Osaka アスクル株式会社

年収 800~1,200万円 仕事内容 主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発〜運用をお任せします。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきエンジニアリングマネージャー候補として、要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理などに取り組んでいただきます 要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理 プロダクト改善のための開発 開発プロセス効率化 開発案件の推進と実行 採用する技術の選択と指針の決定 開発メンバーへの技術ディレクション ラインマネジメント、メンバーの育成 求める経験 Java/Kotlin/PHP JavaScript TypeScript python Go のいずれかによる開発経験(3年以上) 特定の技術領域の高い技術知識やスキル チーム(5名以上の開発チーム)やプロジェクトマネジメント経験 アプリケーション開発の実務経験 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤補助別途支給: 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 新しい働き方手当別途支給:6000円/月を賞与月支給給与にて支給 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 Java/Kotlin/PHP JavaScript TypeScript python Go のいずれかによる開発経験(3年以上) 特定の技術領域の高い技術知識やスキル チーム(5名以上の開発チーム)やプロジェクトマネジメント経験 アプリケーション開発の実務経験



  • Osaka アスクル株式会社

    年収 800~1,200万円 仕事内容 主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発〜運用をお任せします。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきエンジニアリングマネージャー候補として、要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理などに取り組んでいただきます 要件定義/設計/開発メンバマネジメント/実装/品質管理 プロダクト改善のための開発 開発プロセス効率化 開発案件の推進と実行 採用する技術の選択と指針の決定 開発メンバーへ ...


  • Osaka 株式会社イノベーション

    年収 700~1,000万円 仕事内容 プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 要件定義や実現方法の検証と調査 チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント 1on1や育成、評価などのピープルマネジメント ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 求める経験 エンジニアリング組織/チームのマネジメント経験 バックエンド開発(言語は不問)の実務経験 フロントエンド開発(Next.jsや React、Vue.js等)の実務経験 · テックリードとしての実務経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 DD ...


  • Osaka 株式会社クオカード

    年収 800~1,000万円 仕事内容 · 1.チームマネジメント エンジニアリングチームの指導・育成 エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援 チームのパフォーマンス評価と継続的な改善 2.プロジェクトマネジメント プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー 開発プロセスの改善 3.技術リーダーシップ 技術的な意思決定のサポートと推進 アーキテクチャ設計やコード品質のレビュー チーム内の技術的知見の共有と技術文化の醸成 開発環境 言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin Spring Boot jOOQ ReactJS/Type ...


  • Osaka アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    年収 650~800万円 仕事内容 IKKグループのシステム部門のアプリケーションエンジニアのマネージャーとして業務を行っていただきます。同社ホールディングス化に伴う開発強化、現在まで進めてきたDXを更に進化させるための募集です。 同社システム全体の方向性を描くなどシステム企画、 要件定義と上流工程からお任せいたします。 · デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム化化針策定 CRM、SCM、デジタルマーケティングに関するシステム開発、保守 お客様本位のアプリケーション設計、開発 ユーザ部門に寄り添い、業務課題の解決に向けた要件定義、開発、保守 ...


  • Osaka 株式会社クーリエ

    年収 800~1,800万円 仕事内容 介護領域のプラットフォームビジネスを展開する同社では、エンジニアリングチームの マネージメントを通じて事業価値を最大化させるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成など、 エンジニアリングチームのあらゆる側面をマネージメントし、事業成長に貢献していただきます。 先端テクノロジーからデファクトの方法論までを駆使し、成果にこだわるエンジニアリングチームを率いて、 生産価値の最大化と事業成長を実現します。 · 開発プロジェクトマネージメント ...


  • Osaka 非公開

    業務内容:調剤・服薬指導・OTC販売 等 企業特徴: 岐阜県岐阜市 · 定めなし · 年収430万円~650万円 · 月~金 9:00~19:15 · あり · 紙 薬剤師免許 ...


