仕事内容:
\20代・第二新卒活躍中/
月収30~55万+賞与+インセンティブ
成果次第では年収600万超も
年間休日124日+週休2日+長期休暇◎
月収30~55万+賞与+インセンティブ
平均年齢20代若手が主役の組織
ホワイトニング無料遊びも全力
【具体的な仕事内容】
イベントスペースを舞台に、「どうすれば人が集まるか?」「どんな体験が心を動かすか?」を企画し、実行するプロデューサーのようなお仕事をおまかせします
自由な発想で「売れる仕組み」をゼロから創り上げてください
・イベント企画・運営(ブースのコンセプト決定など)
・プロモーション戦略
・集客プランの立案と実行
・お客様への最適なプラン提案
【 1日の流れ(例)】
現場への直行・直帰もOK無駄な会議などは極力減らし、メリハリをつけて働けます。
10:00 出社+準備
↓
11:00 イベント開始
↓
13:00 ランチ休憩
↓
15:00 チームMTG
↓
19:00 業務終了
【スタッフインタビュー_24歳男性】
──働き方については?
「完全週休2日制で、趣味のキャンプもしっかり楽しめています。 先日は有休を組み合わせて4連休を取り、リフレッシュしてきました。会社全体が『休む時は休む』というスタンスなので、気兼ねなくオフを満喫できるのが嬉しいですね。心に余裕があるから、仕事中のアイデアも湧きやすくなった気がします」
──仕事の面白さは?
「『個』ではなく『チーム』で大きな壁を乗り越える瞬間です。僕たちの仕事は一人では完結しません。デザイナーや営業など、プロフェッショナルな仲間と意見をぶつけ合い、最高のプロダクトを世に出せた時の達成感は格別です。上司との距離も近く、ランチがてらキャリア相談に乗ってもらうことも。人間関係のストレスがゼロなのが、一番の自慢かもしれません」
アピールポイント:
【 弊社について】
株式会社CREEXを一言で表すと、とにかく「可能性にワクワクしているチーム」です。
最初から完璧な人なんていません。大切なのは、今のスキルよりも「明日どうなりたいか」という意欲。 メンバーの成長を一番に考えているからこそ、売上数字だけでなく、あなたの「挑戦した回数」や「チームへの貢献」をしっかり見て評価します。業界のトップを目指すスリルを、最高の仲間と一緒に楽しみながら、自分でも気づかなかった才能を開花させていきましょう
求める人材:
【必須条件】
販売・接客経験1年以上
【歓迎条件】
リーダー・マネージャー経験がある方
勤務時間・曜日:
10:00~19:00
実働時間:8時間/日
休暇・休日:
週休2日制
【休日】年間休日124日
【休暇】GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤務地:
出張有り
アクセス:
JR「秋葉原駅」昭和通り口から徒歩約3分
給与:
月給 30万円 〜 55万円
(※想定年収 4,200,000円 ~ 6,900,000円)
※経験・業績により考慮します
【試用期間】試用期間なし
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・達成給・インセンティブあり
・服装自由
・社内行事・表彰制度あり(行事は参加自由)
・オンライン選考OK
その他:
■入社1年目 年収420万円
(内訳:月給30万円 + 賞与・インセンティブ)
■入社3年目 年収580万円
(内訳:月給42万円 + 賞与・インセンティブ)
■入社5年目 年収690万円
(内訳:月給50万円 + 賞与・インセンティブ)
【キャリアパス】
営業スタッフ:まずは営業を「楽しむ」期間。数字責任はなく、お客様との会話に集中します。
サブマネージャー:プレイングマネージャーとして、自身の営業に加え新人指導や運営補佐を担当。
マネージャー:チーム目標達成の責任者。数字管理とメンバー育成で組織を牽引します。
部長:複数チームの統括や事業戦略立案。経営視点で会社の成長を支えます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 - 550,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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埼玉県 さいたま市 中央区 新都心, 株式会社CREEX ¥4,200,000 - ¥4,600,000 per year大手通信企業でイベントプロモーションスタッフをします。月収30~55万+賞与+インセンティブです。また、成果次第では年収600万超もあります。年間休日124日+週休2日+長期休暇◎です。 · , ・イベント企画・運営(ブースのコンセプト決定など) · , ・プロモーション戦略 · , ・集客プランの立案と実行 · , ・お客様への最適なプラン提案 · ...
