(1)プロジェクトマネジメント 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 スクラム開発の運用 新規事業やリニューアルにおける企画 機能開発やマーケティング施策における要件定義 進捗/スケジュール/タスク管理 事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション (2)テクノロジーマネジメント 技術課題抽出・対応方針立案 技術レビュー(コードレビューを含む)・指導 品質管理 (3)組織マネジメント エンジニアの採用・育成 エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 メンバーとの1on1による目標達成の支援 求める経験 エンジニア組織(20名以上)のマネジメント経験 エンジニア採用/育成の経験
スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験 自社プロダクトの開発経験 プロジェクトマネジメント/サービスマネジメントの経験 要件定義・仕様策定の経験 スクラム開発経験 TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験 ドメイン駆動設計に関する知識 高負荷システムの設計経験 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 ビジネス書籍購入制度 昼活(健康的な昼食を無料で提供) グロービスeMBA受講制度 ビジネス書籍購入制度 プログラミングWEB講義の費用負担制度 ベビーシッター利用制度 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 産前産後休暇 育児休暇 GW休暇 エンジニア組織(20名以上)のマネジメント経験 エンジニア採用/育成の経験
スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験 自社プロダクトの開発経験 プロジェクトマネジメント/サービスマネジメントの経験 要件定義・仕様策定の経験 スクラム開発経験 TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験 ドメイン駆動設計に関する知識 高負荷システムの設計経験
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Osaka 株式会社ネクストビート年収 850~1,200万円 仕事内容 同社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 · (1)プロジェクトマネジメント 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 スクラム開発の運用 新規事業やリニューアルにおける企画 機能開発やマーケティング施策における要件定義 進捗/スケジュール/タスク管理 事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション (2)テクノロジーマネジメント 技 ...
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Osaka 株式会社ネクストビート年収 600~800万円 仕事内容 いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャ―(スクラム開発)として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。 また、ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。 開発プロセス全体(要件定義~リリースを含めた全体フェーズ)が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。 プロジェクトマネージャ―としてのスクラム開発(アジャイル開発)の経験は問いません。 プロダクトが円滑にグロースできるように、開発 ...
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Osaka 株式会社イノベーション年収 700~1,000万円 仕事内容 プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 要件定義や実現方法の検証と調査 チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント 1on1や育成、評価などのピープルマネジメント ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 求める経験 エンジニアリング組織/チームのマネジメント経験 バックエンド開発(言語は不問)の実務経験 フロントエンド開発(Next.jsや React、Vue.js等)の実務経験 · テックリードとしての実務経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 DD ...
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Osaka 株式会社クオカード年収 800~1,000万円 仕事内容 · 1.チームマネジメント エンジニアリングチームの指導・育成 エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援 チームのパフォーマンス評価と継続的な改善 2.プロジェクトマネジメント プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー 開発プロセスの改善 3.技術リーダーシップ 技術的な意思決定のサポートと推進 アーキテクチャ設計やコード品質のレビュー チーム内の技術的知見の共有と技術文化の醸成 開発環境 言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin Spring Boot jOOQ ReactJS/Type ...
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Osaka アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社年収 650~800万円 仕事内容 IKKグループのシステム部門のアプリケーションエンジニアのマネージャーとして業務を行っていただきます。同社ホールディングス化に伴う開発強化、現在まで進めてきたDXを更に進化させるための募集です。 同社システム全体の方向性を描くなどシステム企画、 要件定義と上流工程からお任せいたします。 · デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム化化針策定 CRM、SCM、デジタルマーケティングに関するシステム開発、保守 お客様本位のアプリケーション設計、開発 ユーザ部門に寄り添い、業務課題の解決に向けた要件定義、開発、保守 ...
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Osaka 株式会社ネクストビート年収 800~1,000万円 仕事内容 いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャ―(スクラム開発)として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。 また、ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。 開発プロセス全体(要件定義~リリースを含めた全体フェーズ)が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。 プロジェクトマネージャ―としてのスクラム開発(アジャイル開発)の経験は問いません。 プロダクトが円滑にグロースできるように、 ...
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Osaka 株式会社クーリエ年収 800~1,800万円 仕事内容 介護領域のプラットフォームビジネスを展開する同社では、エンジニアリングチームの マネージメントを通じて事業価値を最大化させるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成など、 エンジニアリングチームのあらゆる側面をマネージメントし、事業成長に貢献していただきます。 先端テクノロジーからデファクトの方法論までを駆使し、成果にこだわるエンジニアリングチームを率いて、 生産価値の最大化と事業成長を実現します。 · 開発プロジェクトマネージメント ...
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Osaka キャディ株式会社年収 900~1,200万円 仕事内容 CADDiは、製造業のAIによるデジタル変革を推進する企業です。 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、 インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供しています。 2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDiDrawerを リリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。 求める経験 開 ...
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Osaka ターミナル株式会社年収 700~1,000万円 仕事内容 · 同社のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 · 現在フレームワークのリニュアルプのプロジェクトが進行中でして、刷新後の技術要件は以下の通りです。 言語 TypeScript フレームワーク ライブラリ 14/Tailwind CSS/Prisma 開発ツール Docker/Storybook/Github/Github Package Registry · ファッション業界においても販売チャネルや消費行動が多様化し、多くのサービスが存在しています。そんな中、私たちは流通の ...
