EM エンジニアリングマネージャー「VPoE/CTO候補」│地球規模の課題に挑戦したい方を募集 仕事内容: プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 N1 のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版「2023年2月発刊」」?ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移「2022年度見込」、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移「2022年度見込」 「業務内容」 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動「1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など」 プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 開発環境: バックエンド:PHP「一部Python」 フレームワーク:Laravel フロントエンド データベース:MySQL インフラ:AWS、Docker デプロイ/ビルド:Github コミュニケーション:Teams、ASANA 私達がやりたいけど出来ていないこと 新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制 チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進 こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり 新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築 メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化 育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行 こんなあなたに来てほしい 「我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方」 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 働き方 ハイブリッドの働き方を推奨しています。 慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズに触れながらプロダクト開発をリードいただける環境です。 必須条件 「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 アジャイルな開発プロセスの推進経験 数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 日本語にてコミュニケーションが可能なこと Native-like fluency in Japanese 歓迎条件 CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験 各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 急成長するプロダクト組織「toC/toB問わず」のマネジメント経験 新規チーム組成の経験 組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 英語にてコミュニケーションが可能なこと 募集背景: 2100年には地球の気温が4.8℃上昇すると言われており、それに伴い様々な気候変動リスク・経済リスクが危惧されています。 我々は日常生活において生活の基盤となっている大手企業を巻き込み問題解決することを目指しています。大企業を変えることで子会社やサプライヤーといった幅広い企業も巻き込み、地球規模の社会課題に向き合っています。 地球規模の社会課題解決のためには、多くの仲間が必要です。現状の組織だけでは問題解決のために時間が足りません。未来の地球のためにはあなたの力が必要です。
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大阪府 大阪市, booost technologies株式会社EM エンジニアリングマネージャー「VPoE/CTO候補」│地球規模の課題に挑戦したい方を募集 仕事内容: プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 N1 のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 出典:デロイト ...
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Osaka booost technologies株式会社エンジニアリングマネージャー|地球規模の課題に挑むメンバー募集 仕事内容: 業務概要: サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 「プロダクト」 サステナビリティ経営を加速 ...
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Osaka 株式会社TeraDoxエンジニアリングマネージャー「30名規模・技術者中心の会社」エンジニアのスキル底上げを意識し育成いただける方大歓迎 仕事内容: 技術的な知識やチームマネジメントのスキルを活かして、組織と事業成長に貢献していただける方を募集しております 「仕事内容」 自社プロジェクトマネジメント 既存事業やサービスの機能拡充、改善などのプロジェクトを遂行するために、プロジェクトマネジメントを行います。 ・プロジェクトの目標設定やスケジュール作成 ・タスクの割り当て ・進捗管理、コミュニケーションなどを実行 技術的な課題解決 新しい技術の導入や既存の技術の改善に取り組み、サ ...
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Higashiosaka 株式会社LIFULL senior「社会課題×10兆円の成長業界×上場グループ企業」日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」チームのマネジメントと開発実務をリードするVPoE候補を募集「平均残業10h/リモートワーク・副業可」 仕事内容: 創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。 エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。 シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL sen ...
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Osaka エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社「VPoE候補」エンジニアリングマネージャー「EM」/フルリモート可/東証プライムM3グループ/医療・製薬業界の情報伝達手段をデジタルにアップデート 仕事内容: 「ミッション」 最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現する。 「役割」 入社後はリーダー候補として、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。その後、VPoEの役割を担えるようにプロジェクトやユニットのリーダから担当していただきます。 VPoE:マネジメント×エンジニアリン ...
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Osaka 株式会社ミツモア「技術のプロフェッショナルを求む」成長できる環境で挑戦するエンジニアリングマネージャー募集/VPoE候補 GH Copilot利用可 仕事内容: ミツモアは日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン 「旧MeetsOne」」を自社開発・運営を行うスタートアップです。 「弊社魅力」 メンバーも200名を超え、頼もしい仲間たちとともに、皆で我々のサービスを全国のお客様に使っていただき、良い体験を提供していけるように日々邁進しております。 メン ...
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Osaka 株式会社ジーニー「完全自社開発」Web CHATの運用エンジニアリーダー「マネージャー候補」 仕事内容: 当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大しています。集客から販促、受注までを通貫して実行・管理し、LTVを最大化できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを提供しています。営業管理ツール、チャット型Web接客プラットフォーム、マーケティングオートメーション、サイト内検索ASPなど、お客様である企業がビジネスで抱える課題を解決する複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 「ミッション」 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題に ...
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テックリード/その他商社・流通・小売系
17時間前
Osaka 株式会社FROM JAPANリモート可服装髪型髪色自由有給5日連続取得可能 仕事内容: CEO、COOやエンジニアチームマネージャーとコミュニケーションを取りながら 組織作りや戦略策定、経営・組織運営に関わって頂きます。 経験やご志向によっては将来的に、国内だけにとどまらず 海外グループのマネジメントや開発者育成支援など、グローバルでの活躍も可能です。 開発責任者として開発関連の全業務を担当 ビジネス側の要望・要件を元にした実現ソリューションの検討。 開発PJの全体最適なソリューション決定。 IT技術の将来を見据えた技術戦略の策定「 新技術導入, テクノロジーリフレッシュ等 」 開 ...
