キャッチコピー
現場と経営をつなぐ【正社員×エリアマネージャー】 現場の経験を経営の力に年収500万円以上。あなたの管理力が鍵です
アピールポイント
管理者経験を活かし、本社から介護の質を支える。
賞与2.5か月分&充実の研修あり
あなたの新しい挑戦を伴走支援します
仕事内容
はじめまして。
スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。
人材コンサルタントをかねていますので、
転職を検討中のみなさまにも、
いずれお会いすることになるかもしれません。
私ども、スパークルキャリアは、
人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い
日々、転職希望者の方々と接しております。
下記には、より詳細な施設情報を記載しています。
そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。
スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、
5名の専門スタッフでチームをつくり対応。
あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。
転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、
履歴書や職務経歴書の添削です。
この添削は、間違い探しではなく、
相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に
伝えるためのアドバイスです。
採用率が高まるだけではなく、
「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。
スパークルキャリアのスタンスは、
徹底した求職者ファースト。
ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを
引き出させてください。
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経営的視点をもって
施設運営いただける方歓迎
・夜勤なし/4週6休でプライベートも充実
・想定年収500万円~でキャリアアップも実現
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【仕事内容】
本社勤務で有料老人ホーム、または併設事業所のエリアマネージャーとして業務をお任せします。
施設の安定運営、スタッフ管理、ご家族対応、稼働管理など、
"現場と経営をつなぐ"キーポジションとしてご活躍いただきます。
<具体的には>
- 施設の運営業務・スタッフのマネジメント
‐スタッフの労務管理/勤怠/教育
‐人員配置の管理
‐入居者サービスの品質管理
‐既往歴・ケアプランの作成・確認などご利用者様の管理
- 運営管理
‐売上・債権管理、営業活動
‐コンプライアンス遵守(法令遵守・ハラスメント防止)の徹底
- 内部監査
‐現場が正しく運営されているかのチェックと改善指導
転勤はありません。
腰を据えてキャリアを築ける環境です。
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現場の経験が活きる。
今までの苦労も成功体験も、全てがこの仕事の糧になります。
現場の管理職として培ってきた「調整力」や「先を見通す力」を、今度は複数の拠点を支える大きなフィールドで発揮してください
ご利用者様はもちろん、 スタッフがイキイキと過ごせる環境をつくる。
その「仕組み」を自らの手で整えていく面白さは、エリアマネージャーならではの醍醐味です。
手厚いサポートでスキルアップ。
「さらに専門性を高めたい」
「経営に近い知識を学びたい」
そんな意欲があれば、全力で応援します
内部・外部での充実した研修はもちろん、資格取得支援制度も完備。
常に新しい情報をアップデートし、介護業界のプロとして、スキルを磨き続けられる環境です。
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【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに
専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、
最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、
多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:
まで求人票を見たとお問い合わせください。
※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。
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給与
月給375,000円〜
【給与内訳】
*基本給:200,000円
*固定残業代あり:50,000円 (21時間分)
※超過分は別途支給
*その他:役職手当:65,000円、職務手当:60,000
【給与例】
想定年収:500万円
勤務時間
シフト制
9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
実働時間: 1月あたり 160.0時間
残業:月平均2時間
平均所定労働時間: 1月あたり 160.0時間
雇用形態
正社員(人材紹介)
休日休暇
❖4週8日休み
❖年末年始休暇
❖年間休日115日
❖有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間)
❖特別休暇
❖産前産後休業(取得実績あり)
❖出生時育児休業(取得実績あり)
❖育児休業(取得実績あり)
掲載企業名
ふわり介護サービス
応募受付先電話番号
勤務地
大阪府 大阪市旭区新森2-4-7 エムロード新森1F
交通アクセス
最寄駅:森小路駅
京阪本線:森小路駅から徒歩1分
京阪本線:千林駅から徒歩8分
大阪メトロ谷町線:千林大宮駅から徒歩9分
❖車通勤OK
❖社用車使用OK
❖転勤なし
応募資格
\年齢不問ブランクありOK/
*必須:普通自動車運転免許
【下記いずれかの資格が必須です】
*介護支援専門員(ケアマネージャー)
*介護福祉士
*介護職員実務者研修修了者
*その他、サービス提供責任者、生活相談員として勤務可能な資格
【必須経験】
*訪問介護や通所介護などの管理者経験者
もしくは
*有料老人ホーム等の管理者の経験(介護、障害福祉事業の管理者経験)
【歓迎】
*国保連への請求業務が理解できる方
*サービス提供責任者としての実務(計画書作成・ヘルパー管理・訪問調整など)ができる方
*パソコンの操作ができる方
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
- 経験を活かしてキャリアアップしたい方
- プライベートとの両立を大切にしたい方
- マネジメントに興味のある方
- チャレンジ精神のある方・向上心のある方
- 相手に合わせて柔軟に立ち回れる"カメレオン型"の対応力がある方
- 誠実で、職員や家族から信頼されるコミュニケーションが取れる方
- 端的・論理的に話し、結論から報告できる方(医師との連携が多いため)
- 医師と現場職員の意向を丁寧に"翻訳"し、橋渡し役として調整できる方
