名古屋市中区, 株式会社グローバルキャスト フルタイム


■ 仕事内容

公共サービスの提案営業◆スタートアップメンバー/未経験もOK/飛び込みナシ/フレックス/残業ほぼナシ

中部電力ミライズからの業務委託により、当社が新たに取り扱いを始めるクライアントのガス・電気サービスなどの営業をお任せします。

◆具体的には?
LP・都市ガスといったガスの種類によって担当が分かれますが、電気のサービスは共通で提案を行ないます。なお、会社として幅広い商材を手掛けているため、将来的には太陽光・蓄電池など別の商材にチャレンジすることも可能です

◆提案先は?
戸建てに住む方や集合住宅に住む方など、幅広い層の方へアプローチします。すでに中部電力のサービスを利用している方々なので、提案内容に興味を持っていただきやすいこともポイント。リストに沿って、「新しいプランのサービスがはじまったので、見直ししてみませんか?」というような提案をしていくイメージです。

◆クロージング(契約)までの流れは?
都市ガス担当の場合は契約までを当社の営業が行ないますが、LPガスの場合などは、協力会社へトスアップするケースもあります。

\仕事のポイント/
◎飛び込み営業はありません
すでに中部電力のサービスを利用している方々へのアプローチになるため、飛び込み営業は一切必要ありません。

◎テレアポの専門部署は別にあります
リストに対する電話でのアプローチなどを専任に行なう、テレマーケティング部門は別にあるため、全てのアポイントを自ら獲得する必要はありません。

◎商材にあわせたマニュアル&提案システムあり
LP・都市ガスなどの商材にあわせたマニュアルやトークスクリプトを完備また、貸与されるタブレットには独自のシステムが組まれており、営業フローの中で、お客様のご要望にあわせたYES・NOを選んで進めていけば、最適なプランが組めるようになっています。提案もスマートに進めることが可能です


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎意欲・人柄重視の採用です
◎「営業が初めて」「転職回数が多い」という方も歓迎します
◎もちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎です

■ゼロから営業にチャレンジしたい方
■スピード感のあるキャリアを実現したい方
■職歴に自信がなく、イチからキャリアを築きたい方 など


■ 募集背景


全国を網羅したマルチチャネル・セールスネットワークと、CX・システム開発まで一括で対応する「統合型マーケティング」の提供を主軸に、マーケティングやビジネスサポート事業、ライフコンシェルジュ事業、教育事業など多角的な経営を行なっている当社。2024年4月には、中部電力ミライズとの業務委託契約により、同社のガス・電気の新規サービスを提案する事業を新たにスタートする運びとなりました。

そこで今回は、この新しいサービスに携わるスタートアップメンバーを増員募集いたします。意欲・人柄重視の採用になりますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください。


■ 雇用形態

正社員/業務委託

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)


■ 勤務地・交通

名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄二丁目11番19号 熊田白川ビル6階

◎提案先への直行・直帰もOKです

◆交通
名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩5分


■ 勤務時間


フルフレックスタイム制
※標準労働時間:1日8時間

◎業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。
◎柔軟に業務を調整しながら予定を組めるため、残業はほとんどなく月平均15時間程度です。

原則自由


■ 給与


月給25万円~35万円+賞与年2回+責任者手当・役職手当など各種手当あり
※年齢・経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。
※上記金額には、固定残業手当(18時間分・3万6000円~)が含まれます。固定残業時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。

固定報酬制/月25~30万円 ※要相談

◆年収例
※立ち上げ段階のため、固定月給でのイメージになります。インセンティブ制度は今後設計予定です。

325万円/1年目
416万円/5年目
559万円/10年目


■ 休日休暇


■完全週休2日制(月・火)
┗基本的には月火休みですが、状況に応じて調整可能です
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得も可能です。

原則自由


■ 福利厚生・待遇


■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月/昨年度実績:1ヶ月分)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■社内表彰制度
■社員持株会制度
■健康診断
■オフィス内禁煙
■社宅あり
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

特になし


■ 入社後の流れについて

★入社後研修
まずはマネージャーとの同行や先輩への逆同行などを通して、仕事の基本的な流れを理解するところからスタート。同時に、営業所での座学研修やロープレを通じて、商品の基本的な知識や、提案時のタブレットの使い方などを覚えていきます。独り立ちまでは、おおよそ1ヶ月程度を想定しています。

★キャリアアップ
新規サービスのため、リーダーやマネージャーなどのポストにチャレンジできる可能性は数多くあります。会社全体では20代後半でゼネラルマネージャー、中途入社1年目でマネージャーなどを叶えているメンバーもおり、年数や年齢に関係なく、実力に応じてキャリアアップ可能です


