賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh007j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh007j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 介護スタッフ|神奈川県平塚市|エクセレント湘南平塚(看護小規模多機能型居宅介護) · 未経験OK · 介護スタッフ|神奈川県平塚市|エクセレント湘南平塚(看護小規模多機能型居宅介護) · エクセレントケアシステムが運営するエクセレント湘南平塚 (看護小規模多機能型居宅介護)にて以下の業務を行っていただきます。 食事、入浴、排泄の介助 日常生活の支援と記録 アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 送迎業務 その他付随する業務 全ての業務において研修があるので安心して働けます。 · 高齢者グループホーム 定員:18名(9名× ...

未経験OK · 介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、ブランク有可) SOMPOケア 横浜港南台 小規模多機能 · 未経験OK · 介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、ブランク有可) SOMPOケア 横浜港南台 小規模多機能 · 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 主なお仕事 起床介助 食事介助 入浴介助や着替え 排 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、ブランク有可) SOMPOケア 横浜港南台 小規模多機能 · 未経験OK · 介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、ブランク有可) SOMPOケア 横浜港南台 小規模多機能 · 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 主なお仕事 起床介助 食事介助 入浴介助や着替え 排 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh007j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 介護スタッフ|神奈川県平塚市|エクセレント湘南シーサイド(看護小規模多機能型居宅介護) · 未経験OK · 介護スタッフ|神奈川県平塚市|エクセレント湘南シーサイド(看護小規模多機能型居宅介護) · 2024年4月にオープン(開設)した エクセレントケアシステムが運営 するエクセレント湘南シーサイド (看護小規模多機能型居宅介護)を 利用されている方へ以下の介護、 支援を行っていただきます。 日常生活の支援と記録 アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事、入浴、排泄の介助 その他付随する業務 全ての業務において研修が ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j09e01-04 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh004j09e01-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh004j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j09e01-04 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh019j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh004j09e01-04 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh004j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j09e01-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ks002j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh002j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...