SAP S/4HANA Public Cloud導入をリードするグローバルSAPコンサルタント

2ヶ月前

Tokyo 日立 ￥7,800,000 - ￥10,300,000
職務内容
【配属組織名】

インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPグローバルサービス部

【配属組織について(概要・ミッション)】

当本部は、業種を問わず幅広いお客様にERPパッケージや業務ソリューションを提供する専門集団です。

特に当部門は、日立グループのSAP事業を統括し、SAPソリューションを活用した基幹システム構築・保守運用を推進しています。さらに、事業戦略やアライアンス企画も担い、金融・公共・産業・流通など多様な業界に向けて、グローバル規模でサービスを展開しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。

・日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。

・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。

日立×SAPジャパン 生産計画と製造実績の差異をリアルタイムに可視化するソリューションのデモ構築

SAPソリューション導入事例

【募集背景】

経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。

日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。私たちは、SAP S/4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、BlackLineソリューションも立上げて行きます。我々と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサルまで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。

【職務概要】

・SAP S/4 HANA Public Cloudと関連SaaS(SAP FieldService、BTP、BlackLine、Ariba、WalKMeなど)を組み合わせたコンポーサルERPをターゲットに、SAP Enterprise Architecture Frameworkや日立Grの構造改革事例を活用した構想策定からGlobalテンプレート構築〜グループ・グローバル展開、Global AMSまで一貫したビジネスとして日立Gr各社やSaaSベンダーと連携して推進します。

【職務詳細】

・SAP S/4HANA Public Cloudを中心としたERP導入プロジェクトの推進

・提案活動、案件開拓、構想策定、グローバルテンプレート構築、ロールアウト、AMS対応

・日立グループや海外現法、SaaSベンダーとの協業によるグローバルプロジェクト推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日本がHQのお客様におけるGlobal展開案件をメインに推進。

(構想策定〜Globalテンプレート構築〜ロールアウト〜AMSを一貫して行う組織)

・海外ロールアウトは日立の海外現法(Hitachi Digital Services)と連携

・SAP Enterprise Architecture FrameworkをベースとしたGlobal構想策定メソドロジーを活用して

案件を推進頂く事で、上流からの案件推進が可能となります。

・案件を通じて次の日立SAP事業の事業開発を行うため、S/4 HANAだけでなく周辺のSaaS(例:S/4会計コンサル⇒BlackLineへの拡張)を組み合わせた幅広いプロダクトを経験が出来るのでスキルの幅が広がります。

【働く環境】

1.配属組織/チームについて

・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130名の組織です。

・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。

・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など)

2.働き方について

・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。

ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。

・週1程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良にならないようにしています。

・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格
【必須条件】

・SAP導入プロジェクトでの構想策定やコンサルティング経験

・BlackLine、Ariba、WalkMeなどのSaaSと組み合わせたソリューション開発経験(対象領域:会計、SCM)

・グローバル展開に向けた構想策定、テンプレート構築、ロールアウト推進に挑戦したい方

※マネージャー職は、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)

【歓迎条件】

S/4会計の経験:FI-GL/AP/AR/AA、CO、TRM、ICMR、BPC、SAC、MDG、GR

S/4SCMの経験:SD/MM/PS/CS/FSM(海外販社向けモジュール)

※特にS/4 HANA Public Cloud案件拡大のため、SCM領域の知見歓迎

Ariba、BlackLine経験者でS/4 HANA領域へのスキル拡張を希望する方

グローバル構想策定経験

グローバルプロジェクト(特にロールアウト)経験

英語力(TOEIC700点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・リーダーシップを持って関係者と能動的に業務に取り組むことができる方

・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方

・自ら関係者とコミュニケーションを積極的に取り、意見を取り込み常に改善を心掛けられる方

・自分の考えを正しく関係者に伝えられる方

【最終学歴】

大卒以上

待遇
【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:463,000〜605,000円

■想定年収:7,800,000〜10,300,000円

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2025年10月30日

勤務地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
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