アセットマネジメント

1週間前

東京都 千代田区 大手町, 株式会社ユーラスエナジーホールディングス Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・発電設備の保守・管理業務経験(1年以上)

・O&M業者の履行管理、契約協議、トラブル対応経験

・再エネ関連業界での経験

(例:電力・インフラ、重電、総合電機、技術コンサル、エンジ会社など)

【尚可】

・行政機関との折衝経験(電気関係法令対応など)

・電気主任技術者資格

・電気工学の知識、電気設備システム設計経験

・英語を用いた実務経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・論理的に物事を整理し判断できる方

・業務標準化・効率化を推進できる方

・他部署や外部関係者と協力しながら業務を進められる方

・フットワーク軽くスピード感を持って対応できる方

・粘り強く改善に取り組める方

____________________

仕事内容


【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

国内トップシェア再エネ事業者で発電所運営を牽引技術と事業の両面で成長できる

【職務概要】

国内の太陽光・風力発電所のO&M(運営・保守)管理を通じ、安定操業と収益最大化を担います。

【職務詳細】

  • 所属部署のミッション

・発電所の安定稼働と安全確保を最優先に、課題・リスクへ適切に対応し事業収益最大化を図る

  • 主な業務

・太陽光発電所のO&M管理(予実管理、保守管理、渉外、許認可対応)

・将来的には風力発電所O&M管理も視野に知見を習得

・発電量・コストの予実管理

・電力会社・行政機関への各種届出

・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブル対応

・発電所運営最適化(メンテナンス計画など)

・課題分析および改善活動(発電性能向上、設備稼働率向上)

  • 出張

月3回程度(1~2日/回)

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:760万~800万程度月給制:月額412000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(夏・冬)※6ヶ月分相当昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

【本社】〒 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー

JR各線「東京」駅徒歩5分

東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30

【休日休暇】

【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等

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選考について


【選考プロセス】

書類選考WEB適性検査(SPI)1次面接(採用部署部長・マネージャー、人事総務部長)最終面接(採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席)内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

再エネ業界で成長したい方、技術知見と事業運営の両面を伸ばしたい方に最適な環境です。裁量あるポジションで、改善提案が形になりやすい点も魅力です。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

風力および太陽光発電事業

【会社の特徴】

同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。

欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。

新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。

【募集背景】

陣容強化のための増員

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