EM エンジニアリングマネージャー「VPoE/CTO候補」│地球規模の課題に挑戦したい方を募集 仕事内容: プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 N1 のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版「2023年2月発刊」」?ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移「2022年度見込」、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移「2022年度見込」 「業務内容」 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動「1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など」 プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 開発環境: バックエンド:PHP「一部Python」 フレームワーク:Laravel フロントエンド データベース:MySQL インフラ:AWS、Docker デプロイ/ビルド:Github コミュニケーション:Teams、ASANA 私達がやりたいけど出来ていないこと 新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制 チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進 こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり 新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築 メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化 育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行 こんなあなたに来てほしい 「我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方」 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 働き方 ハイブリッドの働き方を推奨しています。 慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズに触れながらプロダクト開発をリードいただける環境です。 必須条件 「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 アジャイルな開発プロセスの推進経験 数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 日本語にてコミュニケーションが可能なこと Native-like fluency in Japanese 歓迎条件 CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験 各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 急成長するプロダクト組織「toC/toB問わず」のマネジメント経験 新規チーム組成の経験 組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 英語にてコミュニケーションが可能なこと 募集背景: 2100年には地球の気温が4.8℃上昇すると言われており、それに伴い様々な気候変動リスク・経済リスクが危惧されています。 我々は日常生活において生活の基盤となっている大手企業を巻き込み問題解決することを目指しています。大企業を変えることで子会社やサプライヤーといった幅広い企業も巻き込み、地球規模の社会課題に向き合っています。 地球規模の社会課題解決のためには、多くの仲間が必要です。現状の組織だけでは問題解決のために時間が足りません。未来の地球のためにはあなたの力が必要です。
-
大阪府 大阪市, booost technologies株式会社EM エンジニアリングマネージャー「VPoE/CTO候補」│地球規模の課題に挑戦したい方を募集 仕事内容: プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 N1 のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 出典:デロイト ...
-
Osaka booost technologies株式会社エンジニアリングマネージャー|地球規模の課題に挑むメンバー募集 仕事内容: 業務概要: サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 「プロダクト」 サステナビリティ経営を加速 ...
-
Osaka 株式会社TeraDoxエンジニアリングマネージャー「30名規模・技術者中心の会社」エンジニアのスキル底上げを意識し育成いただける方大歓迎 仕事内容: 技術的な知識やチームマネジメントのスキルを活かして、組織と事業成長に貢献していただける方を募集しております 「仕事内容」 自社プロジェクトマネジメント 既存事業やサービスの機能拡充、改善などのプロジェクトを遂行するために、プロジェクトマネジメントを行います。 ・プロジェクトの目標設定やスケジュール作成 ・タスクの割り当て ・進捗管理、コミュニケーションなどを実行 技術的な課題解決 新しい技術の導入や既存の技術の改善に取り組み、サ ...
-
Higashiosaka 株式会社LIFULL senior「社会課題×10兆円の成長業界×上場グループ企業」日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」チームのマネジメントと開発実務をリードするVPoE候補を募集「平均残業10h/リモートワーク・副業可」 仕事内容: 「募集背景」 プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織作りや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。 創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、 ...
-
Osaka エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社「VPoE候補」エンジニアリングマネージャー「EM」/フルリモート可/東証プライムM3グループ/医療・製薬業界の情報伝達手段をデジタルにアップデート 仕事内容: 「ミッション」 最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現する。 「役割」 入社後はリーダー候補として、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。その後、VPoEの役割を担えるようにプロジェクトやユニットのリーダから担当していただきます。 VPoE:マネジメント×エンジニアリン ...
-
Osaka 株式会社うるるVPoE配下の「技術戦略課」にて、 エンジニアリングマネージャーとして技術戦略課のエンジニアメンバーのマネジメントならびに、 全社のエンジニア組織を技術面から支えるポジションとなります。 まずはマネージャー候補としてご参画いただき、業務やチームに慣れていただいたあとにマネージャーに就任いただく想定です。 · 弊社のエンジニア組織としてはまだ技術的な意思決定ができるレイヤーが少なく、技術力/品質改善といったエンジニアリング力の向上が課題となっています。 そのため「技術戦略課」では、各プロダクトのプロジェクト支援や技術基盤整備・SREの推進等を組織を横断して ...
-
Osaka 株式会社ジーニー「完全自社開発」Web CHATの運用エンジニアリーダー「マネージャー候補」 仕事内容: 当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大しています。集客から販促、受注までを通貫して実行・管理し、LTVを最大化できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを提供しています。営業管理ツール、チャット型Web接客プラットフォーム、マーケティングオートメーション、サイト内検索ASPなど、お客様である企業がビジネスで抱える課題を解決する複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 「ミッション」 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題に ...
