ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月22日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイホケンロウムシホウジン ペルダ・コンサルティン

グ(シズオカケイザイキヨウカイ)

社会保険労務士法人 ペルダ・コンサルティング[労働保険事務組

合静岡経済協会]

所在地

〒

静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号

ホームページ

仕事内容

職種

社労士業務補助/働くことを通じて笑顔を増やしたい方歓迎

job tagについて

仕事内容

社会保険労務士事務所で社労士業務の補助を担当していただきます

。困っている人を見ると放っておけず、つい手を差し伸べたくなる

あなたと、悩み多き中小企業の労務管理のサポートをしたいです。

(主な業務) *変更範囲:変更なし

・入退社、ケガのための申請手続等(不定期、1日約2時間程)

・給与計算(一定期日ごと。処理時間として1社約2時間程)

・相談対応(電話・オンライン・来所来訪多様な手段により)

(仕事の特徴)

・細かい作業や複雑なルールは少し苦手でも、「分からないことは

分からない」と相談できる風土作りを心掛けています。

・顧問先は担当制です。入社から6か月は特定の担当を持たず、社

労士業務の代表的なものを横断して勉強していきます。

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号

就業場所に関する特記事項

静鉄バス 川合バス停 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に加え、敷地内及び社有車両内での喫煙を禁止する

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

短大以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

人事・労務関係業務の経験

必要なPCスキル

ワード・エクセル実務経験者(エクセル実務経験については、VL

OOKUP関数の仕組みをできていることを想定しています。)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜230,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 50,000円〜60,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

300,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

*繁忙期は2月や8月、12月といった、稼働日が少ない月です。

それでも、年間通じて1か月平均5時間も残業することは稀で、ご

家庭やご自身の予定を大切にできます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*夏期休暇(8月に4日)、年末年始休暇(12/29ー1/4)

*6月に1日特別休暇が付与されます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

3人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成5年

労働組合

なし

事業内容

創業から30年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です

。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタル

ヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。

会社の特長

笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね」という共感を通じて、

所属メンバーにとって弊所が第2の居場所だと思えるような職場づ

くりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表

担当者(カタカナ)

ハラグチ

担当者

原口

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 入社後の当面の目標

入社後3か月程度は、専門用語の理解と、顧問先様がどういう企業

様なのか、ご挨拶に伺いながら学びます。手続業務や法令の理解、

給与計算方法は、実際に出くわした業務ごと、先輩とともに学んで

いきます。

• 職場の様子等

*50代1名、30代2名のスタッフの3名が在籍しています。

*仕事の進捗によっては、外出することなく1日の業務を完了する

ことも可能です。

• 大切にしていること

*社外の研修や勉強会等には積極的に参加することができます。新

しいことを学び、それを実生活に活かすことが好きな方にピッタリ

な環境です。

*困りごとの源は相手にあります。お友達から「聞き上手だね」と

言ってもらえる方は、顧問先様からも信頼を得ることができる要素

をお持ちです。

*職場見学も受付中です。ホームページからお気軽にお問い合わせ

ください。ブログをご覧いただけると、メンバーの考え方や価値観

が伝わると思います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 会社として目指す姿

私たちが大切にしているのは

「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。

わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、

新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。

何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を

目指しています。

• 会社の取り組み

当社では、メンタルヘルスマネジメントや

コミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を

入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を

支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑な

コミュニケーション」も重要なテーマとして

取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場

づくりを一緒にしませんか?

• 1年間の大まかな流れ

4月:事務組合加入事業場の年度更新処理

7月:上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

=12~13時が昼食の時間です。=

給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら

食事を取ります。給湯室がありますので、温めて食べるものも食べ

ることができます。

=研修制度について=

• 労働保険事務組合連合会研修:年2回
• 労働新聞社様・日本法令様研修:必要に応じて
• 静岡県社会保険労務士会研修:必要に応じて(算定基礎届研修は

、オンラインにて必須参加)

オンラインセミナーも集合研修も、

その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば

、積極的に参加することができる職場です。

=使用ツール等=

セルズ台帳、弥生給与、スマート規程管理

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

=加入している研修システム等=

労働新聞、ビジネスガイド、新日本法規他
その他、皆様でキャッチアップして得た

セミナーや研修に参加されたい時も、

まずは相談してみてください。

両立支援の内容

• 看護休暇

法定の日数、取得方法で、有給にて休暇を取得することができます

。

子育て・家庭と仕事の両立にご不安を感じている方にも、働きやす

い職場づくりを目指しています。

• 子育て女性の勤務実績あり

お子様の送迎や行事への参加、ライフステージの変化によってたく

さんのご苦労があると思います。弊社は、仕事のキャリアとのバラ

ンスを考えながら、親身になって相談に乗っています。

両立支援の必要性が言われ続けている昨今で、その相談にも応じる

社会保険労務士事務所自身が、両立支援の可能性に挑み続けようと

考えています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。