【アピールポイント】

【新部門の責任者募集成長・待遇・働きやすさすべて揃う環境】

・年収1,500万円を目指せる

・案件ごとにインセンティブあり

・完全週休2日制、年間休日120日

・長期連休あり(GW・夏季・年末年始)

【仕事内容】

まだない景色をつくろう。

新しいこと、デカデカと。

この志を旗印に、果敢に挑戦を続ける当社。

事業拡大に伴い、新たに立ち上げる「建築修繕工事専門チーム」にて、さらなる成長をともに形づくり、牽引してくださる責任者を募集いたします。

【このポジションの魅力】

2025年10月末までの入社限定

入社祝い金100万円を給付

年収1,500万円も可能

案件に応じてインセンティブを支給

スタッフに最大限の投資をする企業

立ち上げフェーズの責任者として裁量を持って働ける

【具体的な仕事内容】

責任者として、修繕工事専門事業部の立ち上げとともに、大規模修繕における業務全般をお任せします。

・新部署の事業戦略や方向性の策定

・年度計画や数値目標の策定

・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築

・現場施工における安全管理・品質管理・工程管理

・発注者や監理者(設計事務所)との打ち合わせ

・工事計画の策定・実行(着工準備/資料作成/届出各種/検査/引渡し)

・協力会社の選定・手配

・資材調達・原価管理 など

修繕工事は、長年建物建築工事に従事してきたベテラン監督の知識と技術が必要不可欠です。

配属先となる、修繕専門チームにて、その熟練した匠の力をいかんなく発揮していただくことを期待しています。

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「ゼロから創る」情熱を、圧倒的な待遇とともに

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あなたに託すのは、まさに新部署の「立ち上げ」という最前線。

既存のルールに縛られることなく、組織も仕組みも案件の進め方もすべて自らの手で描き、形にしていけます。

ここには「裁量」という言葉では足りないほどの自由度があります。

決断力と行動力を武器に、事業を切り拓き、会社の未来を共に創ってください。

そして成果には、徹底的に報いるのが私たちのスタイル。

高水準の基本給与に加え、案件ごとにインセンティブを支給。

年収1,500万円も現実的に狙える環境を用意しています。

挑戦を楽しみ、結果を出す人にはとことん還元する。

そんなシンプルで力強いカルチャーが根づいた会社です。

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社員に対して最大限の投資をしています

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「働きやすさ」も、「安心」も。

私たちは本気で社員ファーストを貫いています。

現場常駐時を除けば、【リモート勤務が可能】。

自宅でできる業務はリモートワークを推奨し、出社を前提としない柔軟な働き方を実現しています。

さらに、健康面のサポートも充実。

年齢制限なく、10万円以上かかる人間ドックを会社負担で受診可能。最先端の尿検査「マイシグナル」も会社が全額負担します。

働きやすさも、健康も、キャリアも。

社員一人ひとりにとって、長く、安心して活躍できる環境を整えています。

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当社について

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当社は1955年創業。それ以来、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開してまいりました。

現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。

私たちと一緒に大きな夢を実現し、圧倒的なやりがいと満足感を味わいませんか?

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

年収 7,000,000円〜15,000,000円

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定。

2025年10月末までの入社で

100万円の入社祝い金を支給

【年俸制】

年収700万円以上を保証し、12分割にて毎月給与を支給します。

【インセンティブ制度あり】

案件に応じてインセンティブを支給します。

【確かな収入保証】

転職の勇気を支える収入サポート制度があるので、安心して新しいキャリアをスタートできます。前職の給与を100%保証しますので、安心してご応募ください。

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩時間:60分)

所定労働時間:8時間

総労働時間:1週あたり40時間

【残業について】

1日1~2時間程度の残業が発生する場合もありますが、深夜や長時間の残業は一切ございません。

【休日休暇】

完全週休2日制(日祝・その他平日1日)

【年間休日120日以上】

土曜日に現場が動くこともございますが、必ず代休がありますのでご安心ください。また休日数は多く、年間120日以上のお休みがあります。

【有給休暇について】

有給休暇の取得率が高く、取得のタイミングも個々の希望に合わせて自由に調整可能です。

業務の一区切りがついた時や、プライベートの大事なイベント時は、有給休暇をご活用ください。

【加入保険】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

・昇給:年1回

・決算賞与(成果に応じて支給)

・退職金制度:勤続3年以上

・通勤手当 ※規定あり

・スマートフォンやPC貸与

・在宅勤務/リモートワーク制度あり

1~2日/週の出勤でOK

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・社用車貸出あり

・資格取得支援制度

【最高の検査プログラムで安心を提供】

・人間ドックや脳ドック

・全身CT検査

・腫瘍マーカー全種

・頸動脈エコー検査

・マイシグナル

この福利厚生は、病気の早期発見と把握が、最も効果的な予防になることから決定いたしました。今後も、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートします。

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

【応募資格】

【理想の職場環境を実現する会社。】

あなたの創造力と自由な発想を存分に発揮できる場を提供します。型にはまらない働き方を求めるあなたにとって、最適な環境です

【必須条件】

・1級建築施工管理技士

・大規模修繕工事の施工管理経験

・S造の施工管理経験

・第一種運転免許普通自動車免許

【メリット】

• 60代も応募可

  
  

• 資格取得支援あり

  
  

• 急募

  
  

• 車通勤OK

  
  

• 即日勤務OK

  
  

• 経験者歓迎

  
  

• リモート面接OK

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• 社会保険完備

  
  

• 制服貸与

  
  

• 50代も応募可

  
  

• 賞与あり

  
  

• オープニングスタッフ

  
  

• 交通費支給

  
  

• U・Iターン歓迎

  
  

• 長期休暇あり

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 昇給あり

  
  

• 勤務開始時期調整

  
  

• 独立支援あり

  
  

【その他】

1級建築施工管理技士をお持ちで、大規模修繕工事の施工管理のご経験をお持ちの方、S造の施工管理に携わったご経験のある方、必見です。

建設・建築業界にて培ってきた施工管理としてのノウハウを発揮しませんか。

建設工事現場の現場代理人を務められていた方、専任技術者、管理技術者、主任技術者のご経験がある方も、ぜひお力をお貸しください。

ゼネコンやサブコン、ハウスメーカーや工務店などで設計や見積り・発注、工程管理や工事管理に携わっておられた経験を活かしませんか。

業務内容に応じて、リモート勤務・在宅勤務、直行直帰、フレックス勤務なども可能な職場です。ワークライフバランスをお考えの方におすすめします。

「完全週休2日制(土日祝)」などの条件で施工管理の正社員求人を探しておられる方からのご応募もお待ちしています。

【応募方法】

応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社 永賢組 本社(ながけんぐみ)

電話番号:

受付時間:9:00~18:00

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】WEB応募

【STEP.2】担当者より、面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

• 面接日・入社日は相談に応じます。

まずはお気軽にご応募ください。

アクセス(勤務地)

所在地

愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1番地20