「案件を選ぶ自由」よりも「市場価値を高める戦略」を。

プライム8割×3名伴走体制が、キャリアを本質から変える

・エンジニアの未来を「点」ではなく「線」で描く・

「今のスキルで入れる案件」をただ紹介するだけでは、

本当のキャリアアップは望めません。

だからこそ当社は、あなた専任の

【営業・キャリアアドバイザー・テックリード】による3名体制を構築しました。

目指す将来像から逆算し、中長期的な視点で、

あなたの市場価値を最大化するプロジェクトへのアサインを実現します。

・プライム8割×固定残業代なし。質の高い仕事が、確実な収入へ・

案件の8割以上がプライム直請け。

上流工程や技術選定の主導権を握ることで、

「言われたモノを作る」作業者から脱却し、市場価値を高められます。

その成長は「固定残業代なし」の給与体系で正当に評価。

「給与アップ優良企業賞」の受賞が証明する通り、

業界最高水準給与で確実な収入アップを叶えます

・長く走り続けるための基盤も・

持続可能なキャリアは、心身の健康があってこそ。

*ホワイト企業認定2025

*くるみん認定取得

*残業月平均6.5時間

*年間休日130日以上 など

プライベートも大切にしながら、プロフェッショナルとして長く、

着実にキャリアを積み上げていける場所です。

募集背景:

プリントシール機をはじめ、アプリ開発など様々な事業を手掛け55年の歴史を誇る当社。2018年よりお客様の依頼に応える為、システムソリューション事業部を新設数年で200名を超える規模にまで成長しました。エンジニアファーストをモットーに成長する弊社で共に働いてくれるメンバーを募集します

仕事内容:

・プライム案件8割以上

ゲーム・Web・業務系など幅広い案件から、

あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。

プロジェクトの立ち上げから参画したり、

先端技術を用いた案件に携わったりなど

意欲・スキルに応じて着実にスキルアップしていけます。

【案件決定までの流れ】

・営業とキャリアアドバイザー、テックリードとの面談

キャリアコンサルタント、メンタルカウンセラーの国家資格を持つアドバイザーと、

テックリードがあなたのキャリアをしっかりサポート

希望する労働環境・案件などを詳しくヒアリングします。

・案件の提案

複数の案件のなかから一緒に選びます。

・クライアントとの面談

条件などが合えば、参画が決定

面談前に営業とのロープレも可能です。

・案件スタート後もしっかりフォローアップ

月1回は定期面談を実施。

仕事上の悩みや今後の希望などについて、気軽に相談できます。

※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・ゲーム内AI駆動NPC・行動制御システム(C++/Python)

・生成AI組み込みSaaSプラットフォーム(TypeScript/Python)

・金融向け低レイテンシ取引基盤開発(Java/Go/Rust)

・次世代自動運転ECU開発(C言語/AUTOSAR Classic)

・AWS環境の運用自動化・IaC推進(AWS CDK/TypeScript)

開発環境・業務範囲:

・開発言語:

C++ / Python / TypeScript / Java / Go / Rust / C言語

・OS:Windows / Linux

・開発環境:

Visual Studio / Visual Studio Code / IntelliJ IDEA /

CLion / PyCharm / EB tresos Studio

注目ポイント1:

「ホワイト企業」認定の働きやすさが自慢です

・副業OK

・残業は月平均6時間ほど

・土日祝休みで年間休日130日以上&有休消化率85%以上

・育休取得率・育休後の復帰率100%+男性の育休取得奨励

・常駐キャリアアドバイザーが案件選定・勤務時間チェックなど

多角的にサポート

心身共に健康で長く働けるエンジニアファーストの会社づくりが評価され、

前年に続き2025年も「ホワイト企業」に認定

社員定着率は98%を誇ります。

注目ポイント2:

スキルアップに注力教育訓練体制をご紹介します

・テックリードがマンツーマンでサポート

理想のキャリアに向けて学習プランを作成し、マンツーマンで技術指導を実施

・エンジニア人気の高い学習システムがすべて無償

• Udemy

ゲーム・Webなどの技術系を中心としたオンライン講座16,000本が見放題。

• Schoo

人気講師による7,500以上の教養講座あり。

• paiza

コーディング演習やスキルチェックをオンラインで実践。

• O'Reilly Media

6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画紙放題。

・先輩エンジニアによるコードレビュー

細かな指導により、スピーディにスキルアップ。

・エンジニアとの技術共有も盛ん

他拠点にいる自社エンジニアと交流できるイベントを、毎月実施。

・各種研修や書籍購入・勉強会などの費用補助あり

身につくスキル・キャリアパス:

