広島県安芸郡府中町のエクステリア/インテリアデザイナー(自動車の内外装デザイン)ジョブ

エクステリア/インテリアデザイナー(自動車の内外装デザイン)

5日前

広島県安芸郡府中町, 株式会社クリエアナブキ Remote job

PR・職場情報

【東証プライム上場/年間休日121日/フレックスタイム/広島へのUIターン歓迎】

広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。

書類通過した方にはカジュアルミーティング面談がございます。

意向を摺り合わせの目的で、どのようなデザインを志向しているかやマツダに対しての質問への回答、別途業務内容の説明いただけますので、お互いの懸念点や気になる点を事前に確認できる機会もございます。

独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です

(引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

雇用形態

正社員

職種

エクステリア/インテリアデザイナー(自動車の内外装デザイン)

仕事内容

【職務概要】

先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。

【具体的業務】

・エクステリア全体のデザイン

・パーツデザイン(フロントグリル、ライト等)

・グラフィックデザイン(バッジ、オーナメント等)

・インテリア全体のデザイン

・パーツデザイン(ステアリング、シフトノブ等)

【入社後イメージ】

デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属

入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら同社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待されています。

給与詳細

年収4,000,000~8,000,000円

【月給制】200,000円~450,000円

※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

賞与:年2回(7月・12月)

昇給:年1回

手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当等

店舗名

株式会社クリエアナブキ中国・四国の転職エージェント

勤務地

【住所】広島県広島県安芸郡府中町(本社)

勤務時間・シフト詳細

09:00~17:45

9:00~17:45

休憩:45分

残業:20時間程度/月

9:00~17:45(休憩45分) フレックスタイム制:コアタイムなし、標準労働時間8時間/日/時間外勤務月10~20時間

固定残業代

無し

試用期間

有り

試用期間あり(3か月)※試用期間中も給与の変動はございません。

試用期間の条件変更:無

試用期間中の給与:年収4,000,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

土,日

【年間休日121日】週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り/GW、夏季休暇、年末年始/各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)

福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)/独身寮(家賃月2万)/住宅費用補助制度/退職金、確定拠出年金制度/財形貯蓄/宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携/スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)

応募条件

必須

・Photoshopやillustratorを用いたデザイン経験をお持ちの方

・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上、かつ自身のデザインで製品化(商品化)実績をお持ちの方

歓迎・あれば尚可

・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方

・Aliasの使用経験をお持ちの方

必須

・デザイン関連の専門学校卒以上、または同等の知識・経験を有している事

歓迎・あれば尚可

・TOEIC600点以上お持ちの方

採用担当部署

広島この求人は転職エージェントのクリエアナブキが採用企業に代わって募集を行っています。応募完了後、当社の担当コンサルタントよりメールもしくは電話にてご連絡します。

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,長期,残業月20時間以内,英語,フレックスタイム制度,社会保険完備,在宅OK,賞与あり,固定時間制

勤務期間

長期(3ヶ月以上) 正社員(雇用期間の定めなし)

こだわり条件

土日祝日が休み,フレックス制度,テレワークあり

募集背景

体制強化

会社名

マツダ株式会社

会社の特徴

中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。【組織風土】・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定しています。マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

設立年

7335

資本金

2,589億5,709万6,762円

売上高

3兆8267億5200万円(2023年3月期)

従業員数

49786

事業概要

乗用車・トラックの製造、販売など

受動喫煙対策

対策なし

掲載開始日

2025/10/31

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項