■ 仕事内容
芝生の営業(未経験歓迎)◆保育園などに提案/福利厚生充実/年休125日/東証プライム上場G
保育園や幼稚園などのお客様に対して、芝生の造成・メンテナンスを提案します。芝生の知識などは入社後にイチからレクチャーするのでご安心ください。
「芝生のうえで、子どもたちを思いっきり遊ばせたい」をコンセプトに、幼稚園や保育園に芝生の庭を提供しています。当社が扱う芝は繁殖力が高く、丈夫で強いことが特徴。また、美しい芝生を維持するために、メンテナンス用のAIロボットを導入しています。芝刈りの手間とコストを削減できると、お客様からも好評です。
「宣伝⇒問い合わせ対応⇒現地調査⇒日程調整・業者や芝生の手配⇒現場立ち合い⇒アフターフォロー・メンテナンス」まで、一貫して携わります。導入後も定期的に芝生の育成状況を観察し、芝生の状況に応じて自分でメンテナンスをすることも。商談相手は、園長先生や法人の社長さんです。
※芝生導入の助成金申請に必要な書類作成のアドバイス・サポートをすることも。
商談や打ち合わせ、メンテナンスなどで、保育園や幼稚園に定期的に通うことになります。時にはメンテナンス中に子どもたちから、「頑張れ~」と声を掛けてもらうことも。子どもたちが芝生で楽しそうに遊ぶ姿を見ることができ、日々の大きなモチベーションになります。
主にDMで集客を行なっており、反響営業がほとんど。その他、保育園や幼稚園、連盟や協会にむけての宣伝活動や展示会等への参加も行なっていきます。営業手法や戦略立案なども一緒に考えていきましょう。
■ 応募資格
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
~~こんな方にピッタリです~~
□子どもに関わる仕事がしたい
□心から喜ばれる商材を提案したい
□フラットな人間関係の職場で働きたい
□プライベートも大切にできる環境がいい
■ 募集背景
全国で人材派遣事業や放課後事業、保育事業等を展開する「株式会社SERIOホールディングス」のグループ企業として、2021年1月に誕生した当社。自然の少ない都会で子どもたちが思いきり遊べるようにと、保育園や幼稚園、学校、自治体等に芝生の庭を提供する、スタートアップ企業です。
関西と関東の両エリアで問い合わせが増えているため、関西・関東で同時に、新たなメンバーの募集を行ないます。
現在、関西3名、関東3名とまだまだ少ない人数の組織ですので、近い将来幹部になっていただける、スタートアップメンバーの募集となります。
昨年入社したメンバー数名いますので、ご安心ください。
■ 雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
■ 勤務地・交通
【東京】東京都杉並区善福寺2-3-3 カルム西荻窪1F
【大阪】大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
★希望を考慮し決定します。
★一緒に組織を作っていきましょう。
◆交通
【東京】
JR中央線「西荻窪駅」より徒歩12分
JR中央線「吉祥寺駅」より徒歩21分
【大阪】
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩4分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
JR各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分
■ 勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月平均5時間程度です。退勤後の時間も大切にできます。
■ 給与
月給25万3800円以上+賞与2回
※上記金額には、月24時間分(4万100円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
◆年収例
400万円(30代・未経験入社・入社2年目)
■ 休日休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日付与)※半日や時間での有休取得もできます
■入社時有給休暇(入社と同時に3日付与)※入社後6ヶ月間有効
■産前・産後休暇
■母性健康管理休暇
■育児休業
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年で、それぞれ10日付与)
■ファミリーサポート休暇 ※家庭の様々な事情に合わせた休暇
■積立有給休暇制度
■ 福利厚生・待遇
■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当
■結婚・出産お祝い金
■確定給付年金(積立式の退職金制度)
■GLTD制度(病気やケガで長期間働けなくなった場合でも一定の収入を補償する保険の制度)
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度(適用条件有)
