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採用業務を中心に、求職者一人ひとりと丁寧に向き合いながら仕事を進めていきます。人事採用兼コーディネーターは、会社の「顔」となる重要なポジションです。 · 会社の理念や方向性を正しく理解したうえで、・企業が求める人物像を見極める力 · ・求職者の「やりたいこと」や「適性」を引き出す力を両方が求められます。自分が採用に関わったメンバーが現場で活躍する姿を見られること、そして各部署のリーダーから感謝の言葉を直接もらえることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ...

製造業で働きたい求職者の方へ求人のご提案をお任せします。希望条件のヒアリング、仕事紹介、面接フォローなどを行っていただきます。 · 外出なし・対面なしの電話&PC作業メインのオフィスワークです。 · ...

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人材コーディネーターとしてのお仕事です。求職者の希望に沿ったお仕事を探し、「働く」に繋げるお仕事で、またその先の未来も共に考えながら伴走していきます。 · ...

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樋口物流サービスについて · 私たちは「何よりも安全を優先し、物流を通して地域や社会に貢献し関わるすべての人が幸せになる」こと理念としております。 · 事業内容 · 私たちは、以下の3つの基本事業をもってお客様それぞれの物流課題を「一気通貫・一元管理」で最適な物流をご提案するロジスティックパートナーです。 · ロジスティクス事業 · ...

フル在宅OKの人材コーディネーター · 完全在宅で働ける内勤ワーク・地方在住の方も大歓迎 · 子育てが落ち着いた方の再スタートにもぴったり ...

キャリアカウンセラー・人材コーディネーターの日々のスケジュールは、法律架電、新規求職者対応、面接対策や案件整理などを含みます。また、この役割には頑張りが給与やキャリアに直結する環境で働くことができ、その成果が正当に評価されることを目的としています。 · 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 · 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート · ...

仕事を探す求職者と、採用活動を行う企業のマッチングをお任せします · 具体的には・・・ · 求職者様との面談 · 求職者様にヒアリングを行ない、希望する働き方や待遇を確認。 · ただ情報を収集するだけで無く、悩みや不安を解決できるよう、「寄り添う面談」を心がけることが大切です。 ,Jubinrenkei hoken : Insurance for national pension. · ,Lousai hoken : Industrial accident insurance. · ,

+転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。 · + · +面談を行い、現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 · + · +Social Security Insurance (雇用・労災・健康・厚生年金) · ...

株式会社ユニヴは、薬剤師向け転職サイトファーネットキャリアを運営し、新卒採用支援や薬学生向けポータルサイトファーネットの運営を行っています。求人が急募されており、業界経験者優遇および第二新卒歓迎です。この企業では、交際費や住宅手当など福利厚生が充実しています。 · ...

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