Our greatest asset is our people, and we welcome applications from professionals with diverse experiences and backgrounds including those with disabilities. For applicants to this posting, we will first arrange a meeting with you to understand your career objectives and preferences, as well as answer any questions or concerns you may have. We will then suggest suitable roles/level, which depending on your skills and experience may be for full time employment, or fixed term contract with the possibility of conversion into a full time position.
当社の最大の資産は社員であり、障がいの有無に関わらず様々な経験やバックグラウンドを持ったプロフェッショナルな方々からのご応募をお待ちしています。障がい者採用のプロセスでは、まず面談でキャリアの目標やご希望をお聞きし、疑問や懸念に対してお答えします。その後、ご経験やスキルに応じた最適な役職(正社員雇用、もしくは正社員への登用の可能性のある契約社員雇用)をご提案いたします。
To Apply: Click the "Apply Online" button or please feel free to email us your CV and a copy of the disability certificate at
応募方法: "Apply Online" ボタンより必要事項をご入力、.comまでご送付下さい。
Across all divisions and levels, the following skills are the foundation to a successful career with us.
部門や職位に関係なく、当社で活躍するために不可欠なスキルは以下の通りです。
- Business level Japanese and English verbal/written communication skills/ ビジネスレベルの日本語と英語コミュニケーション力(読み、書き)
- Basic PC skills (Word/Excel/Outlook)/ 基本的なPCスキル(Word/Excel/Outlook)
- Comfortable working independently as well as part of a team/ チームと協働しながらも、自立して仕事を進める力
- Growth mindset, with drive to learn, develop and embrace challenges/ 自ら学び、成長し、挑戦を受け入れられる向上心
Note: Experience working in the financial industry is not a requirement as on-the-job training and development opportunities will be provided/ 金融業界での職務経験は必須ではありません。必要に応じて、研修やOJTを提供いたします。
WORKPLACE SUPPORT
We are committed to providing a work environment where all individuals with or without disabilities can achieve their full potential. In this regards, we provide a variety of support for employees based on their needs. We have experience supporting employees with various types of physical and mental disabilities. We also thrive to create a work environment where all employees can proactively discuss concerns and suggest solutions to ensure you can work effectively.
当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に働くために必要な解決策を自ら提案できる職場環境作りを目指しています。過去の雇用実績: 身体障がい(上肢,下肢,体幹,視覚,聴覚,心臓 腎臓,小腸,指の欠損)精神障がいなど
Our Office / オフィス設備
- Barrier-free, wheelchair accessible office/ バリアフリーオフィス・車いす可
- Multi-purpose toilets on every floor/ 多目的トイレ(各フロア)
- Car commuting, with reserved parking/ 車通勤可
- Doctor's Office/ 産業医オフィス
- First Aid Room/ ファーストエイドルーム(休養室)
- Direct access from Otemachi Station (Marunouchi Line) Exit A1/ 丸ノ内線大手町駅A1出口直結
- Voice audio software/ 音声出力ソフトあり
- Written communication/ 筆談対応可
- Sign language interpretation/ 手話通訳
Examples of Accommodations /合理的配慮の一例
- Changes in work hours and/or work location/ 勤務時間や勤務場所の変更・調整
- Commutation support to and from work/ 通勤に関わるサポート
- Allow time away from work for medical check-up or rehabilitation/ 通院またはリハビリテーションに伴う外出の承認
- Changing or adapting work practices and procedures/ 業務プロセスや慣例の変更・調整
- Assigning a "buddy" or mentor who can provide support/ 勤務の支援を行うサポーターやメンターなどの選出
Please also refer to our website on our Support for Employees with Disabilities (English / Japanese)
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Why Morgan Stanley?
Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential. Our skilled and creative workforce is comprised of individuals drawn from a broad cross section of the global communities in which we operate and who reflect a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences. Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:
We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 89 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren't just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you'll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There's also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.
To learn more about our offices across the globe, please copy and paste into your browser.
Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential. Our skilled and creative workforce is comprised of individuals drawn from a broad cross section of the global communities in which we operate and who reflect a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences. Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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Tokyo Morgan Stanley ￥400,000 - ￥1,200,000 per yearWe welcome applications from professionals with diverse experiences and backgrounds including those with disabilities. We will first arrange a meeting with you to understand your career objectives and preferences, as well as answer any questions or concerns you may have. We will ...
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Tokyo Morgan Stanley Full timeOur greatest asset is our people, and we welcome applications from professionals with diverse experiences and backgrounds including those with disabilities. For applicants to this posting, we will first arrange a meeting with you to understand your career objectives and preferenc ...
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Tokyo Brunswick Group ￥300,000 - ￥600,000 per yearWe are seeking a Part-Time Intern to join our Tokyo office for a six-month internship. This role is designed for university students with a strong interest in technology, communications, and global affairs. · As an intern, you'll be embedded in a supportive and inclusive team env ...
