オーソペディックス事業本部 トラウマ

4週間前

東京都 千代田区, Johnson & Johnson

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at

Job Function:

MedTech Sales

Job Sub Function:

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Chiyoda, Tokyo, Japan

Job Description:

【事業説明】

オーソペディックス事業本部では、整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラント(外傷製品・人工関節製品)を取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。病気や怪我による痛みを我慢せず、患者さん一人ひとりが思い描く"自分らしい生活"を取り戻すサポートをしています。

今回はトラウマ/スポーツ ビジネスの営業職を募集しています。

トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。

圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。

スポーツビジネス(スポーツ整形領域)は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界で初めて発売。国内においても最初に生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインアップをそろえています。

どの部門も医師への製品プロモーション、当社製品の安全使用を目的とした手術立会い、代理店と協働した物流管理を主活動としながら患者様のQOL向上を追及しております。

医療業界への貢献をしたい方、自身の営業力を成長させたい方、是非一度担当者とお話しするお時間をいただければと思います。

【業務内容】

・医師への製品紹介、情報提供、手術の打ち合わせ

・手術の立会い

・手術の準備物、器械とインプラントの手配、それに付随する医療機器の説明

・医師、代理店、看護師向けの個別勉強会の開催

・事務処理(資料や見積書の作成)

  • 医師とのコミュニケーション

・新製品などのPR、情報提供

・手配内容の確認やどのように製品を使用するかをご提案

・OP後、患者様のリハビリの進捗状況などをお伺いしてフォローを行う

  • OP立会い

・看護師さんへ器械の組み立てをご案内

・医師にも器械の正しい使い方などOPのサポートを行う

・平均2~3回/日くらいの立会いに入る(Traumaのみ)

  • 販売代理店とのコミュニケーション・販売戦略の企画立案/実行

Qualifications - External

【応募要件】

・法人営業経験2年以上の方

・将来的な全国転勤が可能な方

・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】

・医療機器営業の経験をお持ちの方

【資格/免許】

・普通自動車免許

~社内公募者向け~

  • 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。18か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。
  • 在籍期間に関わらず、書類選考を通して1次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。
  • 社内紹介を行う場合は、ASK GS上の"Employee Referral Program"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。

Required Skills:

Preferred Skills:

~社内公募者向け~

  • 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。18か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。
  • 在籍期間に関わらず、書類選考を通して1次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。
  • 社内紹介を行う場合は、ASK GS上の"Employee Referral Program"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。