キャリアドバイザー 売上5%還元のインセンティブ制度/2年目で年収600万円可/Web面接OK

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

行動しただけ、稼げる仕組み。

それが「平均月収45万円」の理由。

なぜ、専門知識ではなく「行動量」が、平均月収45万円以上という結果に繋がるのか。その理由は、3つあります。

一つ目は、私たちが向き合う求職者の方々。すぐにでも就職し、生活を安定させたいと強く願う応募者が多くの割合を占めます。「私がなんとかします」というアドバイザーの熱意ある行動が直接信頼に繋がり、スピーディな就職決定へと結びつくのです。

二つ目は、成果を出しやすい"市場"。私たちが専門とする製造業界は、慢性的な人材不足で常にニーズがあります。だから内定率は驚異の9割。あなたのアクションが無駄になることはほとんどありません。

そして三つ目が、その成果を正当に評価する"仕組み"。個人の売上の5%を、目標達成の有無に関わらず、上限なくインセンティブとして還元します。入社2年で年収600万円超えや、賞与を含め手取りだけで月収100万円を手にした先輩も。最高年収809万円という実績も、この制度の正しさを証明しています。

あなたの野心と行動量、ここで燃やし尽くし、正当な報酬を掴み取りませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

キャリアドバイザー 売上5%還元のインセンティブ制度/2年目で年収600万円可/Web面接OK

【仕事内容】

製造業界の仕事に興味のある求職者に対して、条件面の希望などを伺いながら最適な会社を紹介する仕事です。未経験の方も、イチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。

<基本的な仕事の流れ>

• 応募者対応

当社の求人に応募いただいた求職者に電話でご連絡。Webまたは対面での面談をご案内し、日程を調整します。(そのままお電話で話を進める場合もあります)

• 応募者との面談

求職者が仕事に対して何を求めているかをヒアリング。大切なのは、本音を知ることです。理想や希望、その優先順位などを把握した上で、案件をご紹介していきます。

• 派遣企業への紹介

派遣企業と求職者の面接をセッティング。求職者には、「こういうことを聞かれるかもしれません」など、面接のアドバイスも伝えます。

• 入社までのサポート

派遣企業の内定をいただくことができたら、入社日の調整や引越し対応など、無事に入社するまでをサポート。入社後のフォローは、派遣企業が対応します。

※1日の面談は、10〜15名ほど。1名あたり5分で終わる場合もあれば、1時間じっくり話す場合もあります。

※お任せする役職や状況により、将来的に取引先の新規開拓や新人の教育指導などをお任せする可能性もあります。

<仕事のポイント>

• 求職者は、将来に不安を抱えている人も少なくありません。面談でも「自分に就職なんてできるのかな…」「面接で上手く話せないかも…」と落ち込んでしまうこともあります。そんな場合でも、「あなたなら大丈夫ですよ」「私がどうにかします」といったように勇気づけていきましょう。
• 派遣企業の採用ニーズをきちんと確認した上で紹介を行なっていくため、内定率は9割と高水準です。また、求職者の最終的な派遣先は名だたる大手製造メーカーなどが多く、自信をもって就職を支援できます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>

• 基本的なPCスキルがある方(入力ができるレベルでOK)
• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 人材業界での経験は一切不問。意欲と人柄を重視します

【募集背景】

人材ニーズの絶えない製造業界に特化した職業紹介事業を展開している当社。2020年に設立した若い会社ながら、順調に成長を続けています。数年前には新規事業としてリユース事業も立ち上げました。これから、この勢いをさらに加速していくためにも、組織体制を強化していく方針です。今回は、キャリアアドバイザーを募集いたします。

【雇用形態】

正社員

※試用期間(1〜2ヶ月)があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

【勤務地】

小倉本社 または 博多営業所

• 希望を考慮して決定します。
• 転居を伴う転勤はありません。
• 小倉本社/福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル 504
• 博多営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル4F

【交通】

• 小倉本社/JR各線「小倉駅」より徒歩2分
• 博多営業所/JR・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩4分

【勤務時間】シフト制(実働8時間/休憩60分)

※残業は月30時間以内です。

【シフト例】9:00〜18:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00 など

※勤務時間は拠点により多少変動します。

【給与】

月給25万円以上+インセンティブ+賞与

※上記は、一律の固定残業代(月25時間分/4万円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

<行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意>

• 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。
• 成果次第で【月1万円〜60万円以上】のインセンティブを毎月獲得可能です。
• 1年目で【月10万円以上】、2年目以降は【月20万円〜30万円以上】を安定して稼ぐ社員がほとんどです。

