仕事内容:

【求人のPRポイント】

◆社用車通勤可(会社規定あり)

◆車が割り当てられ次第、直行・直帰が可能です。

◆問い合わせが多く、飛び込みやノルマはありません

◆平均年齢は36.6歳と若手が中心となって活躍中

◆神奈川県内15拠点で展開中のため、県外への転勤なし

◆未経験からキャリアップしていけるポジションです

日曜固定休み + 自分のスケジュールで

1日休みを決められます

独り立ちまで徹底サポート

研修制度が充実(未経験:7ヵ月~1年)

◆成長市場でさらなるスキルアップを

福祉用具レンタル・介護用品販売で

業界トップクラスのシェアを誇る

「ては〜とホールディングス」のグループ会社として

現在神奈川・東京に16拠点を

展開している株式会社メディケアー。

介護ベッドや車椅子は

現在たくさんの方に必要とされており、

福祉用具の需要の増加と共に

成長を続けている会社です。

◆変形労働時間制を採用

業務に慣れてくれば、

自分の裁量でスケジュールを組むことも可能。

自分の予定や、ご家族の都合などに合わせて

「やるときはやる」「休む時は休む」と、

ワークライフバランスをとることができる環境です。

また、休日の組み方は自由

月ごとに決められた日数の休日を、

日曜とそのほかの曜日に

割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。

完全週休2日にすることもできるほか、

平日の休みを取ったり、

3連休を取得することも可能です。

【業務内容】

介護等が必要な方やそのご家族、

もしくは担当するケアマネジャーから依頼を受けて、

福祉用具の商品選定などの提案を行います。

提案の流れ

・生活状況やお困りごとなどについてヒアリング

・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案

・商品を納品・設置。使い方等の説明~契約 等

・例えば車椅子一つでも、取り扱う種類はさまざま。

<当社が扱う商品例>

手すり、スロープ、車椅子、歩行器、

ベッド、床ずれ防止用具、移動用リフト等。

※20キロ未満の重量物を持つこともあります。

ベットなど分解されており持ちやすくなっております◎

その中から最適な商品をご提案するために、

お客様としっかり向き合い

状態や用途を把握していくことが必要です。

そうしてお客様が安全に生活できる環境を整えることで、

お客様や、そのご家族様に

喜んでいただくのが何よりのやりがいです。

毎月依頼を多くいただいているため、

飛び込みでの営業はありません。

また、顧客にじっくりと向き合っていただくため

ノルマもございません。

【キャリアアップのプロセス】

■入社後約6ヶ月

先輩社員のサポートを行いながら、

基本的な業務を学びます。

■入社後おおよそ6ヶ月~1年

既存の取引先を少しずつ担当し始めます

(個人の習得度により異なります)。

■入社後2~3年

業務に慣れると依頼が増え、

後輩を指導するリーダー職へとステップアップします。

■入社後3年以上

リーダー職での実績を積むと、

4~5人の営業チームを統括する主任職に昇進し、

その後、部署全体を管理する

課長や所長職へとキャリアを進めます。

求める人材:

・職務経験不問

・学歴や経験は一切不問です

【応募条件】

・45歳以下の方(例外事由3号イ)

・普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎条件>

・お客様に寄り添った提案をしていきたい方

・イチから営業職へ転身したい方

・福祉、介護業界にご興味がある方

・転勤なしで長く安心して働きたい方

・ワークライフバランスを充実させたい方

・話したりコミュニケーションを大切にできる方

・ハローワークでお仕事を探してる方 など

・新卒/第二新卒も歓迎

<前職が下記のような方が活躍されてます>

介護職(介護福祉士、ホームヘルパー)

医療事務販売・接客職(特に医療・福祉用具関連)

ホテル、引越しの運搬、アパレル、コンビニなど

営業職(医療機器や福祉用具の営業)

足場架設コーディネーター(営業職・現地調査スタッフ)

福祉施設のスタッフ、特別養護老人ホーム

デイサービスセンター、看護師、保育士

サービス業(接客業全般)

福祉関連のボランティア経験者

リハビリテーション関連職(理学療法士、作業療法士)

勤務時間・曜日:

平日:8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

祝日:9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)

※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。

各月のシフトによって、

勤務時間の変動がある場合があります。

休暇・休日:

週休2日制

シフト制 ※日曜+各月毎の希望休

月ごとに決められた日数の休日を

日曜とそのほかの曜日に割り振って

1ヶ月のカレンダーを作成。

平日休みや、土日休みの

完全週休2日制にすることも可能です。

年間休日113日

有給休暇(入社半年後より付与/平均消化70%以上)

《例 営業職》

入社10年 有給休暇20日

⇒1年の有給休暇消化日数15日:消化率75%

入社5年 有休休暇18日

⇒1年の有給休暇消化日数14日:消化率77.7%

入社2年 有給休暇11日

⇒1年の有給休暇消化日数9日:消化率81.8%

《例 営業職》

入社10年 年間休日113日

+1年の有給休暇消化日数15日 = 合計128日

入社5年 年間休日113日

+1年の有給休暇消化日数14日 = 合計127日

入社2年 年間休日113日

+1年の有給休暇消化日数9日 = 合計122日

※お子さんの体調不良や

家庭の事情での急な早退、お休みにも対応しています。

その他

・慶弔休暇

・年末年始休暇

・産前産後休暇

・育児休暇 等

勤務地:

メディケアセンター小田原

神奈川県小田原市南鴨宮2-47-3

・変更の範囲:転居を伴う勤務地変更はありません。

アクセス:

JR東海道本線 鴨宮駅から徒歩5分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,795 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥62,195(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

月給300,795円〜500,000円

※スキル、経験により変動あり

※役職に応じて変動あり

※1か月当たりの固定残業代

62,195円(35時間相当分)を含む。

35時間を超える残業代は追加で支給します。

<各種手当一覧>

・子ども手当(1人あたり5,000円)

・交通費規定内支給

<年収例>

新卒入社~12年(現在の役職:所長)約800万円

新卒入社~7年(現在の役職:主任)約650万円

新卒入社~4年 約550万円

新卒入社~2年 約500万円

※中途の場合、年齢や経験にもよりますが、

新卒からの年収モデルは上記です。

※経験、スキルを考慮して加算します。

試用期間3ヶ月あり

(期間中の給与は237,260円〜)

※経験者は試用期間短縮の場合あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・資格取得補助

・子ども手当(1人あたり5,000円)

・交通費規定内支給

・県外への転勤なし

その他:

<企業紹介>

『株式会社メディケアー』

福祉用具のレンタル・販売をはじめ、

住宅改修・ケアプラン事業を展開。

1982年の設立から42年の実績を誇り、

「ては〜とホールディングス」の一員として

現在は神奈川・東京に16拠点を展開している

安定した会社です。

[ホームページ]

【応募後のプロセス】

応募→面接→体験選考→最終面接→採用

※エントリーいただけましたら、

順次面接の日程を入れさせて頂きます。

応募時に顔写真付きの履歴書

お持ちの方は別途添付し

ご応募いただけますとスムーズな選考が可能です。

※可能であれば職務経歴書も

添付頂けますとスムーズな選考が可能です。

<最短1分で応募完了>

画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。

応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。

求人管理A

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,795円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間