応募資格について

【必須資格・経験】

・購買や調達業務、営業等を通じて交渉の経験をお持ちの方

※製品知識や購買知識は入社後にキャッチアップしていただけます。

【歓迎資格・経験】

・機械製品の知見がある方

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仕事内容

[岡山市]機械部品の資材購買~非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業~

【仕事内容】

発注先選定、価格決定・交渉、サプライヤとの協働原価低減活動、購買戦略立案、新規サプライヤ発掘、など

設計部署から図面が展開されたら、発注先選定・価格交渉を進めていただくイメージです。

大量生産/大量消費という製品ではないため担当するのは3件/年程度、案件工期は3か月~1年程度と、

じっくりと自身の案件に取組んでいただき改善を目指せる環境です。

製造・開発部門と一緒になってコストやリスクの両面から最適化を目指して頂きます。

<対象製品>

発電機部材(プレス板金、ゴム樹脂、機械部品など)

<組織構成>

20~30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。

入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。

子育て中の女性も働いており、仕事と育児の両立もできます。

<募集背景>

もともとヤンマーグループ一括で資材購買を行っておりましたが、

各グループ会社それぞれ独自で購買業務を担えるよう体制が変更されたため、

増員採用が必要となりました。

<やりがい>

同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、

災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。

そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます。

・育児休暇の取得や、リモートワークも場合により相談可能で、

離職率も全社で5.4%程で定着率も高く大変働き易い環境が整っております。

・完全週休二日制 年間休日125日と働き易い環境となります。

・ヤンマー100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる

「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムや

ガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、

販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。

・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、

希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヶ月(試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:450万円~600万円月給:202,000円~320,000円賞与実績:年2回(5ヶ月分※前年度実績)昇給実績:年1回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金

通勤手当:月100,000円(但し、特急券不可)

都市手当:大阪エリア勤務の場合10,000円支給

家族手当:加算式 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円)

住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円

寮・社宅:規定に基づく

【勤務地】

岡山県岡山市東区西大寺新地383-2

マイカー通勤可

※入社後すぐグループ会社の

「ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 」に出向いただきます。)

※転勤:当面なし

(将来的には大阪本社・各工場への転勤可能性がございます。)

【勤務時間】

8:15~17:00※休憩:45分(11:45~12:30)

【休日休暇】

<年間休日125日>

完全週休2日制(土日祝)

※年間休日内訳:夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)

※有給休暇:入社時より付与/入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接(2回)内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

※適性検査(SPI)あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援

空調システム(ガスヒートポンプエアコン)

発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)

駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)

太陽光発電システム

遠隔監視システム

• 同社の特徴・魅力:

・ヤンマー100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。

・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

• コージェネレーションシステムの将来性について

エンジンと発電機を組み合わせた装置で、2つ以上の異なったエネルギーを発生させるシステムです。発電所から各施設にエネルギー供給するのではなく、自立した発電設備を施設に備え付けることでエネルギーロスを抑える小規模分散型の設備システムです。さらにエネルギーを生成する際の排熱に関しても、給湯や空調に活用ができるため、エネルギー効率の良い観点からも市場から脚光を浴びているシステムです。コージェネレーションシステムによる日本の発電電力構成比としては、2015年時点で4%ほどではありますが、2030年には15%ほどになると想定されております(経済産業省調べ)。こういった観点から省エネ化を目指す日本において、今後拡大が見込まれている技術、システムです。

【募集背景】

• ヤンマーホールディング株式会社100%出資の子会社
• 非常用発電機のシェアは全国NO.1ガスヒートポンプエアコンのシェアもトップクラス
• 年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)/定着率の高い職場環境です

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