【マーケティング部】データの力でマーケティングに新基準を/データ分析のスペシャリスト募集

仕事概要

《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集》 マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。社内のデータエンジニアやマーケターと協働し、データ基盤の整備から高度な分析までリードできる方を歓迎します。現在TAPPでは自社開発&内製のシステムでデータを一元管理しており、年内にはマーケティングオートメーションやAI分析も取り入れてさらなる効率化・精緻化を図っていきます。分析結果を基にした戦略提案や経営陣へのレポーティングなど、経営に直結するやりがいも感じられるポジションです。データ分析スキルとDB(データベース)知見を活かし、当社のマーケティングを次の次元へ引き上げてください。 仕事内容: マーケティングデータ基盤の構築・管理: マーケティング関連の各種データソース(Webアクセス解析、広告配信結果、CRM(Salesforce)データ、営業成約データ等)を統合し、一元的に分析できるデータマートを構築・管理します。データクレンジングやETL処理を行い、正確かつ利活用しやすい状態に整備します。社内のデータエンジニア(マーケティング部所属のシステム担当者)とも連携し、必要なテーブルやビューの設計を行います。 KPIダッシュボード・レポート作成: マーケティングファネルの各段階(例:広告クリック率、LP転換率、セミナー予約率、来場率、商談化率、成約率)に関するKPIを設定し、BIツールやダッシュボードで可視化します。経営層・事業部長向けに週次・月次のレポートを作成し、重要指標の進捗を報告します。異常値検知やトレンド分析を通じて課題を発見し、関係部門へアラートを上げます。 データ分析とインサイト抽出: 蓄積データに対して統計分析や機械学習による高度分析を行い、マーケティング戦略に役立つ示唆を導きます。例えば顧客の属性や行動データから成約に至りやすいリード特性を分析したり、広告流入経路別のLTV(顧客生涯価値)を算出して最適な予算配分を提案するといった業務です。分析結果はマーケティングチーム内の戦略立案や広告配分、CRM施策にフィードバックし、データに基づく改善サイクルを促進します。 戦略提案・意思決定支援: データ分析から得た知見をレポートやプレゼン資料にまとめ、マーケティング部長や経営陣に提案します。例えば「特定チャネルのROI改善策」や「新規施策の効果予測」等、事業成長につながる示唆を提供し、意思決定をサポートします。必要に応じて市場データや競合他社動向のリサーチも行い、定量・定性両面から戦略立案に寄与します。自らの分析が事業の方向性を左右する醍醐味を味わえます。

必須スキル

データ分析の実務経験: 事業会社またはコンサルファーム等でのデータアナリスト/データサイエンティスト経験(目安3年以上)。大量のデータセットのハンドリングや統計分析の実績。マーケティング領域のデータ分析経験があれば尚可。 論理的思考・コミュニケーション力: データから事実を導き出し、論理的に解釈して提案に落とし込める方。数字に基づき説得力のある資料作成や説明ができるプレゼンテーション力。マーケティング担当者やエンジニアと円滑に意思疎通し、協働できる方。

歓迎スキル

マーケティングKPI策定や予測モデル構築の経験(回帰分析による予測、シミュレーション等)。 SalesforceをはじめとするCRMデータの分析経験、マーケティングオートメーションツールのログ分析経験。 ビッグデータ処理基盤(Hadoop, BigQuery等)の利用経験や、Python/Rでの高度なモデリング経験。 ベンチャー企業での横断業務経験(複数の職種領域にまたがるプロジェクトをリードした経験)。TAPPの掲げる"データで業界に新基準を"というビジョンに共感し、自ら変革を起こせる方。 DB・SQLの(RDBMSやデータウェアハウス)に関する基本知識(テーブル設計や正規化の理解)。SQLを用いたデータ抽出・集計スキル(複雑なクエリを書けるレベル)。各種クエリツールやBIツールの使用経験。 分析ツールスキル: Excel上級者(ピボット、VBA尚可)。統計ツール(R, Pythonのpandas・scikit-learn等)やBIダッシュボード(Tableau, Looker, PowerBI等)の使用経験。機械学習や多変量解析の知見があれば尚良し。

求める人物像

スピード感と大胆なチャレンジを楽しめる方 ・TAPPでは、「待つ」ことはチャンスを逃すことと同義です。即断即決、スピードを意識しながらも、結果にこだわり続けられる人を求めています。 大きなミッションを自分ごととして考え、オーナーシップを持って行動できる方 ・数十億円の広告予算やマーケティング施策を単なる業務としてではなく、自分のビジネスとして捉え、成果にコミットできる方を歓迎します。 自ら変化を生み出し、改善を楽しめる方 ・TAPPは常に進化し続ける企業です。ルールがないなら作る、改善すべきなら率先して動く、そうした柔軟な発想と行動力を持つ方を求めています。 チームの成果を最大化するリーダーシップを持つ方 ・マネージャーではなく、「リーダー」として、チームメンバーを巻き込みながら成果を最大化できる人。個人の成功だけでなく、チーム全体の成功に貢献できる方を求めています。 インテグリティ(誠実さ)を持ち、信頼される人 ・TAPPでは「いいやつであること」も重要な要素です。チームワークを大切にし、周囲と誠実に向き合いながら、組織全体の成長を考えられる方を歓迎します。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、成果を生み出せる方 ・ただ指示を出すだけでなく、実際に手を動かしながら仕組みを作り、成果を出せる人を求めています。リーダーとしてチームを牽引しながらも、自らのアクションで事業成長に貢献できる方を歓迎します。 「人を動かす」7つのコミュニケーション戦略や「電通鬼十則」に共感する方 ・高い視座を持ち、戦略的にコミュニケーションを取れる方は、TAPPのマーケティングにおいて大きな力を発揮できます。

応募概要

給与

年収:500万円~1200万円 月給:417,000円〜1,001,100円 固定残業代45時間分を含む(109,000円〜258,900円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)

勤務地

東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

雇用形態

正社員

勤務体系

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 5:00~22:00 休憩 60分 所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による 週1-2リモートワーク可能 <年間休日122日> 完全週休2日制(土・日) 祝日

試用期間

あり(3か月間)

福利厚生

住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) 資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 年末年始休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 健康診断 産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) 産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 介護休暇 確定拠出年金

企業情報

企業名

株式会社TAPP

設立年月

2016年11月

本社所在地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

資本金

100,000,000円

従業員数

194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点