■時差出勤制度(適用条件有)
■私服可
■オフィス内禁煙
■ 入社後の流れ
入社後はそれぞれの拠点にて、座学の研修を実施します。まずは、商品である芝生の種類やお手入れの方法などを覚えていきましょう。そして同時に、営業経験に応じて、電話対応の仕方やDMの作り方などをレクチャーします。ひと通り経験するまではワンシーズンかかるため、1年ほどかけてじっくりと仕事を覚えていきましょう。
■ 一緒に働くメンバーについて
関東3名、関西3名のメンバーが在籍しています。年代は幅広く20代~50代活躍しています。まだまだ少数精鋭の組織ということもあり、フラットな職場です。
■ PRコメント
春夏秋冬、見守るのは、芝生と子どもたちの成長です。
「自然の少ない都会で、子どもたちが思いっきり遊べるように」――2021年、私たちは保育園や幼稚園などに芝生の庭を導入する「みどりのじゅうたんプロジェクト」をスタートしました。
芝生なら、転んでも痛くない。素足で思い切り走り回れます。寝転ぶのも気持ちいい。大きく広がる青い空が、小さなその目いっぱいに飛び込んできます。土や砂に比べて地面の温度上昇も穏やかだから、熱中症のリスクから子どもたちを守ることにも貢献する。そんな芝生の魅力に、すでにたくさんの反響をいただいています。
植えた芝生は1年ほどかけて育ちます。その後のメンテナンスも含め、芝生の営業は定期的に園に足を運ぶ。通うたび、先生や子どもたちとも顔なじみになっていくでしょう。手入れをしていると、「がんばれ~」と言ってくれる子もいて。いつしか芝生だけでなく、子どもたちの成長を見るのが楽しみになってしまうのです。
みどりのじゅうたんは、子どもを笑顔にする魔法のじゅうたん。私たちが増やしたいのは、やわらかい緑とこのあたたかく平和な光景です。
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
◆取材から受けた会社の印象
同社の親会社である「株式会社SERIOホールディングス」は、女性の就業支援や保育園の運営、小学校の放課後事業などを通して、仕事と家庭の両立、そして未来を担う子どもたちの成長を支えている企業。中でも放課後事業は業界トップクラスの実績を誇っており、全国で167施設を運営しているそう。保育施設も55施設運営しています。
そして、2021年1月に「株式会社セリオガーデン」が設立。現在は従業員5名の小規模な会社ではあるものの、設立以来順調に業績を伸ばしているとのこと。加えて、近年は環境への取り組みが世間一般にも広まりつつあるため、さらなる需要の増加を見込んでいるそうです。
今回は、スタートアップメンバーとして、フラットな人間関係のもとで働けます。グループの安定性と事業の将来性、両方備わっている同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
■子どもたちが楽しそうに遊ぶ姿を見ることができます。
すべての商談を現地で行なっており、そのほか施工やメンテナンスでも、保育園や幼稚園に定期的に通うことになるのだそう。そのため、芝生が育っていく過程や子どもたちの成長を見守ることができたり、子どもたちが芝生で楽しそうに遊ぶ姿を見ることができたり、先生たちからの感謝の声などを直接受け取ったりすることができるのだそうです。
時には芝生を敷く際に、子どもたちが「がんばれ~」と応援してくれることもあるのだとか。子どもとの触れ合いや喜ぶ姿に癒されながら働けるのも、同社ならではの魅力ではないでしょうか。
●厳しさ
■自然を相手にする大変さがあります。
同社では芝生を導入して終わりではなく、むしろ導入後からがスタートなのだそうです。というのも、天然芝の育成は季節によって手入れの方法が異なり、その年の気温や天候などによって状況が変わってくるのだとか。自然を相手に仕事をするため、時には思うようにいかなかったり、予想外のことが起こったりすることもあるそうです。
予定通りにいかない場合には、「楽しみにしてくれていた子どもをがっかりさせてしまうかもしれない」と、プレッシャーを感じることがあるとのことでした。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
◎お客様との関係性を大切にできる方
芝生を導入した後も定期的に訪問し、芝生の育成状況の確認やメンテナンスを行なうことになります。一度取引を開始したら長く関係性が続いていくため、「一人のお客様にじっくりと向き合いたい」という方にピッタリです。
●向いていない人
▲指示がないと動けない方
昨年スタートしたばかりの事業のため、前例がないイレギュラーな事態が発生する場合があります。他の社員に相談することは可能ですが、基本的には自身の力で解決していかなければならないため、指示がないと動けない方は難しいでしょう。
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