-
テックリード/その他商社・流通・小売系
8時間前
Osaka 株式会社FROM JAPANリモート可服装髪型髪色自由有給5日連続取得可能 仕事内容: CEO、COOやエンジニアチームマネージャーとコミュニケーションを取りながら 組織作りや戦略策定、経営・組織運営に関わって頂きます。 経験やご志向によっては将来的に、国内だけにとどまらず 海外グループのマネジメントや開発者育成支援など、グローバルでの活躍も可能です。 開発責任者として開発関連の全業務を担当 ビジネス側の要望・要件を元にした実現ソリューションの検討。 開発PJの全体最適なソリューション決定。 IT技術の将来を見据えた技術戦略の策定「 新技術導入, テクノロジーリフレッシュ等 」 開 ...
-
Osaka 株式会社イズム「PMO」開発経験を活かしてキャリアアップ・リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: エンジニアとしての開発経験「約5年以上」、PMOへのキャリアアップを目指している方へ イズムは商流を浅くし単価を上げて給与を上げるを掲げ、計画的に『製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PM』と、段階的にステップアップする方針をとっていることが特徴です。 CTOがITコンサルでもあり、社内から希望者を募っています。 ゆくゆくはPMの先、ビジネスにおけるシステム開発の全容を把握 ...
-
Osaka 株式会社ギークリー「業界未経験×リクルーティングアドバイザー」透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域 仕事内容: 「業務概要」 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるお仕事です。 「業務詳細」 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、 ...
-
Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: ITコンサルタント/マネージャー候補 DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール(進捗/品質/予算/文書)策定 役員向け報告資料作成等、業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)、IT戦略構想策定、システム企画/構想 プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 担当製品: ITコンサルタント/マネージャー候補 職種: (IT系(開発)) コンサルティング ツール: MS-Office 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の ...
-
Osaka 株式会社ギークリー「創業以来右肩上がり・昨対比成長率130%の急成長ベンチャー」史上初・GOOD AGENT RANKINGにて3期連続総合部門1位/採用決定率「業界平均3倍」/2023年11月立ち上げの新規ポジション 仕事内容: 「業務概要」 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長でき ...
-
Osaka GrowthPartners税理士法人M&A部門、企業再生部門への事業拡大中の税理士法人で各部門ごとの統括マネージャーを目指していただきます(年収800万円 税務/正社員/中央区日本橋) ;募集職種;法人税・顧問業務(税務) ;N;JS ;求人ポジション;マネージャー・課長級 ;雇用形態;正社員 ;仕事内容;クライアント企業の担当として、税務会計業務全般およびコンサルティングに幅広く携わっていただきます。 税務業務の拡大やM&A部門の新設、また今後も事業を拡大する明確なビジョンがあり、メンバーを募集しています。 · 1チーム、8名程度のメンバーの業務管理、リスクマネジメント、タレントマネジメ ...
-
Osaka 株式会社イズム「PM,PLへキャリアアップ」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: エンジニアとしての開発経験「約5年以上」、5人以上のチームで開発したことがありPM・PL・PMOへのキャリアアップを目指している方限定 · SEを長年対応するも下請け案件の為に、要件定義やPL,PM経験が積めないエンジニアやメンバー数名の小さな案件しか経験がなく大規模な案件の経験が無いままキャリアを積んできているエンジニアは多いのではないでしょうか? イズムは商流を浅くし単価を上げて給与を上げ ...
-
大阪市, 株式会社スタッフサービス業務内容: ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補 ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定 · IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など IT戦略:IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 プロジェクトマネジメント: PgMO、 PMO 支援、ベンダー選定支援 テクノロジー戦略支援:DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 その他クラウドなど 担当製品: ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補 職種: ( ...
-
Osaka 株式会社キッカケクリエイション事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)であるため、各社が人手不足を認識しており ...
-
Osaka 株式会社キッカケクリエイション事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)であるため、各社が人手不足を認識しており ...
-
Osaka 株式会社キッカケクリエイション事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)であるため、各社が人手不足を認識しており ...
-
Osaka 株式会社キッカケクリエイション事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)であるため、各社が人手不足を認識しており ...
-
Osaka 株式会社キッカケクリエイション事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)であるため、各社が人手不足を認識しており ...
-
Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: 金融・セキュリティ部門業務支援(セキュリティマネージャ、リーダ、サブリーダ) お客様のセキュリティ部門に常駐し、主に以下の業務について、チームのセキュリティマネージャ、 リーダ、サブリーダとしてお客様との調整、進捗管理、メンバーコントロールを行う。 担当製品: 金融・セキュリティ部門業務支援 職種: (IT系(開発)) 基本設計、サーバ構築、関連業務 ツール: Windows 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 情報処理安全確保支援士(登録セキスぺ) CISSP CISM ネットワークスペシャリスト セキュリティコンサルティ ...