  • Osaka キャディ株式会社

    年収 900~1,200万円 仕事内容 CADDiは、製造業のAIによるデジタル変革を推進する企業です。 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、 インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供しています。 2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDiDrawerを リリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。 求める経験 開 ...


  • Osaka 株式会社スタイルポート

    年収 800~1,000万円 仕事内容 契約社員での採用の可能性もございます。 我々は「空間の選択に伴う後悔を0にする」をミッションに掲げた、デジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。 その中で、サービスの開発を担うプロダクトグループのミッションは、大きく3つの軸があります。 · WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる 我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する これから、ROOVがカバーする領域 ...


  • Osaka 株式会社ラクス

    年収 1,000~1,200万円 仕事内容 同社では、顧客に圧倒的に使いやすいSaaSを提供することをミッションに、 日本を代表するSaaS開発エンジニア集団を目指しています。 研究開発チームでは、AIシステムの開発や技術ロードマップの作成、 新しい手法や技術の研究などを行っています。 現在、研究開発チームをまとめるエンジニアマネージャーを募集しています。 業務内容は、チームのマネジメント、プロジェクト管理、研究テーマの決定、人事考課などです。 応募条件は、エンジニア組織のマネジメント経験、エンジニアの人事考課や育成の経験、 AIシステム開発のプロジェク ...


  • Osaka 株式会社MIXI

    年収 840~1,200万円 仕事内容 モンストをはじめとした、モンストブランド全体のデータ分析を担当していただきます。 日々蓄積される膨大なデータを使って集計や統計分析を行い、施策の効果測定、サービス改善、課題の把握・解決を通じて事業を支援します。 担当範囲はモンスト本家ゲームだけに限らず、新規ゲームやIP・メディアミックス領域まで多岐にわたります。 · 分析依頼内容から目的の整理(分析設計の作成) BigQueryでのSQLを利用した集計、データの可視化 LookerでLookMLを用いたExploreの作成、ダッシュボード化 分析依頼内容のレポート ...


  • Osaka 非公開

    業務内容:調剤業務・服薬指導・OTC販売・在庫管理・薬歴管理 ほか 企業特徴: 広告: 都道府県広告: 市区郡 · 広告: 交通機関 · 可 · 広告: 雇用期間 · 広告: 給与モデル · 広告: 営業開院時間 · 広告: 休憩 · 広告: シフト制 · 広告: 時間外勤務 · 広告: 調剤(病院)経験 · 広告: 処方科目 · 広告: 在籍人数 · 広告: 在宅 · 広告: 漢方 · 広告: 薬歴 · 広告: 機材 · 広告: 諸手当 · 広告: 研修内容 · 広告: 病床数 · 広告: 当直・夜勤 · 広告: 電子カルテ · 広告: 備考 薬剤師免 ...


  • Osaka ディップ株式会社

    年収 750~900万円 仕事内容 同社が運営する「はたらこねっと」は、求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。 その開発チームでは、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 エンジニアリングマネージャーは、5~8名のエンジニアチームを率い、 プロジェクトの進捗管理やリスク管理、エンジニアの育成を担当します。 また、企画部門や関連開発チームとの連携も担います。 求める経験・スキルは、5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験、 プロジェクトマネジメント経験、ウェブ開発経験などです。 アジャイル開発経験やフレームワークを用いた開発経 ...


  • Higashiosaka ユニファ株式会社

    年収 400~750万円 仕事内容 ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます ...


  • Osaka 株式会社クリエーション・ビュー

    年収 600~900万円 仕事内容 平均5名程度で構成されているチームのPMとして、顧客折衝や要件定義、設計などの上流工程を中心に業務をお任せします。 上流工程以外にも、案件・メンバーの管理やご自身にも開発工程をお任せしている案件が多く、プレイングマネージャーとしてのキャリアを目指している方にはぴったりの環境です。 もちろんマネジメントに特化した働き方も可能です。 · 案件全体や各メンバーの管理 要件定義、顧客折衝といった上流工程の担当 メンバー評価 開発業務をお任せする場合もあり · 働きやすい環境を追求しており、離職率も低く、腰を据えて着々とキャリア ...


