仕事内容

【仕事内容】

"世界一美しい花嫁姿"を写真に残す。

あなたの感性と技術で、一生の宝物になる一枚を。

LUMINOUSでは、"映画のワンシーンのようなウェディングフォト"をコンセプトに、

こだわり抜いたロケーションと撮影スタジオで、感動の瞬間をカタチにしています。

まずは先輩フォトグラファーのアシスタントからスタート。

マニュアルや研修体制も整っているため、未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。

• 主な業務内容
• お客様との打ち合わせ

(撮影スタイル・シチュエーション・アルバム内容などの確認)

• 当日の撮影業務
• 写真データの整理・納品準備

• レタッチやアルバム製本の外注依頼

• この仕事の魅力

• 1日あたり2組限定

お客様一人ひとりに丁寧に向き合える体制を整えています。

• 映画セット制作クリエイターが監修した撮影スタジオ

本物の映画のようなシーンを舞台に、あなたの感性が活きる撮影が可能。

• 感動の瞬間をカタチにできる仕事

写真を見返したときに"幸せな気持ちになれる"。そんな写真を届けることが、私たちの使命です。

求めている人材

【応募条件】

• カメラの撮影スキル
• マニュアル操作(シャッター速度・しぼり・ISO 感度)を理解している方

「人と接するのが好き」

「もっとスキルを伸ばしたい」

「ブライダル業界で活躍したい」

「前職から働き方を変えたい」

…など先輩たちの入社理由もさまざま

【活かせるスキル・経験】

• フォトグラファーとして人物撮影の経験がある方
• キッズフォトスタジオの経験などは大歓迎です
• 先輩スタッフも多数活躍中です
• 経験年数やジャンルは問いません
• ブランクからの復帰も歓迎します
• ウエディングフォトの撮影経験
• 人と関わる業務の経験(販売・接客等)
• 和装の撮影経験、振り付け技術

《*こんな方はルミナスにピッタリ*》

社会保険はもちろん完備、賞与、従業員持ち株会、年間休日125日など待遇・休日面を整えています。

ブライダルの現場から離れていた方でも、安定した環境の中で、しっかりと実力を取り戻していただけますよ

また、ウェディングフォトスタジオならではの、プロポーズ休暇制度もあり*

パートナーとの幸せも、会社が応援します

当社ではお客様のご要望に寄り添えるよう、フォトグラファー1人あたり、1日2組までと上限を設けています。それぞれに持っている感性やクリエイティブを活かし、お客様の新たなスタートに寄り添う―。

そんな魅力をぜひ実感してください

誰かが喜んでいると自分も嬉しくなるような、ハッピーな気持ちをモチベーションにできる方を歓迎します

勤務地のご希望があれば、ご応募時にお知らせください。

たくさんの幸せを、一緒に作っていきましょう

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

10:00〜19:00

シフト制(月間標準労働時間160時間)

休日休暇

<年間休日125日>

週休2日制(月10日休み※2月は8日)

夏季休暇(3日)

冬期休暇(3日)

有給休暇

慶弔休暇

バースデイ休暇

パートナーバースデイ休暇

プロポーズ休暇

交通・アクセス

福岡市空港線「天神駅」西6出口より徒歩5分/西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」 北出口より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万6200円 〜 23万2700円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万6800円 〜 6万7300円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

• 正社員

給与 : 月給 253,000円 ~ 300,000円+賞与(年2回)

※スキル・ご経験に応じて前後します

• 基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万6200円 〜 23万2700円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)

1ヶ月あたり5万6800円 〜 6万7300円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間)

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

※だいたいの残業時間は10時間程度と業界内で比較的少なめです

• 各種インセンティブ制度あり

・お客様アンケートの評価:実際に担当したお客様からの評価に応じて、歩合給が決定

・担当件数の達成度:基準件数を超えて対応いただいた分にもしっかりと還元

頑張れば頑張るほど、お給料アップにつながります

給与例

〈初年度の想定年収〉

年間想定賞与:303,600円

想定年収:3,339,600円

*半期ごとの評価により昇給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費 : 全額支給

・社会保険完備

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給あり(半期ごとの評価により決定)

・インセンティブ・歩合あり(顧客満足度による評価で毎月支給)

・研修制度

・育休産休制度

・社割あり

・残業手当

・従業員持株会制度

・健康促進制度

(インフルエンザ予防接種費用一部会社負担 )

※勤続年数2年以上の希望女性社員は産婦人科検診料を一部負担

・提案買取制度

・FA制度

選考プロセス

応募と選考の流れ

• 応募フォームよりご応募
• 書類選考により面接のご案内
• 配属先担当者との面接(1次)

※1次面接通過者には適性検査を受検いただきます

• 責任者との面接(2次)

※2次面接後に技術チェックを行う場合もございます

• 採用決定
• 入社