キンドリルについて
私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています
職務
キンドリルのプロジェクト・マネージャーは、スコープ、スケジュール、予算内での主要プロジェクトの提供を監督します。 プロジェクトの成功のためにあらゆる局面で後押しし、全員の努力をまとめて美しい音楽を作り上げる、まるで「指揮者」のような存在です。 お客様にとっての単一窓口として、日々、キンドリルの企業評価を具体化することにもなるでしょう。
キンドリルのプロジェクト・マネージャーは、非常に充実した、詳細重視のカレンダーを管理します。 詳細なプロジェクト計画の立案、チームの管理、ミーティング、状況確認、計画立案、定例ミーティングなどを先導します。 リスクを分析して軽減し、財務を管理し、チームに適正なスキルがあることを確認します。その上で、活動を計画・委任し、期限を守り、マイルストーンに基づいて納品し、全体的にお客様に満足していただけるようにします。 もちろん、プロジェクトの進行に伴って計画が変更になることは珍しくないため、継続した体制としての考えを持つようにし、単にスケジューリングを行うのではなく、価値の提供に対する責任を持つことになります。
しかし、計画立案と組織が重要であるのと同じくらい、コミュニケーションも重要で、業務の90%を占めます。 あなたはお客様、パートナー、すべての利害関係者との単一窓口であり、彼らをサポートして、彼らが必要とするものを確実に提供できるようにしなければなりません。 また、技術チームと販売チームの両方を含む、プロジェクトの他のすべてのチームの架け橋でもあります。 そのため、多種多様な背景、考え方、言語が集まる、エキサイティングな環境になります。 結論: 他者との交流が好きで親切で共感的でありながらも、自分の意見をはっきりと言え、お客様の変更要求を如才なく処理できる必要があります。
多くの人と出会い、ネットワークを作り、人間関係を築くことになるでしょう。 当社の「お客様と一体の1つのチーム」という概念は、お客様やその他の関係者と特に強いパートナーシップを築くことを意味します。 プロジェクトやお客様によっては、お客様のロケーションに「常駐」する場合もあります。 この場合、あなた個人が注目されることが多くなりますが、関係性の価値を高めるオポチュニティーも増えます。 これは、キンドリル社員がここで働くことを魅力と感じている理由のひとつです。 サービス・スキルや対人スキルを磨くには最適な方法であり、横方向にも縦方向にもキャリアを成長させる土台を築くことができます。
キンドリルでのあなたの将来
キンドリルのプロジェクト・マネージャーになることは、様々なキャリアへの絶好の入口です。 プロフェッショナルとしての認定や資格を取得しながら、幅広いスキルを身に付けることができます。 他のテクニカル分野やそれ以外の分野に進むことも、シニア・プロジェクト・マネージャーやプログラム・マネージャーとして進むこともできます。 プロジェクト・マネージャーの役割にはさまざまな種類や専門性があるため、誰もが自分に最も適したオポチュニティーを見つけることができます。
自分がどんな人であるか
あなたに望むこと
あなたは自分の仕事に長けており、それを証明するための必要な経験を重ねていらっしゃるでしょう。 しかし、それと同じくらい重要なことは、グロース・マインドセットを持ち、自分自身が個人的にもプロフェッショナルな面でも成長しようとする気概を持っていることです。 あなたはお客様を中心に考え、業務においてお客様の成功を優先する人であってもらいたいと考えます。 そして最後に、オープンでボーダーレスであり、他者と仕事をすることを自然に受け入れる人であってください。
必要なスキルおよび経験
- スクラムまたはプロジェクト管理のスキル
- 基本的なITの知識
- 組織および計画立案のスキル
- 「ワンチーム」という考えに基づくチームワーク
望ましいスキルおよび経験
- PMP (Project Management Professional)またはPRINCE2 (Projects IN Controlled Environments)などのプロジェクト管理認定
- アジャイル手法(例: スクラム、かんばん)およびDevOpsプラクティスに精通していること
- MS Projectまたは他のプロジェクト管理ソフトウェア
- 文書および口頭での優れたコミュニケーション・スキル
- あらゆるレベルの利害関係者と自信を持ってやりとりできる能力
あなたであること
多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。
キンドリルに期待できること
最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。
紹介を受けましょう
キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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