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Tokyo Brunswick Group ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearWe are seeking a Part-Time Intern to join our Tokyo office for a six-month internship. This role is designed for university students with a strong interest in technology, communications, and global affairs. · Conduct research on companies, industries, and emerging technologies · ...
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Tokyo Aurora Energy Research ￥5,000,000 - ￥6,000,000 per yearWe are looking for a Graduate Analyst to join our team in Tokyo. As a Graduate Analyst, you will be placed in either the Research or Advisory teams and will have the opportunity to work on live client projects, contribute to influential reports, and develop your analytical and co ...
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Tokyo Obex Recruitment Ltd. ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe're looking for several Bengoshi Associates (Japan Attorney at law) to be based in Tokyo, for a TOP US LAW FIRM. · Must have experience in one of the following: Employment, Energy, Infrastructure, M&A, Finance, Corporate law · Japanese and English speaking is essential · ...
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Sumida Astroscale ￥200,000 - ￥400,000 per yearThis position will support the administrative operations of the Engineering division. We aim to create a work environment where people from diverse backgrounds can feel comfortable and secure. · Organizing and filing documents · Data entry and management (Excel, SAP etc.) · Meeti ...
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Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearGoogleでは障がい者採用の取り組みを進めています。この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。Tokyo, Japan; Osaka, Japan。必要な条件/経験:学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)。顧客対応担当またはサポート担当としてクラウドネイティブなアーキテクチャに携わった6年以上の経験。日本語で技術関係者や経営幹部に対応し、プレゼンテーションを行った経験。望ましい経験/スキル:スケーラブルな分散システムのアーキテクチャ設計、実装、チューニング、スキーマ設計、クエリ最適化に携わった経験。データ分析、AI/ML ...
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Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year日本での勤務をご希望の場合:Googleでは障がい者採用の取り組みを進めています。24時間365日のサポートを提供するグローバルチームの一員として、Google Cloudにデプロイされた重要なお客様のワークロードをサポートしてください。この職種では、複雑な環境を持つ戦略上重要なお客様に、迅速な対応で手厚いサポートを提供します。インシデント管理を担当し、お客様の最も重大な問題を軽減または解決するとともに、継続的な改善を推進して、お客様のワークロードの信頼性を向上させます。デバッグ、ネットワーキング、システム管理、ドキュメントの更新、場合によってはコーディ ...
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Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearGoogleでは障がい者採用の取り組みを進めています。この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。Tokyo, Japan; Osaka, Japan。必要な条件/経験:技術分野の学士号(同等の実務経験でも可)。プログラムまたは技術分野のプロジェクト管理に携わった2年以上の経験。コンプライアンスまたは監査サービスに携わった経験。プログラム管理、チェンジマネジメント、コミュニケーション戦略に携わった経験。日本のさまざまな政府機関や規制当局と連携した経験。日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、担当地域の関係者とスムーズに連 ...
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Consultant
2ヶ月前
Chiyoda Aon Corporation Full time￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearコンサルタントとして、退職金や企業年金に関する業務や福利厚生制度に関する業務を行うことが求められます。クライアントとの関係構築や提案書や報告書の作成なども行うことが求められます。 · 大学あるいは大学院卒 · 退職金・企業年金に関する業務の経験 · 福利厚生制度に関する業務の経験 · チームの一員としてプロジェクトを円滑に進めた経験 · ネイティブレベルの日本語力 · ビジネス中級レベルの英語力 · 退職給付制度(DB、DC、退職金)コンサルティング · 福利厚生制度コンサルティング · M&Aにおけるベネフィット関連サポート · 福利厚生制度調査 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearグローバルに展開する企業が、日本市場において新たなデジタルブランド立ち上げプロジェクトを推進しています。日本のビジネスと文化の中心に革新的なブランドを根付かせることを目指す、戦略的かつ影響力の大きいミッションです。 · 新規デジタルブランドの立ち上げおよびブランディング戦略の企画・推進 · 認知・エンゲージメント・利用促進を目的とした統合型マーケティング施策の実行 · 公式サイトおよび関連プラットフォームの運用、SEO/SEM最適化、パフォーマンス分析 · Web/SNSコンテンツの企画・制作・配信管理 · 国内外のビジネスリーダー、メディア、インフルエ ...
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フランチャイジー セールス マネージャー
2ヶ月前
Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearGoogle では障がい者採用の取り組みを進めています。パートナーシップ デベロップメント チームは、パートナーとの新たなビジネス チャンスを見つけ出す役割を担っています。ビジネス感覚とプロダクトに関する幅広い知識を背景に、最前線でパートナーとコミュニケーションを取りながら、最新の Google プロダクトを活用してパートナーの成長を支援してください。また、業界知識や人脈を活かして、YouTube、Google TV、コマースなどさまざまなサービス向けアプリケーションやコンテンツの開発をサポートすることが求められます。 · 日本最大手のモバイル フランチ ...