<年収例>年収550万円/経験1年

年収724万円/経験2年

年収809万円/経験3年

<実際の給与実態>

• 平均月収:45万円以上
• 最高月収:100万円(手取り)も可能

└上記の最高月収は、賞与を含めた金額です。

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• シフト制(月9日休み)

※土日休みなど、休日の希望は柔軟に相談可能です。

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(5日以上の連休取得も可能です)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• バースデー休暇
• ファミリー休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給(随時)
• 賞与(年2回/8月・12月)
• インセンティブ制度(毎月支給/上限なし)
• 交通費支給(規定あり)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 役職手当
• 出張手当
• 社宅制度あり
• バースデーボーナス(誕生月に特別手当を支給)
• 車・バイク通勤可
• 服装自由(ビジネスカジュアル可)

【入社後の流れ】

最初の約1ヶ月は、代表が中心となって業務の流れやポイントなどを教えていきます。2ヶ月目に入るぐらいからは、徐々に求職者の面談を経験するなど実践へ。必要に応じて面談のロールプレイングも行ないながら、3ヶ月目ぐらいにはある程度の業務を一人でできるようになるイメージです。もちろん、習得までは個人差があるため、一人ひとりに合わせて対応します。ご安心ください

また、事業拡大中の当社では、今後リーダーやマネージャー、拠点長など新しいポストもどんどん生まれていきます。早期のキャリアアップも目指せる環境です。

【配属部署】

現在、20代〜40代の19名が活躍中。元パチンコ店員、整体師、サービス業、飲食業など、未経験からスタートした社員がほとんどです。「新しい会社で働きたかった」「ポジションがあるところに魅力を感じた」「風通しが良く、成果を正当に評価してくれる」などの理由から、当社への転職を決めています。定着率は95%以上。困ったことがあればすぐにサポートし合う風土が根付いています。月1回くらいの頻度で食事に出かけるなど、仲の良い職場です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通して、同社の魅力を裏付ける様々な「数字」が印象に残りました。【平均年収583万円】【社員定着率95%以上】といった数字は、社員が安心して長く活躍できる環境であることの証です。また、成果次第で月1万円〜60万円のインセンティブを獲得している実績は、頑張りが正当に評価される給与制度が機能していることを示しています。

さらに驚くべきは【前職からの年収UP率、平均154%】というデータ。多くの社員が、同社に転職して収入を大幅に向上させていることが分かります。設立は2020年と若い会社ながら、これだけの数字を叩き出せるのは、確かな事業基盤と社員を大切にする文化が両立しているからでしょう。

さまざまなデータが、同社の信頼性を何よりも雄弁に物語っていました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 行動が、成果と高収入に直結する達成感

この仕事の最大のやりがいは、自分の行動がダイレクトに成果となり、それが正当な収入として返ってくることです。扱うのは専門知識が必要な商材ではなく、目の前の「人」。だからこそ、求職者にどれだけ親身に寄り添い、迅速に行動できたかが、そのまま就職決定という成果に繋がります。

「私がなんとかします」というあなたの熱意が、求職者の心を動かし、企業の採用ニーズと合致した時、それは売上となり、あなたの給与明細に上限なく反映されます。実際、多くの社員が入社2年目で年収600万円を超え、中には年収800万円以上を実現する者も。自分の実力で成果を出し、キャリアと高収入を掴み取る。そのダイナミックな達成感を、日々味わえる環境です。

【厳しさ】 ときには、裏切られてしまうことも

求職者の就職と生活を真剣に考え、全力でサポートしても、その想いが必ずしも相手に伝わるとは限りません。面談や面接の日に連絡なく現れなかったり、突然連絡が取れなくなったりするケースも残念ながら発生します。

また、求職者の人柄もさまざま。「本当に就職したいのか」と疑いたくなるような態度の方や、思うように行動してくれない方もいるでしょう。そうした時、かけた時間と労力が無駄になったと感じ、やるせない気持ちになるかもしれません。しかし、一つひとつの結果に一喜一憂せず、気持ちを切り替えて次の求職者に向き合い続ける姿勢が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成果や収入にこだわり、主体的に行動できる方

成果がインセンティブとしてダイレクトに収入に反映されるため、「稼ぎたい」という意欲を持つ方に向いています。目標達成のために、何をすべきか自ら考え積極的に行動できる方は早期に活躍できるでしょう。

• 結果にこだわって取り組める方

「どうすればもっと成果を出せるか」といった探究心や競争心も大きな武器になります。結果にこだわって、成長し続けられる方にピッタリです。

【向いてない人】 受け身な姿勢の方

指示を待つだけの方や、決まった業務だけをこなしたい方にはミスマッチかもしれません。自ら考え、行動量を増やしていくことが成果に直結するため、主体性のない方は活躍が難しいでしょう。