仕事内容

教育×営業=未来に誇れるキャリアへ。

高校生の「進路」という人生の転機に、私たちは伴走しています。

その役割を担うのが、教育イベントの提案や運営を行うこのポジション。

これまでに培ってきた「提案力」「関係構築力」を、

高校生の進路支援という社会性の高い分野で活かしませんか。

私たちが扱うのは、モノではなく"進路という選択肢"。

数字だけを追う営業ではなく、

教育現場の課題解決に深く関わる提案型の仕事です。

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• 大阪、京都府内を中心とした担当エリア
• 月給28万円以上+賞与年2回
• 年休130日/完全週休2日(土日祝)
• 10連休あり/残業少なめ

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高校生の80%が進学する日本では、

ニーズが高く将来性のある仕事です。

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主な仕事内容

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• 進路に関するイベント企画の提案、運営
• 大学、短期大学、専門学校の進路情報誌の提供

~*仕事の流れ*~

【1】高校の希望のヒアリング、提案

担当エリアの高校に訪問し高校の進路担当の先生に、

現状や進路に関する課題や悩みをヒアリング。

ヒアリングした内容をもとにピッタリの

進路に関連するイベントや講演会を提案。

【2】打合せ

進路担当の先生と進路イベントの内容や、

タイムスケジュールなどを専用の資料を

使って打合せを進めていきます。

【3】進路イベントの運営

当日はみんなで協力してイベントの運営を行います。

先輩と一緒に仕事をするので安心です。

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入社後の研修

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仕事の流れや話し方のコツなど基礎から

丁寧にレクチャー。

• 先生方との信頼関係の築き方
• 企画書の作成方法や伝え方
• 提案の流れ
• 媒体企画を行うための研修 など

わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください

質問にお答えしながらサポートします。

少しずつ業務の幅を広げていきましょう

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会社について

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キッズ・コーポレーションは、

『キミたちの未来が私たちの歴史を作る』をコンセプトに

以下の事業を行っています。

• 進路イベントや進学・就職のガイダンス企画、運営
• 進路選択に繋がる講演会の開催
• 全国50種500万部の進学情報誌を発行
• 毎日1万人の高校生が見るWEBサイトを運営

その他、人生・夢・キャリアプランに関する

メッセージや想いをテーマとする講演会の開催や、

保護者へ「進学のお金講座」などを実施し幅広く進路をサポート。

新事業として就職支援イベントも立ち上げています。

求めている人材

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20代・30代の男女活躍中

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【こんな方は大歓迎】

・法人営業、提案営業、企画職などの経験をお持ちの方

・顧客との長期的な関係構築を大切にしてきた方

・「売る」より「考える」仕事にシフトしたい方

・社会性・意義のある分野でキャリアを築きたい方

「教育業界に興味がある」

「自分の可能性を広げたい」

「新しいことにチャレンジしたい」

そんな思いがある方は大歓迎

ぜひご応募ください。

<活かせるスキル>

・人と話すのが好き

・コミュニケーションが得意

自分らしさを活かして活躍しましょう

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こんな先輩が在籍

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元営業、学校の先生、金融業、旅行など観光業界、

販売・サービス業など、

異業種から転職してきた先輩も多数活躍中

また自身が学生時代に経験した進路選択などを

思い出して高校生をサポートしています。

「高校生の時はこんな事で悩んでいた」

「進路を決定するきっかけ」など

ご自身の成功・失敗の経験を未来を担う高校生の

ために"仕事"として活かしてみませんか?

年齢の条件と理由:あり(35歳以下の方※例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

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残業少なめ働きやすい環境

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勤務時間/9:00~17:30(休憩1時間)

• 直行・直帰OK
• 残業、月平均10~20時間程度

【1日の流れ(例)】

09:00 出社後、営業に持って行く資料の準備

10:00 営業先へ出発

11:00 お客様先へ訪問(既存・新規開拓)

12:00 お昼休憩

13:00 新規のお客様を開拓

15:30 既存・新規のお客様先へ訪問

16:30 営業車内で事務作業(営業日報作成など)

18:00 業務終了後、直帰

休日休暇

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しっかり休める年休130日

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完全週休2日制(土日)、祝日

【有給休暇】

初年度:10日

※入社6ヶ月後に付与

【休暇制度】

・夏期休暇(2025年度9連休)

・年末年始休暇(2025年度9連休)

・アレンジ可能な特別休暇(2025年度4日間)

・特別休暇

・慶弔休暇

・出産・育児休暇制度(取得実績あり)

・看護・介護休暇制度(取得実績あり)

勤務地

大阪府、京都府内エリア中心

交通・アクセス

「箕面船場阪大前駅」より徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 15万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万5600円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり5万円

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月給28万円以上+賞与年2回

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※スキル・経験を考慮の上、決定

【手当】

通勤交通費全額支給

【昇給】

年1回(7月)

【賞与】

年2回(3月、8月)

• 入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり

給与例

【年収例】

400万円/入社3年・28歳(月給29万円+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 民間病気入院保険加入
• 健康診断の再検査費用会社負担
• 脳ドック診断/40歳以上
• 報奨金制度
• 全拠点AED設置
• 社用車・スマホ・PC貸与

職場環境

【未経験スタートでも安心】

経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です当社で社会人デビューしたメンバーもいます。

充実した研修があり、わからない事も聞きやすい新人さんが安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。

選考プロセス

ここまでお読みくださり誠にありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、

応募画面に進むより必要事項をご記入の上、お送りください。

STEP1:応募

STEP2:書類選考

STEP3:面接 1~2回を予定

STEP4:内定/入社(毎月1日)

※面接はWEBまたは希望勤務地の拠点で行います。

※面接日時はご相談の上、調整いたします。

【応募後の連絡】

書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

※応募~内定まで2~4週間程度を予定しています。