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Tokyo Google ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year日本のパートナー チームは、変革をもたらすパートナーシップを生み出し、Alphabet 内のさまざまなチームを結集することで、ビジネス チャンスの創出に努めています。 · Cross-Google パートナー マネージャーは、高い創造性と協調性を備え、点と点を結びつけて全体像を把握できるとともに、未来を見据えて、立場にこだわらずさまざまな相手に影響を与え、躊躇なく正しい方向に導ける能力が求められるポジションです。また、成長し続ける AI ツールスイートを学び、理解し、活用して、パートナーの長期的な目標達成を支援するとともに、日本社会の向上に貢献することに ...
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Tokyo Google ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearGoogleでは障がい者採用を推進しています。セールス管理サポートの職務に携わった1年以上の経験と、CRMソフトウェアの使用が必要です。日本語による優れたコミュニケーション能力と、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えることが求められます。 · 契約書、請求書、クライアントファイルなど、販売関連のドキュメントを管理および維持する。 · セールスチームの会議のスケジュール設定、プレゼンテーションの準備、出張の手配をサポートする。 · 顧客管理(CRM)システムで顧客データと販売データを管理する。 · 定期的な販売レポートと分析を作成し、重要業績評価指標( ...
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Tokyo GoogleGoogle では障がい者採用を推進しています。障がい者向け gReach プログラムのプログラム マネージャーを募集しています。 · プログラムに関する社内の全関係者とのコミュニケーションを管理し、社内で定期的にすり合わせを行い進捗を報告する。 · 議事録や PR 資料など、プログラムのドキュメント全般を作成し管理する。 · 会場の予約やケータリングの管理など、プログラムの運営サポートを提供する。 · プログラムの進捗状況を追跡して報告し、潜在的なリスクや問題を特定して、改善のための解決策を提案する。 · 生成 AI(GenAI)、機械学習(ML)、ア ...
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Tokyo Google ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year障がい者採用の取り組みを進めています。本職種は、日本の政府、自治体発行の障がい者認定証をお持ちの方のみを応募対象としています。 · Google Pixel とそのポートフォリオ製品のコアとなるプロダクト マーケティング ガイドの作成 · 今後発売される Pixel プロダクトの主要機能とその日本語名称に関して信頼できる情報源となる · 主要な Pixel Drop プログラムを通じて日本でプロモーションすべき優先度の高い機能に関して、グローバルおよび地域の担当者とのすり合わせを行う · ...
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Tokyo GoogleGoogleでは障がい者採用を推進しています。クラウドに組み込まれたテクノロジーをあらゆることに活用して、お客様のビジネスの変革と進化に貢献することです。急成長するこの業界で、起業家精神あふれるチームの一員としてお客様のニーズを把握する重要な役割を果たし、あらゆる規模の企業がテクノロジーを活用して顧客、従業員、パートナーと連携を深めることができるようサポートしてください。 · 共同でのビジネス成長を推進するため、主要なクラウド パートナーとの関係のいくつかの側面において、パートナー デベロップメント マネージャー(PDM)をサポートする。 · Googl ...
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Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearGoogleでは障がい者採用を推進しています。パートナーエンジニアとしてクラウドネイティブなアーキテクチャに携わった6年以上の経験と、顧客対応担当またはサポート担当としてデータベース管理やソリューションなどを設計した経験が求められます。 · Google Cloudのソリューションを実装するために必要となる統合戦略、エンタープライズアーキテクチャ、プラットフォーム、アプリケーションインフラストラクチャに関する提案を行う · Googleのパートナーがプロダクトおよびソリューションのブリーフィングと概念実証作業を管理し、追加の技術リソースを調整できるよう、 ...
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Tokyo Microsoft ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year+ · Microsoftha,東ba no omotteimasuno hito to sonogo shakai ga mottomo otsukaresou ni narau no tameni kurashita mono wo susumerutemoto ha Microsoftno bunshin de arimasubyou. Kono kuni ni irushimashitekudasai. · Responsibilities · + · AEha, gyojyunsuru eikyuuto no DX/AI toransufome ...
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Tokyo Google ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearストラテジック パートナーシップ マネージャー、デバイス&サービス ビジネス オーガニゼーション · Google Pixel とエコシステムのプロダクト ラインに関する提案資料を作成してパートナーに提示する。 · さまざまなプロダクトに関するパートナーとの契約の草案作成 / 管理を行う。 · 価格戦略の策定、ビジネス ボリューム目標の設定、インセンティブ プログラムの企画などを行い、市場開拓(GTM)計画を立案する。 · ビジネスの進捗を確認して、需要予測を管理し、プロダクトのライフサイクル全体の取引量をコントロールする。 · ...
