Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 Singapore; Tokyo, Japan; Seoul, South Korea.必要な条件/経験:
技術分野の学士号(同等の実務経験でも可)。
電気、機械、制御のインフラストラクチャとコンポーネントの運用、保守、トラブルシューティングを担当する技術チームを管理した 10 年以上の経験。
データセンターまたは重要な設備環境に携わった 5 年以上の経験
マネージャーの指導または育成に携わった経験。
望ましい経験/スキル:
生産工学、電気工学、機械工学、経営工学、または信頼性工学の修士号を取得していること、またはデータセンターの運用と管理に携わった 8 年以上の経験。
上級役員を含む組織のあらゆるレベルの担当者と効果的にコミュニケーションを図った経験。
直接または間接的な人材管理の経験(技術分野での経験が望ましい)。
信頼性を中心に据えたメンテナンスやエンジニアリングを行った経験。
データに基づいてリソースの要件を予測できる能力。
この求人について
データセンター チームは、世界でも有数の性能を持つ電気工学システム、機械工学システム、暖房換気空調システムの設計と運用を担当しています。Google のデータセンター施設で働く技術者の職務は、物理設備の運用、管理、サポートを行うことです。これらの職務には、空調や水冷の温度管理、電源、発電機、無停電電源装置、配電、制御システム、モニタリング システムの管理も含まれます。また、冷水配管や、緊急性がない電気・機械システムのコンポーネントなど、さまざまなデータセンター システムの定期的な検査、維持、修復を支援することも職務の一環です。設計図や回路図の確認、システムの案内、システムの状態の評価を行い、上級技術者の日常業務をサポートしてください。
この職種では、クリエイティブなアプローチを策定して運用コストを削減し、データセンターの全体的な効率性を高めることが求められます。また、環境標準や安全基準が常に遵守されていることを確認し、問題の発見と修復を迅速に行うことも必要です。さらに、緊急事態や異常事態の際には、データセンターのパフォーマンスの問題や障害を管理し、復旧時間を最小限に抑えてください。
サードパーティ データセンター(3PDC)エリア オペレーション マネージャーとして、社内外のお客様をサポートする重要なインフラストラクチャのコロケーション オペレーションのほぼすべての側面に深く関わるチームを管理していただきます。Google データセンター エンジニアリング、エンジニアリング フィールド サービス、ネットワーク インフラストラクチャの各チーム、サードパーティのデータセンターのベンダーやオペレーターと協力し、運用性、保守性、信頼性に重点を置いて業務にあたってください。この職種では、チームがオペレーション チームの代弁者となるよう責任をもって取り組むことが求められます。また、Google のアセットに対する運用性、保守性、信頼性が重要な基準となるよう責任をもって取り組むことも求められます。
データセンター チームは、世界でも有数の性能を持つ電気システムおよび空調システムの設計と運用を担当しています。メンバーは、多様性に富み、明るく創造的なエンジニア チームの一員として、強力なデータセンターの設計と運用に協力して取り組んでいます。
業務内容
アジア太平洋地域のサードパーティ データセンターをサポートするテクニカル オペレーション マネージャーのチームを管理する。運用と技術に関する知識を活かしてサイト選定のプロセスをサポートする。
サードパーティのコロケーション サイトの運用評価とリスク分析を実施し、アカウンタビリティを完全に果たす。パートナー チームと協力して新しいプロジェクトをサポートし、設計と構築の品質が運用を成功させるための最高水準の可用性を満たすようにする。
担当地域 / リージョンの新しい施設の運用への移行を成功させる。主要なステークホルダーと現在の業務に関して情報を共有し、戦略的な判断と今後の方向性について話し合う。
設備を国際基準を満たした状態に維持するために必要な保守、トラブルシューティング、修理の完了までの業務全体を通して、技術チームリーダー、チームリーダーを監督する。調査結果をエスカレーションしてビジネスの認識を確保し、迅速な緩和戦略を提供することにより、リスク管理プログラムをサポートする。
必要に応じて、アジア太平洋地域のサードパーティ データセンター施設に出張する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .
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