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金融itコンサルタント」/itコンサルティング
17時間前
Osaka Trust株式会社「爆速成長」 金融特化:ITコンサルタント 仕事内容: 特徴 金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、 志の高いITコンサルタント候補を募集しています こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか? 「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり「成長スピード不足」 プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない 経営層や本社事業部と距離感がある 弊社には、上記を打破する環境があります 大きな裁量あり「「今できること」+αにチャレンジし続けるマインド必須」 「金融・IT」の専門性に加え、先端 ...
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Osaka 株式会社ギークリー「業界未経験×リクルーティングアドバイザー」透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域 仕事内容: 「業務概要」 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるお仕事です。 「業務詳細」 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、 ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: ITコンサルタント/マネージャー候補 DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール(進捗/品質/予算/文書)策定 役員向け報告資料作成等、業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)、IT戦略構想策定、システム企画/構想 プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 担当製品: ITコンサルタント/マネージャー候補 職種: [IT系(開発)] コンサルティング ツール: MS-Office 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の ...
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Osaka 株式会社ギークリー「創業以来右肩上がり・昨対比成長率130%の急成長ベンチャー」史上初・GOOD AGENT RANKINGにて3期連続総合部門1位/採用決定率「業界平均3倍」/2023年11月立ち上げの新規ポジション 仕事内容: 「業務概要」 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長でき ...
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Osaka 株式会社イズム「PM,PL,PMOへキャリアアップ」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: エンジニアとしての開発経験「約5年以上」、5人以上のチームで開発したことがありPM・PL・PMOへのキャリアアップを目指している方限定 · SEを長年対応するも下請け案件の為に、要件定義やPL,PM経験が積めないエンジニアやメンバー数名の小さな案件しか経験がなく大規模な案件の経験が無いままキャリアを積んできているエンジニアは多いのではないでしょうか? イズムは商流を浅くし単価を上げて給 ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補 ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定 · IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など IT戦略:IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 プロジェクトマネジメント: PgMO、 PMO 支援、ベンダー選定支援 テクノロジー戦略支援:DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 その他クラウドなど 担当製品: ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補 職種: [ ...
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Osaka 株式会社ワンキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒採用のご経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) · 新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 IT/WEB/人材業界での就業経験 ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 · 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 幅広く信頼関係を築ける方 経営視点で全 ...
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Osaka 株式会社エスタイル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 以下、いずれかの経験が3年以上ある方 IT業界での中途採用実務経験 RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 · 〇メンバーマネジメント経験 〇エンジニア採用の経験 〇成長ステージの企業での採用実務経験 〇IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 〇経営層との折衝経験 · 年収480万円~650万円 · 人事 · 採用人事マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。AIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決未経験者をデータサイエンティスとして育成する ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: 金融・セキュリティ部門業務支援(セキュリティマネージャ、リーダ、サブリーダ) お客様のセキュリティ部門に常駐し、主に以下の業務について、チームのセキュリティマネージャ、 リーダ、サブリーダとしてお客様との調整、進捗管理、メンバーコントロールを行う。 担当製品: 金融・セキュリティ部門業務支援 職種: [IT系(開発)] 基本設計、サーバ構築、関連業務 ツール: Windows 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 情報処理安全確保支援士(登録セキスぺ) CISSP CISM ネットワークスペシャリスト セキュリティコンサルティ ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: 情報システム部の社員支援(アーキテクチャ) 保険会社様情報システム部の社員支援としての案件推進です。 お客様システム部門の一員として、PJの推進/推進、障害対応、ITに関する棚卸等管理業務などを実施頂きます。 主にインフラ領域(サーバ系)のPJ対応、保守業務がメインです。 お客様は、内製化を進めたいという思いもあり、環境変更作業をベンダーへ全て依頼するのではなく、一部社員支援にてサーバおよびネットワークの設計、環境変更作業も行っています。 担当製品: 情報システム部の社員支援(アーキテクチャ) 職種: [IT系(開発)] サーバ構築、ネットワ ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: サーバーエンジニア(構築エンジニア) Linuxやクラウドを中心としたインフラ構築/設計業務をお任せします。 · エンタメ企業向けOA基盤設計~構築(MS) Sierプライベートクラウド設計~構築~保守 アパレルメーカー会員情報システム基盤設計~構築~保守(AWS) 大手流通業務向け共通基盤設計~構築~保守(AWS) メガバンク向けシステムコンサルティングサポート 自動車メーカーサービスマネージャー業務 生保向けコンサルティングサポート 担当製品: サーバーエンジニア 職種: [IT系(開発)] 関連業務 ツール: Linux 必要スキル: ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: プロダクトマネージャー 自社製品の機能改善 自社製品のプロダクト開発のロードマップ策定・遂行 定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析) プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント 社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整 過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。 担当製品: 自社サービス 職種: [IT系(開発)] 要件定義 ツール: MS-Office 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...