こんなキャリアチェンジを果たした先輩社員も

・M.N.さんの例

車載系の組込み系エンジニア(C言語)として4年間活躍。

組込み系エンジニアの技術がいかせる遊技機の演出業務を経て、

家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発に就業中

・T.M.さんの例

Web系のサーバサイドエンジニアとして3年間経験を積み、

スマートフォンアプリ(Unity/C#)を独学で開発。

サーバサイドエンジニアの知見と、独学で得たUnityのスキルを用いて

スマートフォン向けソーシャルゲームの開発チームにチャレンジ中

他にもスペシャリストやフルスタックエンジニア、

トレーナーなど様々なキャリアを実現しています。

入社後の成長サポート:

・OJT研修

(開発実施に即したテクニカルスキル+ITリテラシー習得+

開発者としてのマインドセット等)

・Off-JT研修(ヒューマンスキル習得等)

「ゲームおよびICT業界動向」や、

「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)の手法」などを学べます。

・オンライン研修制度

Web研修サービス「Udemy」「Schoo」等を導入し、

オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、

コーディングの実習課題が2,000題準備されています。

応募資格:

*長期キャリア形成を図りたい方大歓迎・

・IT業界で1年以上の実務経験がある方

※開発分野や開発環境、プロジェクト規模は問いません

・学歴不問

歓迎する職歴・スキル:

・C,C++,C#,PHP,Java,Python等での開発経験

・Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験

・3Dグラフィックス開発経験

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与:

・月給30万2,500円~+賞与年2回(昨年度実績:年間72万円以上)

※東京・神奈川・千葉・埼玉(首都圏)の場合

【想定年収:435万円~1108万円】

※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)

・月給28万円~+賞与年2回(昨年度実績:年間67万円以上)

※その他エリアの場合

【想定年収:403万円~1008万円】

※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)

※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。

・固定残業なし残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。

・単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。

《前職給与保証》

ブランクのある方(6ヶ月以上)以外のエンジニア経験者は、

前職給与を必ず保証

安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も

《各種手当について》

・引越し手当(入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給)

・燃料手当:年間9万円

※札幌オフィス勤務のみ

実際の給与例:

・27歳:Web系システムエンジニア職 /年収475万円(月給33万円+賞与)

・34歳:リードゲームプログラマー職 /年収609万円 (月給38.5万円+地域手当3.85万円+賞与)

・43歳:プロジェクトマネージャー職 /年収806万円 (月給56万円+賞与)

賞与について:

・賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月分)

公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。

様々な観点からチェックを行い、

エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。

勤務時間:

【クライアント先に応じて変動いたします】

・弊社はワークライフバランスを重視しており、

固定残業制を採用しておりません

・勤務時間例/10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間/12:00~13:00)など

残業について:

1ヶ月平均残業時間6.5時間

当社の特徴は、基本給に固定残業代を含んでいないこと。

残業を常態化させないために、固定残業代は含んでいません。

もちろん発生した残業代は100%支給していますのでご安心ください。

勤務地:

・在宅希望者の80%以上がリモートを実現

・全国各地で募集

・東京本社

中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号

・東京オフィス

千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

・横浜オフィス

横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒュ-リックみなとみらい 10F

・札幌オフィス

札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 1-3F

・仙台オフィス

仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台1,2F

・名古屋オフィス

名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F

・大阪オフィス

大阪市西区江戸堀 丸大肥後橋ビル3F 西側

・広島オフィス

広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F

・福岡オフィス

福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

・京都オフィス

京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6,7F

・神戸オフィス

神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

交通・詳細:

※希望を伺い、お住まいから約1時間圏内の案件へ配属します

※転勤なし

・東京本社(キャリア開発センター)

都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分

東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩3分

・東京オフィス

JR線、地下鉄、成田エクスプレス、新幹線など、日本橋口、八重洲北口「東京駅」より徒歩1分

東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線「大手町」B7出口より徒歩2分

東京メトロ銀座線、東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩4分

・横浜オフィス

JR根岸線「桜木町駅」北出口より直結、徒歩1分

横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」5番出口より徒歩7分

・札幌オフィス

JR札幌駅より徒歩5分

地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分

・仙台オフィス

JR・市営地下鉄「仙台駅」より徒歩8分

仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩7分

・大阪 肥後橋オフィス

大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分

大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分

・名古屋オフィス

JR線、名鉄線、近鉄線、名古屋市地下鉄東山線、桜通線、

あおなみ線「名古屋駅」地下道「ルーセントアベニュー」で直結徒歩5分

・広島オフィス

広島電鉄「銀山町駅」より徒歩2分

JR「広島駅」南口より徒歩13分

・福岡オフィス

福岡市地下鉄空港線「天神駅」14番出口直結、徒歩1分

西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅(天神駅)」より徒歩8分

福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より徒歩6分

・京都オフィス

京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」

阪急電鉄京都線「烏丸駅」22番・24番出口直結

・神戸オフィス

JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩3分

地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩5分

勤務地一覧:

福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

休日休暇:

