未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03-02 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わ ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03-01 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わ ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j10e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh007j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh007j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

2025年2月1日オープン予定 オープニングスタッフ募集 稼げる夜勤のお仕事です · 2025年2月1日オープン予定 オープニングスタッフ募集 稼げる夜勤のお仕事です · 看多機かえりえ荏田西では、登録利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 食事介助 体位変換(寝返り等) 服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 車椅子介助、歩行介助 排泄介助 衣着脱・整容等 夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 その他雑務(掃除、ごみ捨て等含みます) · まずはマイナビ福祉・ ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度 ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-01 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-01 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j09e03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度 ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...