営業(未経験歓迎) 創業以来57年間、無借金経営/転勤ナシ/賞与実績7.78ヶ月分/月30.7万円〜

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし

この先も安定的に稼ぐなら、5名1組のチーム営業。

「営業は個人プレーで大変そう…」なんて感じているあなたには、5名1組で営業を行なう当社がおすすめ。悩みや負担を軽減しつつ、インセンティブに左右されない安定的な収入が手に入ります。

• 確かな経営基盤で、将来も安心の収入を。

未経験でも月給30.7万円以上。賞与は昨年度実績7.78ヶ月分を支給しています。OA機器業界で55年以上の無借金経営と自社ビル10棟保有という安定基盤があるからこそ、30代で年収800万円超えという安定収入も目指せる環境です。

• 大半が未経験入社。チーム制で負担軽減。

営業社員の大半が未経験スタート。それでも安心して挑戦できるのは、分からないことは隣の先輩にすぐ相談できるからです。ノウハウ共有を受けつつ、分からないことは隣の先輩にすぐ相談。新規の商談には必ずマネージャーが同行するなど、一人で悩みを抱え込む必要はありません。

——5名1組のチームで働く安心感と、安定経営に基づいた納得の待遇。ここで、新しいキャリアをスタートしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業(未経験歓迎) 創業以来57年間、無借金経営/転勤ナシ/賞与実績7.78ヶ月分/月30.7万円〜

【仕事内容】

あらゆる企業に必ず導入されているOA機器(カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など)を提案する法人営業をお任せします。一般的には高いスキルが必要ですが、独自のチーム営業で安心してスタートできます

<仕事の流れ>

• 企業を訪問し、商談機会を獲得。
• お困りごとや要望をヒアリングし、最適な機器やセキュリティ対策などを提案。

└新規商談の場合は、マネージャーや先輩が同行します。

• ご契約後、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して行ないます。
• 定期的にお客様を訪問し、アフターフォローを実施。

<仕事のポイント>

• 働き方改革やセキュリティ強化に繋がるOA機器を企業に提案機器のメンテナンスまで自社で対応できるから、営業しやすいです。
• 営業活動は5名1組のチーム制。先輩や上司がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できます。メンバーは営業所内で定期的にローテーションしますので、幅広くノウハウやコツを学びながら、「ジョブ型雇用」によるキャリアアップを目指せます。
• お客様が「製品について詳しく知りたい」となれば、営業車に積んでいる製品を使って、お客様の前でデモンストレーション。製品の良さがしっかり伝わるので、デモを行なった際には、高い成約率を誇ります

たとえば…

・テスト用紙等をたくさん刷る学習塾にはスピード重視の機器を提案

・大きい図面を印刷する建築会社には大判用紙対応の機器を提案

・飲食店には、メニュー写真が映える印刷方法をアドバイス

お客様の業種やお悩みによって、どんな提案が喜ばれるかを考えるおもしろさがあります

※入社後は充実の研修などをご用意。下記「教育制度」もお読みください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
• 先輩たちの志望動機を紹介します

「チーム制だから、放ったらかしにされる心配がないと思いました」

「経営の安定性に魅力を感じました収入がアップしやすく、生活の不安がないことも入社の決め手です」

「OA機器は、どんな規模や業界の会社でも必要なものだから、営業のチャンスが多いと感じました」

「人と話したり、接することが好きだったので、営業をやってみたいと思いました」

【募集背景】

\57年間、無借金経営15〜25名の積極採用/

全国規模でOA機器の販売を手がける当社。メンテナンスまで自社で対応できることを強みに、安定して業績を伸ばし続けています。昨今は、オフィス環境を整備したいという企業が急増。事業が好調で、2025年12月には仙台に新拠点を開設し、北海道〜九州まで全国展開をしています。

今後は、カラー複合機の販売台数を前年比110%に伸ばしていきたいと考えており、そのために組織体制の強化が不可欠。そこで、全国の拠点で営業を増員募集することになりました。

<会社紹介ムービー>

※URLをコピペしてご覧ください。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。

【勤務地】

下記の中からお好きな勤務地で働けます。

※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

• 本人の希望による転勤制度あり。

<東北>

東北支店(仙台市)

<関西>

本社(大阪市)

東営業所(枚方市)

南営業所(堺市)

京滋営業所(京都市)

姫路営業所(姫路市)

北営業所(伊丹市)

奈良営業所(奈良市)

<関東>

東京支店(千代田区)

東京支店埼玉ブランチ(さいたま市)

城南営業所(品川区)

横浜営業所(横浜市西区)

<中部>

名古屋支店(名古屋市)

<中国>

岡山営業所(岡山市)

広島支店(広島市)

<九州>

九州支店(博多区)

【交通】

東北支店/地下鉄東西線「卸町駅」徒歩5分

本社/JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩6分、OsakaMetro谷町線「南森町駅」「天満橋駅」徒歩6分

東営業所/京阪本線「御殿山駅」徒歩3分

南営業所/JR阪和線「堺市駅」徒歩5分

京滋営業所/JR各線「京都駅」徒歩6分、京阪本線「七条駅」徒歩13分

姫路営業所/JR山陽本線「姫路駅」徒歩2分

北営業所/阪急伊丹線「伊丹駅」徒歩2分

奈良営業所/近鉄奈良線「新大宮駅」徒歩5分

東京支店/各線「秋葉原駅」徒歩6分

東京支店埼玉ブランチ/JR高崎線・湘南新宿ライン「宮原駅」徒歩5分

城南営業所/JR「品川駅」徒歩12分、京急線「北品川駅」徒歩5分

横浜営業所/各線「横浜駅」徒歩8分

名古屋支店/地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩1分

岡山営業所/JR山陽本線「岡山駅」徒歩8分

広島支店/JR各線「広島駅」徒歩6分

九州支店/各線「博多駅」徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※毎週水曜日は家族サービス促進のための「定時退社デー」です。

