バイセルの店舗営業(未経験歓迎) 完全反響営業/年休128日/上場企業/1年目の昇格実績あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内/上場企業

安定した給与、憧れのキャリアアップ——。

必要なのは、「この転職で成長したい」という意欲だけ。

あなたの想いに応えられるだけの環境と教育/評価制度が当社にはあります。

• POINT1 圧倒的な知名度で、ぐんぐん成長中

ブランド品や骨董品などのリユースビジネスを展開する当社。サンドウィッチマン・ちびまるこちゃんのCMでも積極的にプロモーションしていることもあり、バイセルは高い認知度を誇っています。現在全国に500ある店舗も2027年には650店舗以上を目指しており、ともに成長してくれる仲間が必要なのです

• POINT2 洗練された教育/評価制度で、どんどん成長

「査定」と聞くと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、当社では1ヶ月間座学とロープレでしっかり学んだのち、自信を持った状態で現場に入るので未経験の方も安心です。また、平均年齢27.7歳と20代も多く活躍する当社では、1年で店長へ昇格した実例もございます成長スピードを高め速い段階から裁量を持って働きたい方にはピッタリな環境です。

理想の自分への第一歩を、このページから始めてみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

バイセルの店舗営業(未経験歓迎) 完全反響営業/年休128日/上場企業/1年目の昇格実績あり

【仕事内容】

事業の柱である「買取査定」のコアメンバーとして活躍

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商業施設内にある「バイセル買取専門店」にて、お品物の確認・査定・価格交渉・買取をお任せします。

<具体的なお仕事>

• お客様のご案内

ご来店されたお客様やお問い合わせに対応。件数は1日5〜10件ほどです。

• お品物の確認・査定・価格のご案内

お持ちいただいたお品物の鑑定・査定を実施。独自の査定システムを活用するので、未経験でも安心です。

• お品物の店舗管理、発送作業

買取したお品物をExcelに入力・管理。検品のため本部のロジスティック部門へ発送します。

• ゆくゆくは…

スキルに応じて店舗の数字管理やスタッフの教育管理にも挑戦いただけます

幅広い品物に出会える面白さ

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ブランド品や骨董品、宝石、アクセサリーなどの高額商品だけでなく、切手やレコード、家電など幅広く買取可能毎日さまざまな品物に出会えます。

「バイセル」だからこその魅力も充実

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• 早期のキャリアアップも狙える

頑張りをしっかり評価するので、最短半年〜1年で【チーフ】→最短1年〜1年半で【リーダー】→最短1年半〜2年で【SV】→最短2年〜3年で【支店長】とスピード昇格も可能下部「評価制度について」も合わせてご確認ください。

• ジョブチェンジもOK

年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能店舗営業として働きながら、やりたい事を見つけていきましょう

• 頑張りはしっかり還元

日々の頑張りはインセンティブや賞与で還元平均80%以上と成約率も高いため、頑張った分給与UPすることができます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

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未経験スタート9割あなたのやってみたいを応援

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• 特別な資格やスキルがなくても大丈夫
• 約1ヶ月間の導入研修があるので未経験スタートでも安心
• 実際に買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中
• 1次選考では履歴書などの準備物は一切不要お気軽にご応募ください

<歓迎スキル>※必須ではありません

・接客経験

・買取業界や小売業界の経験

・営業経験(法人個人・業界不問)

・・当てはまる方は、ぜひご応募を・・・

• 安定企業でキャリアを築きたい
• 仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
• 温かい社風のもとで活躍したい
• ワークライフバランスも重視したい
• コミュニケーションスキルを活かしたい

【募集背景】

\さらなる拡大に向け、10名以上を積極採用/

サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営する当社。2019年にはグロース市場への上場を果たし、2024年の売上高は599億円、営業利益47億円を達成。拡大を続ける成長企業です。

グループ店舗数約500店舗を実現した今、次なる目標は2027年までに650店舗以上への拡大。その達成のため、主力事業である買取業務を支えるメンバーを10名以上お迎えし、鑑定のプロへ育てたいと考えています。スキルを身につけ、長く活躍したいという方はぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件に変更はありません。

異業種からの転職者も多数活躍中

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飲食店のスタッフ/SE/アパレル店員/学校事務/公務員/医療事務/ペットショップの店員/エンタメ業界/語学教師/受付/アニメの制作スタッフ/事務職・・・など、さまざまな前職経験を持つ先輩たちが活躍中

【勤務地】

全国にある各支店への配属となります。

• 希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。
• 転勤の有無が選べます。
• U・Iターン歓迎
• 東北エリア

・宮城/仙台市など

• 関東エリア

・東京/新宿、上野、池袋、表参道など

・神奈川/横浜など

・千葉/柏市、鎌ケ谷など

・埼玉/さいたま市など

・栃木/鹿沼など

• 東海エリア

・愛知/名古屋市、豊川市など

・静岡/静岡市、掛川市、沼津市など

・岐阜/土岐など

・三重/四日市など

• 関西エリア

・大阪/大阪市、堺市など

・京都/京都市、木津川市など

・兵庫/神戸市など

・奈良/奈良市など

• 中国・四国エリア

・広島/広島市など

・香川/高松市など

• 九州エリア

・福岡/福岡市、久留米市など

【交通】

各店舗により異なります。

※駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です

【勤務時間】9:00〜21:00(実働8時間/休憩1時間)