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Osaka 株式会社スタイルポート年収 800~1,000万円 仕事内容 契約社員での採用の可能性もございます。 我々は「空間の選択に伴う後悔を0にする」をミッションに掲げた、デジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。 その中で、サービスの開発を担うプロダクトグループのミッションは、大きく3つの軸があります。 · WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる 我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する これから、ROOVがカバーする領域 ...
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Osaka 株式会社ラクス年収 1,000~1,200万円 仕事内容 同社では、顧客に圧倒的に使いやすいSaaSを提供することをミッションに、 日本を代表するSaaS開発エンジニア集団を目指しています。 研究開発チームでは、AIシステムの開発や技術ロードマップの作成、 新しい手法や技術の研究などを行っています。 現在、研究開発チームをまとめるエンジニアマネージャーを募集しています。 業務内容は、チームのマネジメント、プロジェクト管理、研究テーマの決定、人事考課などです。 応募条件は、エンジニア組織のマネジメント経験、エンジニアの人事考課や育成の経験、 AIシステム開発のプロジェク ...
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Osaka 株式会社MIXI年収 840~1,200万円 仕事内容 モンストをはじめとした、モンストブランド全体のデータ分析を担当していただきます。 日々蓄積される膨大なデータを使って集計や統計分析を行い、施策の効果測定、サービス改善、課題の把握・解決を通じて事業を支援します。 担当範囲はモンスト本家ゲームだけに限らず、新規ゲームやIP・メディアミックス領域まで多岐にわたります。 · 分析依頼内容から目的の整理(分析設計の作成) BigQueryでのSQLを利用した集計、データの可視化 LookerでLookMLを用いたExploreの作成、ダッシュボード化 分析依頼内容のレポート ...
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Osaka アスクル株式会社年収 800~1,200万円 仕事内容 主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発〜運用をお任せします。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきエンジニアリングマネージャー候補として、要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理などに取り組んでいただきます 要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理 プロダクト改善のための開発 開発プロセス効率化 開発案件の推進と実行 採用する技術の選択と指針の決定 開発メンバーへ ...
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Osaka イオンスマートテクノロジー株式会社年収 880~1,550万円 仕事内容 イオングループは、小売業界最大規模のデータを保有する企業です。 ASP/D(Aeon Smart Platform for Data)という大規模データ 分析基盤システムを構築し、グループ内企業の中国オフショアチームと連携してプロジェクト を推進しています。 このシステムは、グループ全体のデータを統合し、顧客価値の最大化を目的としています。 · イオングループ内の各種データの収集・加工・活用のための、 大規模データ分析基盤システムの構築プロジェクトのマネジメント 同システムのサービス開始後の追加開発・保守業務のプロ ...
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Osaka 株式会社ギフトパッド年収 800~1,000万円 仕事内容 PM(プロジェクトマネージャー)としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 · 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 求める経験 下記いずれかひとつを満たす方 自社サービスもしく ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社年収 400~750万円 仕事内容 ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます ...
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Osaka ディップ株式会社年収 750~900万円 仕事内容 同社が運営する「はたらこねっと」は、求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。 その開発チームでは、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 エンジニアリングマネージャーは、5~8名のエンジニアチームを率い、 プロジェクトの進捗管理やリスク管理、エンジニアの育成を担当します。 また、企画部門や関連開発チームとの連携も担います。 求める経験・スキルは、5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験、 プロジェクトマネジメント経験、ウェブ開発経験などです。 アジャイル開発経験やフレームワークを用いた開発経 ...
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Osaka 株式会社ZAIZEN年収 800~1,000万円 仕事内容 メタバースを用いたエンターテインメントサービスの新規プロジェクトをお任せしたいと考えております。 サービスの企画立案から始まり、開発・ローンチ・運用といったプロジェクトの0から収益安定化までの工程を一気通貫でマネジメントしていただきます。 加えて4名の22年度新卒入社エンジニアの育成と管理も重要な業務内容となっておりますので、これまでの経験を活かせる場をご用意します。 今後の状況に応じてSEの人員補充も検討しておりますが、基本的には求職者様が中心となってサービス開発、運用を行っていただく予定です。 求める経験 新規 ...
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Osaka 株式会社KPIソリューションズ年収 800~1,000万円 仕事内容 · プロジェクトの内容や納期、規模、予算などの策定 iOS版、Android版のスマートフォンアプリ開発における要件定義や基本設計などの上流工程 プロジェクトメンバー(プロパー・SES)のマネジメント 時代や市場のニーズを先読みしていき、開発作業の内容や開発環境の選定などを行っている当社。 「世界を席巻するサービスの提供」という大きなミッションのもと最上流からプロジェクト全体を俯瞰することのできる、刺激に満ちたポジションです 求める経験 Webサービスバックエンドシステム開発経験 プロジェクトマネージャーまたはマネ ...
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Osaka テックファームホールディングス株式会社年収 800~1,200万円 仕事内容 主要事業子会社であるテックファーム採用です。 · テックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリン ...
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Higashiosaka 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ年収 600~800万円 仕事内容 自社プロダクト(サイバーセキュリティトレーニングプラットフォーム)の開発チームのマネジメント ピープルマネジメント:10名弱のチームにおいて1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など チームビルティング:メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて前向きに協力できるチームづくり DevOpsプロセス改善の主導:技術および人の観点での課題の可視化や解決に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 プロダクトマネージャーの補佐:プロダクトの戦略と目標達成のための施策の検討お ...