施工管理(設備)

4週間前

東京都 港区 南青山, sync株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・3年以上の内装業界経験

・一級、二級建築士

・一級、二級(建築、電気、管)施工管理技士

【尚可】

・インテリアコーディネーター

・宅地建物取引士

【裁量と全工程への関与】

・図面だけで終わらず、現場だけで終わらない、トータルなディレクションを任されます。数百万円規模から1億円を超える大型案件まで幅広く担当でき、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます

【公平な評価】年功序列制を排除し、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められています。個々の意欲や実績が適正に評価され、報酬に還元されるため、モチベーションを高く保てます。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

セルフスターターな方

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仕事内容


空間ディレクター(内装・リノベーション)※有資格者

【仕事内容】

働き方が整う【在籍2年目でテレワーク可】全工程をディレクション

【職務概要】

顧客への営業、提案、クライアントとの打合せ、プロジェクト進行管理からアフターフォローまでを行い、チームの実務支援や育成に携わるディレクター業務をご担当いただきます。

【職務詳細】

  • 物販店、飲食店、クリニック等の商空間 、オフィス空間、ビルリニューアル、マンショリノベーション等の住空間の、設計から施工
  • 顧客への営業、提案クライアントやデザイナーと打合せ
  • プロジェクトの進行管理からお引渡し、アフターフォロー

一括発注と分離発注を組み合わせ、効率・コスト・スピードにおいて顧客メリットの提供を実現。

  • オフィス案件だけなど1つのジャンルに留まらず幅広い案件を経験できます。

【魅力】

テナントリーシングや、事業用ビルの運営等による成長戦略・家賃により売上前年比120%。男性の育児休暇取得実績が有りなど、働きやすい環境を目指してワークライフバランスの実現を積極的に整えています。

【評価制度】

同社では人事評価制度の運用を行っており、年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元しています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700万~800万程度月給制:月額468400円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(11月・5月)昇給:年1回(9月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当全額支給、資格取得支援制度、CADスクール費用補助、iPhone、iPad貸与、社員紹介制度、社員旅行(2015年:白川郷、2016年:軍艦島、2019年:屋久島、2022年:燕三条)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京メトロ各線「青山一丁目」徒歩1分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

【勤務時間】

9時30分~18時30分

【休日休暇】

週休2日制(土・日)※社内カレンダーに準ずる/年間約9日の土曜出社あり祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年経過後に10日付与)慶弔休暇介護休暇※5日以上の連休取得も可能です。

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接(オンライン)最終面接(本社対面)内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

【時短勤務の実績】 ・出産や育児の事情により時短勤務をしている社員がおり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等の施工業務、設計業務、移転業務、物件紹介などオフィス移転のプロジェクト管理

【会社の特徴】

同社は、人と場をつなぐ、空間創造カンパニーです。物販店・飲食店・クリニックなどの商空間、住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、テナントリーシング、意匠設計、設備設計など年間120件を超えるプロジェクトを手掛けています。街づくりのテクノロジー進化や集客ニーズの多様化など、近年は、プロジェクト件数も増え続け、その規模も大きくチャレンジングなものになってきています。2024年3月時点で組織も30名を超え、2030年までに100名規模の組織と経営体制の実現に向け、フルスピード且つ常に新鮮な視点で組織強化を推進中です。

【想いを紡ぐ。場を創る。】同社の仕事は施主や設計者、その先の利用者の想いを汲み取り、良質な空間を提供すること

【業界最高水準のサービスを提供しお客様から「頼んでよかった」を引き出す。】同社の提供価値は同社を選んでくれたお客様に満足してもらうこと

【社会で活躍するオールラウンダーを育成ac

【募集背景】

事業拡大による人員の増加の為

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