※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。

※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後する場合もあります。

ワークライフバランスも大切に

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残業は月20時間以下と少なめプライベートの時間も大切にしながら活躍できます。

【給与】

• 転勤の有無で月給が変わります。
• 別途インセンティブも支給
• 転勤の際には引っ越し費用も支給(社内規定あり)

<全国転勤あり>

月給29万円以上

└基本給23.4万円+全国転勤手当3万円+固定残業時間15時間(2.6万円)

<全国転勤なし>

月給25万円以上

└基本給22.5万円+固定残業時間15時間(2.5万円)

※経験考慮

※みなし残業超過分は別途支給

<年収例>約350万円/入社1年目(26歳)

約500万円/入社2年目(31歳)

約600万円/入社3年目(30歳)

【休日休暇】

<年間休日128日>

• 週休2日制(月8〜10日のシフト制)
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 慶弔休暇
• パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能)

※上記の年間休日には、夏季・冬季などの休暇、労働基準法で取得が義務づけられている有給休暇5日を含みます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(1・7月)
• 賞与年2回(2・8月)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
• 社用携帯・PC支給
• 社内購入割引制度
• オフィス内分煙
• 出張手当
• 副業OK

<キャリアアップを応援>

• 研修費用全額会社負担
• 書籍費用全額会社負担

<生活も手厚くサポート>

• 健康診断(年1回・費用全額負担)
• インフルエンザ予防接種全額補助
• 提携不動産会社紹介
• 出産祝金
• 育児サポート(ベビーシッターの費用を補助)
• 時短勤務・時差出勤可

<その他制度>

• 歓迎会、社内イベント
• 各種社内イベント実施・費用補助
• BUYSELL GROUP AWARD

┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰

• 社内相談窓口

┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置

【入社後の流れ】

入社後の約1ヶ月間は座学研修やロープレを通し、イチから商品の知識やお客様対応を学んでいきます。その後、現場にて先輩社員に教わりながら、業務の進め方や査定のやり方など学んでいきます。

研修とは別に定期的なフォローアップも実施半年ごとの目標設定・3ヶ月ごとの振り返り面談を行ないながら、「どこでも活躍できる人材」に成長できるよう全力で後押しします。自分のペースで着実に成長していきましょう

【評価制度について】

一人ひとりの頑張りを還元する【グレード制度】を導入しています。

• ミッショングレード制度

年齢や年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度です。お任せする職務の期待成果でグレードが決まるため、「高い成果を期待できる職務」を担当する方には高いグレードを設定。実力による成果を評価できる分、モチベーションも高まるため、早期の成長を後押しします。

• グレードの決定方法

半期ごとに、個人の能力実績(パフォーマンス)とさらなる成長に向けた期待値(ポテンシャル)を定め、翌半期に担う役割・ミッションによって決定します。現在のグレードで成果を出すことで次のグレードへ昇格。飛び級も可能です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

さらなる拡大に期待できる成長企業

出張買取や店舗買取を中心とした事業を展開し、全国に営業拠点を持つ同社。幅広く買い取れる仕組みが多くのニーズを集め、2021年は約247億円、22年は約337億円、23年は約425億円、24年には599億円と、連続で売上増を達成しています。

そんな同社は2019年の上場以来、リユース領域を中心に5年間で5件のM&Aを実施。店舗開発とリピート獲得を強みとする『株式会社むすび』、出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営する『レクストホールディングス株式会社』などをグループに迎え、盤石な体制を築いています。

3兆円ほどの市場規模を持つリユース業界ですが、1年以上利用されていない「かくれ資産」は、日本だけでも66兆円を超えると試算されているそう。まだまだ多くの可能性を持つことから、積極的な拡大も進めていきたいとのこと。将来性の高さも十分だと感じた取材となりました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張りが正当に評価される環境です

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同社の魅力は何といっても、「スピーディーな昇給・昇格が叶う」こと。20代のメンバーが中心となって活躍する組織の中で、入社1〜2年で店長や店舗運営マネージャーへと昇格する人もいるのだとか。さらには、完全未経験からスタートし、3年ほどで課長クラスにまでステップアップしたという実績も。これは、定量の成果だけでなく、チームへの貢献度などの数字では表せない部分もしっかり評価してくれるから。頑張りが正当に評価される環境だからこそ、目標を高く持って仕事に打ち込むことができるそうです。

【厳しさ】 主体性も求められるお仕事です

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依頼を受けた分だけをこなしていく、というマインドでは、昇格につながる評価やインセンティブを獲得するのは難しいそう。例えば、依頼されたお品物の査定結果を待つ間に、他にお売りいただけるものがないかを伺ってみたり、世間話から話を広げ、どんなことを期待されているのかを探ったりと、自分から行動していく必要があります。商談中は上司もフォローしてくれる環境ではありますが、受け身の姿勢だけでは活躍できないことを理解しておく必要はありそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 目標を持って取り組める方

インセンティブや賞与で頑張りを評価してもらえる仕組みがあることに加え、年に2回の社内公募制度を活用し、他の職種などにもチャレンジできる環境です。「自分の力でキャリアを築いていきたい」という向上心のある方であれば、着実な成長を目指せるはずです。

【向いてない人】 連携に苦手意識がある方

1つの店舗には数名のメンバーが在籍。みんなで協力して業務を進めていくため、「1人でコツコツ取り組みたい」という方の活躍は難しいでしょう。