- 職員間トラブルや家族対応を冷静に対処できる、バランス感覚のある方
待遇
❖転勤なし
❖交通費規定支給
❖昇進あり
❖賞与年1回(実績2.5か月分)
❖内部研修・外部研修受講
❖資格取得支援制度
❖車通勤OK
❖駐車場あり
❖ネイルOK
❖ハラスメント相談窓口あり
❖試用期間3か月あり
…期間中、月給350,000円
…固定残業代あり:50,000円 (21時間分)
※超過分は別途支給
…一律手当含む
職場環境
屋外喫煙所あり
※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。
転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。
最初のお約束です。
はじめまして。
スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。
スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。
介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。
当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、
「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。
転職は、その人の人生を大きく左右する。
だからこそ、本気で伴走している当社には、
紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、
なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。
―――――――――――――――――――
代表の私についても少し。
私が介護と出会ったのは、偶然でした。
「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。
ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。
正直に言うと、20代の僕は迷走していました。
転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。
言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、
ふとしたきっかけから、2021年、
介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。
設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、
人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。
私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。
人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。
―――――――――――――――――――
本来、人材コンサルタントである私たちは、
求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、
サポートさせていただくべきではないか。
スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、
一人ひとりの生き方を支援させていただいています。
―――――――――――――――――――
求人掲載している施設以外にも、
ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。
いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。
※総 非公開求人数は、約6,000件です。
最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。
お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。
チャットグループをつくり、
各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。
履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。
ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、
施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、
アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。
その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を
頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。
あなたが望む生き方を支援する。
これが、あなたとの
最初のお約束です。
選考フロー
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。
採用担当者名
採用担当
採用予定人数
1人
企業情報(備考)
企業名:スパークルキャリア株式会社 福祉
事業内容:有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ
採用HP
https://q-
いのちのきらめきを引き出す
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介護施設の管理職・エリアマネージャー
4週間前
〒- 大阪府 大阪市 旭区 新森, スパークルキャリア株式会社 ￥3,750,000 - ￥5,000,000 per year現場と経営をつなぐ【正社員×エリアマネージャー】現場の経験を経営の力に年収500万円以上。あなたの管理力が鍵です · 管理者経験を活かし、本社から介護の質を支える · 賞与2.5か月分&充実の研修あり · あなたの新しい挑戦を伴走支援します · ...
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大阪府 豊中市 曽根東町, 株式会社日本エルダリーケアサービスエリアマネージャーとして各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお願いします。売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 · ゆくゆくは、近畿支店いずれかの複数拠点をお任せします。 · ...
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大阪府 池田市 新町, 株式会社日本エルダリーケアサービス+エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 · スタッフのシフト管理、勤怠管理 · 数値管理、ヘルパー研修 · ...
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