【給与】

<35歳以下:平均月収32万4400円>

固定給月給30万7000円〜36万1000円+販売奨励金+賞与年2回(昨年度実績:7.78ヶ月分)

※年齢などを考慮して決定します。

※月給には一律支給の手当10万5000円を含みます。

• 「安心と納得」がテーマ

「成果が出ないうちも安心して働けること」と、「努力が実った結果に還元がある納得」がチャレンジのしやすさと長く働くことを両立させた環境です

<年収例>590万円/25歳(入社2年目)

660万円/30歳(入社4年目)

805万円/33歳(入社9年目)

1060万円/38歳(入社14年目)

【休日休暇】

<年間休日121日>

• 週休2日制(土・日※年6回土曜日出社あり)

└社内の営業日カレンダーがあり、休日出勤はありません。

• 祝日
• 夏季休暇(4〜6日)
• 年末年始(7〜9日)
• GW(暦通り)
• 特別休暇
• 有給休暇
• しっかり休めます

出勤日は年間カレンダーで決まっているので、プライベートの計画は立てやすくなっています。ちなみに、「営業成績が良くないから休みの日でも出勤しなくちゃいけない」ということはないので、ご安心ください

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回(昨年度実績:7.78ヶ月分)
• 各種社会保険完備
• 交通費支給(月3万5000円まで)
• 販売奨励金
• 各種賞金
• 家族手当

└配偶者:月1万6000円、第一子:月5000円、第二子:月4000円、第三子以降:月3000円

• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 社内レクリエーション
• クラブ活動(野球部、ゴルフ部、テニス部)
• 慶弔金制度
• 社員貸付金制度
• 自社ビル内リフレッシュスペース導入
• お誕生月プレゼント
• 趣向を凝らしたレクリエーション

例えば、創業30周年から5年ごとに開催されている「旅行企画」は、社員の家族も参加可能。ハワイ、グアム、沖縄、北海道、東京等の中から、好きな行き先を選ぶなどの実績があります。

• 人事部が仕事や職場環境等に関するアンケートを毎月実施。

活動内容を記録した週報を上司が確認し、週に1回、応援コメントを送っています。

【教育制度】

• 新人研修(入社後時期をみて5日間)・メーカー研修(毎月2日間×6〜8ヶ月継続)

事業内容や営業としてのコミュニケーション、商品知識などを学びお客様への提案に活かします。

• OJT研修

業種ごとに異なるトークシートに沿ったロールプレイングや、複合機のパネル操作の練習などを、毎日の営業活動の前に実施。朝礼では前日に成約した営業から「成約に至った経緯」を共有するコーナーもあり、毎日ノウハウを手に入れることができます。

その他、職種別階層研修も定期的に実施。スキルアップのために資格に挑戦したい社員には、資格合格時に試験費用を補助する制度も用意しています。(対象資格:情報マネジメント資格、ITパスポートなど)

【配属部署】

• 未経験入社が大半

先輩たちの前職は、アパレルショップの販売員や旅行会社のツアーガイド、ホテルのフロントスタッフ、自動車教習所の教官などさまざま。中途入社比率は約60%で、中途入社者の大半が業界未経験スタートです。

• 若手社員活躍中

20代〜30代の若手社員がたくさん活躍していますまた、全社員の平均勤続年数は14年3ヶ月と、長く活躍している社員が多いです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 企業として確かな強みのある会社です。

創業以来57年間という安定した企業基盤があるため、「月給30万7000円以上」「全国展開している規模でありながら転勤なし」などの働きやすさも整っています。住み慣れた土地で安定した生活を送れるのは、大きな魅力だと感じました。

• 社長が社員を思う強い気持ち。

社員一人ひとりを大切にしたいという想いから、毎日いずれかの支店や営業所を訪問している社長の前田さん。営業活動前のミーティングでは、営業ノウハウを伝えたり、社員の方々の健康面を気遣ったりされているそう。また、以前開催されたパーティーでは、サプライズとして人気アニメのキャラクターに仮装したこともあるのだとか。

• 歴史に裏打ちされた新しい「ジョブ型雇用」

創業以来「職種別採用」を実施。5名1組のチーム制営業という独自の仕組みの中で、安心して営業職のキャリアプランが築けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の成長に比例して、収入も伸びていくこと。

機器のデモンストレーションを行なうことや、自社で機器のメンテナンスまで手がけることがヤチヨコアシステムの強み。お客様に製品の良さを実感してもらい、安心感を持ってもらいやすいので、成約に結びつきやすいでしょう。

また、仕事の成果は販売奨励金や賞与などにも反映されます。収入が伸びていくことで、自分自身の成長を実感することもできるでしょう。

【厳しさ】 学ぶ姿勢を大切に、日々成長する必要があること。

入社後の半年間は毎月2日間のメーカー研修があり、また、毎日の営業活動の前にはロールプレイングなどを行ないます。最初のうちは、自ら学ぶ姿勢を身につけることに苦労するかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 教育体制が整っている環境で働きたい方

チーム5名が1台のチーム専用車両に乗って、共に行動する営業スタイルの同社。5名1組のチーム制のため、仕事中に分からないことはすぐ質問や相談できるため、安心感を持って仕事を進められます。先輩や上司の丁寧なサポート体制が整っている環境で、着実に成長していきたい方に向いています。

【向いてない人】 チームワークを大切にできない方

たとえば、同じチームの誰かがお客様先でデモンストレーションをすることになれば、みんなで協力して行ないます。チームワークや助け合う気持ちを大切にできない人は歓迎されないでしょう。