国分寺市グループホームの生活サポート〇未経験から始める介護

2ヶ月前

東京都 国分寺市 北町, 大起エンゼルヘルプ 新規事業部

仕事内容:

【主なお仕事について】

グループホームなごみ国分寺北町にて、認知症の高齢者の日常生活を支援する介護職員を募集します。

当施設の介護の考え方: 私たちは、認知症になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしていただくことを大切にしています。ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけていきます。介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることです。私たちの役割は「なんでもやってあげる」ことではなく、「メガネ」のような存在として、必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行うことです。スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく"一緒に"行います。

1日の業務の流れ(日勤の例):

・09:00 勤務開始、洗濯・掃除(ご入居者と一緒に)

・排泄介助、買い物の付き添い(ご入居者と一緒に)

・昼食準備・調理(ご入居者と一緒に)

・12:00 昼食

・13:00 休憩

・14:00 洗濯取り込み(ご入居者と一緒に)、排泄介助、入浴介助

・夕食準備・調理(ご入居者と一緒に)

・18:00 勤務終了

※3交代シフト制(日勤・遅番・夜勤)

アピールポイント:

≪働きやすい環境が整っています≫

▼充実した研修制度でスタートも安心

入社後4日間の座学研修で介護の基礎から学べます。その後は個人のペースに合わせたOJT研修で実践的なスキルを習得。年間複数回の社内研修や事業部研修、選択研修など継続的なスキルアップ環境も整備されています。

▼安定した給与体系と昇進制度

月給262,968円からスタート、夜勤手当5,000円/回、居住支援特別手当20,000円を含む安定給与。年1回の昇給制度と3年以上勤務で退職金制度も利用できます。

▼育児と仕事の両立を全力サポート

最長3年間の育児休業取得可能(男性実績あり)。子どもを職場に連れてくることもでき、共働き手当として最大3万円の毎月支給制度もあります。職員やご利用者が一緒になってサポートする温かい職場環境です。

▼アクセス良好で通勤便利

西武国分寺線「鷹の台駅」徒歩約8分の好立地。車・バイク・自転車通勤も可能で駐車場・駐輪場完備。交通費支給制度もあり通勤ストレスを軽減できます。

求める人材:

無資格・未経験者の方も大歓迎です

成長すること、進化することを大切にする方を求めています。「こういうことをやりたい」という想いを持ち、「これでよかったのかな」「他に方法はなかったのかな」と自問自答を続けられる方を歓迎します。

<未経験の方> 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

<経験者の方> 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

その他:

入社日相談可能

面接時マスク着用OK

ブランクOK

髪型・髪色自由

ひげOK

ミドル、中高年の方も歓迎

65歳定年制度

・未経験OK

・髪型・髪色自由

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・服装自由

・ひげOK

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)

・遅番11:00~20:00(休憩60分)

・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都国分寺市北町1-21-1

アクセス:

勤務地:東京都国分寺市北町1-21-1

交通アクセス:西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分

※車・バイク・自転車通勤も可能です(駐車場・駐輪場完備)

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給262,968円~

内訳:

基本給212,968円

夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)

居住支援特別手当20,000円

その他:

介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

【待遇・福利厚生】

社会保険・健康管理:

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は守られます)

ストレスチェック実施

福利厚生施設:

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます

東京ドーム(巨人戦):年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

他、お年玉企画等

キャリア支援制度: 社内研修年間計画に基づき、職員のスキルアップには研修を定期的に開催。キャリアが浅い方であれば「一通りの知識を身に付けた状態」、キャリアのある方では「よりチームワーク良く働ける」など、受講者の一年後の姿を明確にしたうえで長期に渡りサポートするため、確実な成長を遂げることができます。事業部研修では各事業単位でより専門性の高いスキルを身に付けられます。選択研修では、誰かに伝えたい自身の経験・知識をお持ちの方であればどなたでも講師になれ、様々な知見を深める場であるとともに、コミュニケーション力、プレゼンテーション力を磨く場としても機能しています。

企業理念: 「顧客の想いを支え、職員の想いに応え、より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」を掲げ、顧客一人ひとりが個人としての尊厳をもって生きることを支え続けます。職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けます。

働き方支援: 雇用形態の変更やシフト調整はもちろん、事業所によっては子どもを職場に連れてくることもできるため、周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることもあります。共働き手当(大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給)など、社員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えることができます。

※副業不可

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

  • 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)

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