【年間休日130日】

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・夏季休暇(3日 ※有休を使用して連続5日~土日を含む最長9日/7~9月の間に自由に取得可能)

・年末年始休暇(7日)

年間休日とは別に下記の休暇もございます。

・慶弔休暇

・年次有給休暇(入社半年経過後に11日付与 ※最大21日。法定より1日多く付与しています)

• 消化率は85%以上

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・生理休暇

・結婚休暇(6日)

・育休取得率、育休後の復帰率も100%。男性の育児休暇取得奨励

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回(昨年度実績:2.4ヶ月分)

・通勤手当全額支給

・社会保険完備

・退職金制度:あり

・再雇用制度:あり(再雇用定年65歳)

・出張手当

・宿泊手当(固定:首都圏11,000円/地方9,000円)

・引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給

・私服勤務OK(客先による)

・オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入

※研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題

・社外研修・勉強会参加補助

[参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど

・書籍購入補助

・福利厚生クラブ

• 国内外宿泊、スポーツクラブ等のメニュー等を特別価格で利用可能

・資格取得支援制度(基本情報技術者、応用情報技術者などの受験料の負担)

・副業OK

・オフィス内禁煙・分煙

・詳しくは・

産休・育休取得状況:

「育児休暇は当たり前、男性の取得もOK」

産休・育休は2024年度は4名の取得実績があり、現在復職・就業中です。

直近2年の男性・女性共にの出産育児休暇取得率、

育児休暇からの復帰率は100%です

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

全国のSES企業で唯一給与アップ優良企業賞を受賞しました

当社は【マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 給与アップ優良企業賞】を受賞

単なる給与水準の引き上げにとどまらず、

社員一人ひとりがスキルアップやキャリアアップを実現できる制度を導入し、

持続的な給与向上を可能にする体制が高く評価され、今回の受賞に至りました。

エンジニアの皆さんには、心身ともに健康に働きながら

着実なステップアップをお約束します

※『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』とは…

給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワードです。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリから、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象となります。

専属サポートとして、仕事・将来のキャリアも一緒にサポート

私は、機械的に派遣先へ送り出すだけの方法に違和感を感じていました。

このやり方だと、仕事に就きたい人は一時的に仕事や収入が得られますが、

短期間で就業先や仕事内容が変わり、

エンジニアとして恵まれない環境になってしまうこともあります。

その場しのぎだけでなく「安心して働き続けられる場」でありたいと、

「エンジニアの方に嘘をつかない」当社の考えに共感しています。

当社は心身ともに健康であるために「ワークライフバランス重視」を掲げています。

10年・20年先もエンジニアとして活躍したい方を採用し

安心して長く働ける場所を提供しています。

長く活躍してもらうための支援やバックアップは惜みません。

取材担当者より:

取材を通じて、同社が大切にしているのは「短期的な条件の良さ」ではなく、「エンジニアが10年先も安心して働き続けられる設計」だと感じた。ホワイト企業認定の連続取得や、給与アップ優良企業賞といった客観的評価の背景には、残業月平均6時間台、年休130日、有休消化率85%超という数字を"維持し続ける仕組み"がある。特徴的なのは、SESにありがちな放置型ではなく、営業・キャリアアドバイザー・テックリードが三位一体で伴走する体制だ。案件アサインやキャリア設計を個人任せにせず、成長段階や将来像に合わせて調整する姿勢が印象的だった。年齢や言語を限定せず、40代以降も含めて長期的な活躍を見据える同社は、「働き方を見直したい」「キャリアに迷っている」経験者にとって、腰を据えて向き合える環境だといえる。

<会社概要>

辰巳電子工業株式会社

事業内容:

<2025年ホワイト企業認定>

『ワークライフバランス重視』を大切にしている当社は、

"エンジニアが長く働けるように"を前提とした制度づくりを行っています。

*固定残業代は採用していません

*残業月平均6.5時間以下

*年間休日130日以上(土日休み+祝日休み)

*有給消化率85%以上

【事業内容】

・システムソリューション事業

・アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売

・スマートフォンアプリの企画・開発・販売

・デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営

設立:

1970年8月21日

従業員数:

230名

資本金:

3,000万円

代表者:

代表取締役社長/辰巳 聡

ホームページ:

辰巳電子工業株式会社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

女性エンジニアが在籍

大規模開発に携われる

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

自社内で開発できる

バイク通勤可

社員食堂あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

新規事業・スタートアップメンバー

理系出身者歓迎

採用予定人数5名以上

社宅あり

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

管理職採用

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

キャリアパス記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

ワーキングマザーが在籍

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

メディア掲載実績あり

駅から徒歩5分

設立30年以上

自社の商品・メディアを扱う

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

GCP

Go

Python

C#

C++

AWS

PHP

Ruby

C

Java

【OS】

Android

iOS