仕事内容:

グループホームでの介護職員のお仕事です。

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・認知症高齢者の日常生活支援

・家事(料理、洗濯、掃除)をご入居者と一緒に実施

・外出支援(買い物の付き添いなど)

・身体介護(排泄介助、入浴介助)

・服薬管理、バイタルチェック

・記録業務、申し送り業務

・夜勤業務(18:00~翌11:00、月6回程度)

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安心ポイント

入社後4日間の座学研修で介護の基礎知識をしっかり学べます。その後は個人のペースに合わせたOJTで実践的なスキルを身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

勤務時間:

日勤 9:00~18:00(休憩60分)

遅番 11:00~20:00(休憩60分)

夜勤 18:00~翌11:00(休憩180分)

アピールポイント:

\\未来を見据えた職場環境//

【成長面】業界著名人による直接指導と年間複数回の研修制度で確実なキャリアアップが可能。無資格・未経験からでも資格取得支援制度を活用して介護職員初任者研修や実務者研修にチャレンジできます。

【安定面】基本給212,968円に夜勤手当30,000円、居住支援特別手当20,000円を加えた月給262,968円からのスタート。年1回の昇給制度で安定した収入を実現。

【環境面】職員一人ひとりの「やりたいこと」を応援する社風で、挑戦したいことを社内でサポート。ご入居者と一緒に行う日常生活支援で、流れ作業ではない個別性を重視した介護を実践。

【立地面】西武国分寺線「鷹の台駅」から徒歩8分、車・バイク・自転車通勤も可能で駐車場・駐輪場完備。国分寺市北町の落ち着いた住宅地で働きやすい立地環境。

認知症ケアの専門性を高めながら働きやすさも追求できる職場です

求める人材:

無資格・未経験者の方も大歓迎です

成長すること、進化することを大切にする方を求めています。「こういうことをやりたい」という想いを持ち、「これでよかったのかな」「他に方法はなかったのかな」と自問自答を続けられる方を歓迎します。

<未経験の方> 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

<経験者の方> 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

その他:

入社日相談可能

面接時マスク着用OK

ブランクOK

髪型・髪色自由

ひげOK

ミドル、中高年の方も歓迎

65歳定年制度

・未経験OK

・髪型・髪色自由

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・服装自由

・ひげOK

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)

・遅番11:00~20:00(休憩60分)

・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都国分寺市北町1-21-1

アクセス:

勤務地:東京都国分寺市北町1-21-1

交通アクセス:西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分

※車・バイク・自転車通勤も可能です(駐車場・駐輪場完備)

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給262,968円~

内訳:

基本給212,968円

夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)

居住支援特別手当20,000円

その他:

介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

【待遇・福利厚生】

社会保険・健康管理:

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は守られます)

ストレスチェック実施

福利厚生施設:

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます

東京ドーム(巨人戦):年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

他、お年玉企画等

キャリア支援制度: 社内研修年間計画に基づき、職員のスキルアップには研修を定期的に開催。キャリアが浅い方であれば「一通りの知識を身に付けた状態」、キャリアのある方では「よりチームワーク良く働ける」など、受講者の一年後の姿を明確にしたうえで長期に渡りサポートするため、確実な成長を遂げることができます。事業部研修では各事業単位でより専門性の高いスキルを身に付けられます。選択研修では、誰かに伝えたい自身の経験・知識をお持ちの方であればどなたでも講師になれ、様々な知見を深める場であるとともに、コミュニケーション力、プレゼンテーション力を磨く場としても機能しています。

企業理念: 「顧客の想いを支え、職員の想いに応え、より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」を掲げ、顧客一人ひとりが個人としての尊厳をもって生きることを支え続けます。職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けます。

働き方支援: 雇用形態の変更やシフト調整はもちろん、事業所によっては子どもを職場に連れてくることもできるため、周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることもあります。共働き手当(大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給)など、社員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えることができます。

※副業不可

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)