仕事内容

\1.2級資格を正当評価/ 街の賑わいを作る商業施設で、次世代リーダーへ

資格保持者、年収1000万円クラスの役職も

経験者優遇 月給 30 万円〜 の好待遇

年間休日120日

資格取得費用は会社が全額負担

育児休業取得実績あり。多様な働き方を尊重する職場

「これまでの一級資格と豊富な経験を、人々の生活を豊かにする商業施設の建設で最大限に活かしたい」

「ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場で、地図に残る仕事に携わりたい」

そんな想いを持つ、一級建築施工管理技士の方を募集します。

あなたにお任せするのは、岐阜の街の賑わいを創出する商業施設の建築施工管理。

安定基盤のもと、あなたのスキルを活かして、弊社の将来を担う中核メンバーとして活躍しませんか。

【具体的な仕事内容】

あなたの建築施工管理技士の資格と豊富な経験を最大限に尊重し、主に商業施設(店舗、複合施設など)の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。

即戦力として、現場代理人、または複数の現場を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

• 担当案件 商業施設、店舗など、人々が集い、利用する建築物の現場責任者としてのマネジメント業務が中心です。

担当案件は、地域のランドマークとなるような施設も多く、あなたの経験やスキルに応じて、適切な規模の現場からスタートしていただきます。

【アピールポイント】

経験と資格を正当評価街づくりに貢献するプロとしてのキャリアパスが明確

あなたの建築施工管理技士としての価値を、給与や待遇で正当に評価し還元します。

完成した時の達成感が大きく、将来的には、管理職や次世代のリーダーとしてのキャリアアップを全面的にバックアップします。

充実した休日と福利厚生で長く活躍

年間休日120日(日曜、祝日、夏季、年末年始休暇含む)を確保。

プライベートの時間も大切にしながら働けます。

また、資格取得費用は会社が全額負担するなど、あなたの継続的なスキルアップと安心をサポートします。

【入社後の流れ】

まずは弊社のルールや仕事の進め方について共有させていただきます。

その後、すぐにあなたの能力に見合った規模の現場から即戦力としてご活躍いただきます。

ゆくゆくは、中核メンバーとして、弊社の将来を担うリーダーを目指していただきます。

【弊社について】

私たちは、岐阜県岐阜市に本社を置く地域密着型の建設会社です。

創業以来、堅実な経営のもと、建築・土木工事を通じて地域のインフラ整備に貢献してきました。

特に、地域住民の生活を支える商業施設や公共施設の建設に力を入れています。

社員一人ひとりの多様性を尊重し、誰もが働きがいを感じられる職場づくりを目指しています。

安定した経営基盤と働きやすい環境で、あなたの力を発揮してください。

求めている人材

これまでの資格と豊富な経験を活かし、安定した環境で中核メンバーとしてステップアップしたい方をお待ちしています。

<必須条件>

・建築施工管理技士資格(一級・二級問わず)

・普通自動車免許 第一種

・建築工事(RC造、S造など)における施工管理の実務経験(5年以上)

<こんな方を歓迎します>

・資格を正当に評価される環境で、長く活躍したい方

・中核メンバーとして、次世代のリーダーを目指したい方

・年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した環境で働きたい方

・継続的なスキルアップのため、新しい知識や技術の習得に意欲的な方

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり38時間45分

<標準的な勤務時間帯>

8:00~17:00

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

土日祝休み(年3回程度出勤があります)

年末年始休暇(5日)、夏期休暇(2日)、特別休暇(結婚、忌引)、特別無給休暇(産前・産後、育児、介護)他

• 地域密着型で転居を伴う転勤なし(岐阜県内中心)
• 平均残業時間:月10〜20時間程度(繁忙期を含む平均)

交通・アクセス

岐阜駅から車で10分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 80万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

固定残業代あり ( 76,900 円 〜 205,000 円)

給与例

・20代若手 380万円から500万円

・30代中堅 550万円から700万円

・40代ベテラン 650万円から850万円

・50代(管理職) 750万円から1000万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社内懇親会
• ゴルフ会員権
• 全国の宿泊施設を福利厚生価格で提供
• スポーツクラブ法人契約
• 育児休業・補助金制度:月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
• 年間教育費 社員一人当たり約50万円
• 介護休業・補助金制度:保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
• 家族手当:当社規定に基づき支給・被扶養者、配偶者2万円/月:子(第1・2子)3千円/月:第3子2千円/月
• 物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可)
• コミュニケーション施策(全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
• 社会保険完備/退職金制度/確定拠出年金
• 住宅支援 社宅・寮あり、社員向け住宅購入3%割引、新築祝金
• iPad・iPhone支給/ガソリン代全額支給
• 奨学金返済支援制度 等

職場環境

創業以来、堅実経営の安定基盤が強み。年間休日120日で、プライベートも充実。充実の研修と資格取得支援で、あなたの経験を正当に評価し、長くキャリアを築ける環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

充足次第応募終了となります

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【面接2回】

一次面接)

・適性検査

・面接:現場担当部長様、管理部長様(対面)

二次面接)

・面接:代表様、管理部門長様(対面)