リモート】hrbp(組織開発・人材開発リード)

1ヶ月前

Osaka 株式会社TRAILBLAZER ￥9,000,000 - ￥12,600,000
【仕事内容】

【職務概要】

今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事(HRBP)を募集します。

【職務詳細】

■組織開発(OD)およびカルチャー・インテグレーション

・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行

・異なる専門性(品質・安定性 × スピード・革新性)を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化

■戦略的タレントマネジメントの基盤構築

・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計(※実務運用は別チームと連携)

・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言

■オンボーディング・エコシステムの構築

・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化

・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計

■事業部採用における戦略パートナー

・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験(3年以上)

・「論理(データ/ロジック)」と「感情(現場の想い)」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力

・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験

・デジタルツールリテラシーが高いこと

・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度)

且つ

・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験

もしくは

・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【尚可】

・チームマネジメントの経験(規模は問わない)

【給与】

年収:900万~1260万程度

月給制:月額750173円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:無し

昇給:有り

【勤務地】

大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル/大阪府大阪市北区曽根崎新地 WeWork御堂筋フロンティア

西日本旅客鉄道本社ビル:宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩6分/WeWork御堂筋フロンティア:宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所

【勤務時間】

フルフレックスタイム制(コアタイム無し)

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇
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