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埼玉県 さいたま市 中央区 新都心, 株式会社CREEX年間休日124日×週休2日×残業ほぼ無し · 月収27.5万~55万+賞与+インセンティブ · 平均年齢20代若手が主役の組織 · ホワイトニング無料遊びも全力 · ...
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埼玉県 さいたま市 中央区 新都心, 株式会社CREEX大手通信企業でイベントマーケティングのお仕事です。週休2日×年休124日で、平均年齢20代若手が主役の組織です。 · ホワイトニング無料遊びも全力です。 · ...
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〒- 東京都 練馬区 光が丘, 株式会社CREEX週休2日制残業ほぼ無し月収30~55万+賞与+インセンティブ年収800万も可能初年度から事業責任者へ昇格お客様のスマホライフを「もっと楽しく」「もっとお得に」するお手伝いです。イベント企画、お客様の悩みに寄り添い解決、ワクワクするプランをご提案などを行います。 ...
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埼玉県 さいたま市 浦和区 東高砂町, 株式会社CREEX急成長企業でイベントプロモーション · 月収30~55万+賞与+インセンティブ · 成果次第では年収600万超も · ...
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〒- 東京都 千代田区 神田松永町, 株式会社CREEX· CREEX · 年収800万円も可能。 · ,ほとんどの時間を仕事に費やすことなく、社会人として実践することができる職場環境です。経験者同様に未経験の方でも安心して応募いただけます。 · 《 》 · ...
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埼玉県 越谷市 レイクタウン, 株式会社CREEX ¥5,040,000 - ¥6,480,000 per yearイベントスペースを舞台に、企画・実行するプロデューサーのような仕事です。自由な発想で売れる仕組みをゼロから創り上げます。 · ...
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東京都 江東区 豊洲, 株式会社CREEX ¥4,200,000 - ¥6,900,000 per year年間休日124日×週休2日 · 月収30~55万+賞与+インセンティブ · イベントスペースを舞台に、「どうすれば人が集まるか?」「どんな体験が心を動かすか?」を企画し、実行するお仕事です。 · 自由な発想で「売れる仕組み」をゼロから創り上げてください · ...
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千葉県 柏市 若柴, 株式会社CREEX· 週休2日制&残業ほぼ無し · 月収30~55万+賞与+インセンティブ · 年収800万も可能 · ホワイトニング無料遊びも全力 · ...
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埼玉県 さいたま市 中央区 新都心, 株式会社CREEX「CREEX · (): ! · 読しり 人 · 80123"5" · ...
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東京都 江東区 豊洲, 株式会社CREEX ¥4,200,000 - ¥6,900,000 per year+本職はルーチンワークばかりでしたが、ここでは入社1年目から『こんな仕掛けはどうですか?』と提案できます。自分のアイデアでお客様が集まり、チームで目標を達成した瞬間の熱狂は、言葉にできないほど楽しいです · +イベントスペースを舞台に、「どうすれば人が集まるか?」「どんな体験が心を動かすか?」を企画し、実行するお仕事です。 · ...
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埼玉県 越谷市 レイクタウン, 株式会社CREEX📷急成長ベンチャーで年間休日124日×週休2日に、イベントプロモーションをお仕事です。月収30~55万+賞与+インセンティブの給与と、ホワイトニング無料遊びも全力です。 · ...
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千葉県 柏市 若柴, 株式会社CREEXJob summaryいらで) 展) ! · 、 そ잒하세요 · い섷 · ...
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代理店向けコンサルティング営業担当者
2ヶ月前
〒- 埼玉県 さいたま市 大宮区 大門町, AIG General Insurance Company, Ltd. Remote job¥5,120,000 - ¥9,100,000 per yearThis is an exciting opportunity to join AIG Japan as a Sales Consultant. · ...
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Saitama Otis Elevator Co.We are looking for a elevator/escalator maintenance salesperson to join our team. The successful candidate will be responsible for maintaining good relationships with existing customers and managing their portfolio of elevators. · Maintain good relationships with existing custom ...
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Saitama Amazon ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per yearThis position involves utilizing experience and skills to seek areas for improvement, · and leading various projects with advanced technology · and a “People First” mindset. · ...