿勢です

安定した環境で長く働きたい方

TAKUMINOグループの一員として、

ゼロからキャリアを築きたい方にピッタリです。

\上場を見据えたTAKUMINOの安定基盤/

TAKUMINOグループは建設業界の構造革新を掲げ、

人材投資を積極的に推進。

法令遵守・安全管理・労務体制も徹底しており、

同規模の企業と比べても安定性は抜群です。

社外ヘルプラインの導入など、社員を守る仕組みも整備。

仕事量も安定しており、国内外で生活基盤を支える

社会貢献性の高い事業を展開しています。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

人と話すことを大切にでき、チームで仕事を進めるのが好きな方に向いています。分からないことをそのままにせず、素直に聞ける姿勢がある方は成長スピードも早め。未経験でもスキルを身につけたい方にピッタリ。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と作業だけをしたい方や、人とのやり取りを極力避けたい方には難しいかもしれません。また自分から学ぶ姿勢がない方や、最低限の報告・連絡・相談を大切にできない方は、慣れるまで時間がかかるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:1名

勤務時間:8:30~17:30 (実働8時間)

※場合によって8:00~17:00の可能性もあります。

勤務地:転勤なし

千葉県船橋市湊町1-1-17

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

交通アクセス:JR総武快速線『船橋駅』より徒歩10分

給与:<月給>

240,000円~450,000円

※経験・年齢を考慮し、決定します。

※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年2回

諸手当:通勤手当

家族手当

資格取得補助(費用は全額会社負担)

時間外手当

休日・休暇:年間休日118日

週休2日制(土日)※第一土曜日のみ出勤

祝日

年末年始

慶弔休暇

夏季休暇

有給休暇(平均取得日数10日)

福利厚生:社会保険完備

資格取得補助(受験、研修等に係る費用は全額会社負担)

デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー(500講座以上)」利用可

単身赴任手当

確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)

インフルエンザワクチン接種補助

退職金共済制度

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1990年2月23日

代表者:高木伸幸

従業員数:18人

資本金:40,000千円

事業内容:地盤改良工事

深層混合処理工

財団法人日本建築センター審査証明取得

ECM工法:BCJ-審査証明-66

浅層混合処理工

NSM工法:BCJ-審査証明-207

鋼管杭工

回転圧入鋼管杭工TGパイル工法 国土交通大臣認定工法

TACP-0469、TACP-0470

マリンエコダー工法

本社所在地:〒

千葉県船橋市湊町1-1-17MSビル

企業ホームページ

応募方法

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます

面接

面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接回数:1~2回

問い合わせ先:#年間休日118日 #経験ゼロから国家資格取得支援/取得後手当あり

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

アラタ工業株式会社採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/アラタ工業株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

免許1枚でOK"教えてもらえる前提"で始める施工管理

未経験スタート、むしろ大歓迎

必要なのは<普通免許>と<やってみたい気持ち>だけ。

入社時点で専門知識や現場経験は一切問いません。

第二新卒・ブランクありもOKです

【いきなり一人?…ありません】

最初は「工程表づくりのアシスタント」

「書類準備」「現場の事前確認」など、超・基礎からスタート。

<1年後も「全部任せる」は、なし>

先輩はもちろん、施工管理技士でもある代表が

現場・報告書まで直接フォローします。

「わからない」は即聞ける環境です。

【学べる仕組みが段違い】

TAKUMINOグループ共通の

<アカデミー(動画500講座以上)>でスキマ時間に学習OK。

資格取得支援あり/まずは、土木施工管理技士2級からチャレンジ

取得後は報奨金も

【働きやすさも数字で安心】

年間休日118日

有給は"取る前提"の社風

出張時の住まい&費用は全額会社負担

直行直帰/リモート打合せOK

マイナビ転職編集部より

取材を通して強く感じたのは、「未経験を育てる覚悟」が本物だということ。印象的だったのは、代表自らが施工管理技士として現場に立ちフォローしている点です。「1年経ったら一人でやれ、は絶対にしない」という言葉に、育成前提採用への本気度が表れていました。

またTAKUMINOグループとして上場を見据え、福利厚生や労務管理を整えている点も安心材料。建設業界に不安を感じている未経験者ほど、前向きに検討してほしいです。