  • Higashiosaka 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

    年収 600~800万円 仕事内容 自社プロダクト(サイバーセキュリティトレーニングプラットフォーム)の開発チームのマネジメント ピープルマネジメント:10名弱のチームにおいて1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など チームビルティング:メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて前向きに協力できるチームづくり DevOpsプロセス改善の主導:技術および人の観点での課題の可視化や解決に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 プロダクトマネージャーの補佐:プロダクトの戦略と目標達成のための施策の検討お ...


  • Osaka ターミナル株式会社

    年収 700~1,000万円 仕事内容 · 同社のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 · 現在フレームワークのリニュアルプのプロジェクトが進行中でして、刷新後の技術要件は以下の通りです。 言語 TypeScript フレームワーク ライブラリ 14/Tailwind CSS/Prisma 開発ツール Docker/Storybook/Github/Github Package Registry · ファッション業界においても販売チャネルや消費行動が多様化し、多くのサービスが存在しています。そんな中、私たちは流通の ...


  • Osaka デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

    年収 550~700万円 仕事内容 同社はカンパニー制度を導入しており、Web系開発事業を展開するeB(eビジネスサービス)カンパニーで、Web系開発のプロジェクトマネージャーとなれる方を募集しています。今の環境ではキャリアアップが難しい方も、ここでは確実にキャリアアップしていける環境が整っています。 eB(eビジネスサービス)カンパニーの概要 Web系システム開発を中心としたビジネスソリューション事業を展開しています。 Webを用いたeビジネスの黎明期より、技術力を武器に数々のECサイト構築や金融業、運輸業等の企業内・企業間の業務システム構築を中心に行 ...


  • Osaka 株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    年収 800~1,500万円 仕事内容 製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント業務全般(進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝)を行って頂きます。 案件の多くがプライム案件でありPJの先頭に立ってメンバーをリードし、顧客ぼ課題解決する仕事です。 現在DX事業本部ではお客様からの要望や新たなプロジェクトがどんどん立ち上がっているのですが、それに伴いプロジェクト全体を俯瞰してみる役割のプロジェクトマネージャーを束ねられるようなラインマネージャーポジションが不足しているという現状があります。 役割としてはこれまでの技術 ...


  • Osaka 株式会社クレディセゾン

    年収 450~800万円 仕事内容 以下のIT部門内各部署いずれかに配属。 運用の見直しなどに携わっていただきます。 基幹システム開発部 決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務 カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、同社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。 ファイナンスシステム開発部 ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務 家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。 デジタルシステム部 お客様に寄り添った ...


  • Osaka 株式会社アフロ

    年収 800~900万円 仕事内容 同社は「国内最大級のストックフォトサービスaflcom」や「500円からの写真素材imagemart」を提供しています。この aflcom で提供するサービスは自社で構築したオンプレミス環境(仮想環境)で運営されており、安定稼働させる・インフラ基盤の構築という役割を担うのがSREチームです。チームの役割は広く、運用作業、インフラ基盤の整備、障害対応、運用の効率化(Ansible化)をすすめております。そのため、求められるスキルも幅広く、OSやハードウェア、ミドルウェア(Nginx、Solr、MariaDB、SQLSer ...


  • Osaka ポールトゥウィン株式会社

    年収 550~750万円 仕事内容 社内のDX推進に向けサービス導入・運用を行っている、情報システム部のサービス・ソリューションGにて、マネージャー候補の募集です。グループ会社3社の統合による組織編成に伴う増員募集です。主な業務は現在取り組んでいる基幹業務システムの導入のプロジェクトリーダーとメンバーマネジメントになりますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 · 基幹業務システムの刷新~コスト管理(SFA・CRM・ERP) サービスの導入・リプレイス(オンプレまたはSaaSなど) メンバーマネジメント(メンバー7名) ベンダーコント ...