■ 配属部署について

今回入社する方が配属となる部署は、名古屋営業所にある「環境・ソリューション営業部 第二営業グループ」。現在は6名の営業と6名のテレマーケティング部隊が活躍しています。ベテランメンバーが多く、創業期から活躍しているメンバーもいれば、もともと別会社で営業をしており、中途入社したメンバーも。

そんな頼れるメンバーたちからノウハウを得られるため、成長しやすさは抜群です。なお、営業所内はいつも落ち着いた和やかな雰囲気。わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談しやすい環境ですのでご安心ください。


■ PRコメント

「キャリアアップ」×「働きやすさ」
新規サービスだからこそ、その両方が叶う。

中部電力ミライズからの業務委託を受け、ガス・電気などの公共サービスの提案をスタートした当社。今回は、この新規サービスの提案に携わっていただく営業を募集します。

始まったばかりの案件だからこそ、営業力の強化を目指している段階であり、ポストにつけるチャンスも豊富。実力を正当に評価する社風のため、20代後半でゼネラルマネージャー、中途入社1年でマネージャーなど、早期のポジションアップも現実的に可能です。

提案先となるのは、中部電力とすでにご契約のあるユーザーの方々。生活に密着したサービスであるため、そもそも提案を聞いてもらいやすいことが特徴です。

また、飛び込み営業は一切ナシ。テレマーケティング部隊も別にいるため、全てのアポイントを自ら獲得する必要もありません。「フルフレックス」「直行直帰OK」「残業月平均15h程度」など、他にも働きやすさのポイントは多数。

そのため、経験者はもちろん、「ゼロから営業にチャレンジしたい」という方も大歓迎です。ぜひ当社で、あなたらしいキャリアを築いていってください。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

2008年の創業から、主にマーケティング支援を主力事業としてきた同社。特に各種セールス・マーケティングを手掛けるためのパートナー網については全国各地に7000社ものネットワークを持っており、多くの顧客からの信頼を獲得しています。

そんな同社が事業成長と同様に推進していることの一つが、企業活動を通じたサステナビリティなのだとか。未上場企業としては非常にまれな非財務情報の開示や、非財務データの可視化サービスなど、SDGs関連事業の展開を積極的に行なっていることからも、いかに同社がサステナビリティを重要視しているかが伺えます。

さらには、「健康経営優良法人2023」「名古屋市ワークライフバランス認証」といった社外認定も多数獲得。社員たちの働きやすさとその環境への投資にも、まさに余念はありません。時代のニーズを把握し、確かな成長を続ける同社であれば、今回入社する方も腰を据えて働けるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎新規サービスを立ち上げ期から盛り上げていける楽しさ
中部電力ミライズからの業務委託を受けて、同社が新たにスタートする提案営業の仕事になるため、スタートアップメンバーとして活躍していくことができます。まだまだ組織としても新しいからこそ、新たな営業フローを考えたり、より効率的な提案方法を考えたりも可能とのこと。加えて、マネージャーなどのポストにつくチャンスも多いため、日々モチベーション高く取り組めるでしょう。

◎お客様からの感謝
提案するのは、ガスや電気などの公共サービスであり、そもそもお客様の生活に必要不可欠なものばかり。さらに「新プランの方が月に数千円ガス代が安くなる」などのメリットもあるため、お客様からはご提案を喜んでいただけることも多いそうです。決してムリに売りつけるようなことはなく、ご納得いただける商材を扱う営業だからこそ、日頃からやりがいも感じられるといいます。

●厳しさ
△計画性や行動力が必要
業務委託元である中部電力ミライズからは、契約数や売上などの目標設定もおりてきます。その目標をどのようにクリアしていくのか、しっかりと計画を立てて行動しなければなりません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎自ら考え、コツコツと行動できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
フレックスタイム制であり、スケジュールなども自由度が高い環境だからこそ、自己管理は必要不可欠です。自ら考え、コツコツと行動できる方であれば、早期から活躍できるでしょう。一方で、何かあった時や困った時には、すぐにマネージャーや周りの先輩たちに相談することも大切。そのため、コミュニケーションを大切にできる方にも向いています。

●向いていない人
△ルールやマナーを大切にできない方
基本的な挨拶や何かあった時の「報告・連絡・相談」などは、お客様と相対する仕事として最低限なことでもあります。そういった基本的なルールやマナーを大切にできない方や、そもそもコミュニケーションが苦手という方は活躍が難しいでしょう。


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