仕事内容:
【本求人のポイント】
- 経験者大歓迎平均年収500万円以上★
- 完全週休2日制(年休115日以上)★
- ブランクある方もぜひ応募ください★
都内に4教室を展開する小学校受験専門の塾「スイング幼児教室」。本求人は広尾駅から徒歩1分の「スイング幼児教室 広尾校」で、子どもの未来を一緒に作るスポーツインストラクター(正社員)を募集します
《具体的なお仕事内容》
- カリキュラム作成
- 体操や運動の授業準備
- 授業の実施
- 片付け、事務作業など
ブランクのある方も大歓迎◎これまでの指導経験を活かしながら、子どもたちの創造力を引き出す授業づくりに挑戦できます
《スイング幼児教室とは》
0〜6歳の子どもに向けた小学校受験専門の塾として、子どもたち1人ひとりの成長に合わせたカリキュラムを実施。アイデアを育む絵画・工作クラスや社会性・計画性が身につく行動観察クラス、基礎認知能力を上げるペーパークラスなど、多彩なサービスをご提供しています♪
《こんな方にピッタリです》
- スポーツが好きで、運動を通じて子どもたちの成長をサポートしたい
- 体を動かすことが得意で、子どもたちの笑顔や成長に携わりたい
- 自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働きたい
- スポーツや運動の経験を活かしながら、新しいチャレンジをしたい
- 無理なく働ける環境で、教育の仕事に戻りたい
アピールポイント:
\完全週休2日制×年115日以上でプライベート◎/
プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています完全週休2日制で年間休日は115日以上。しっかり休んでリフレッシュできるので、オンとオフのバランスを保ちながら趣味や家族との時間を充実させることができます♪
\平均年収500万円以上収入も働きやすさも◎/
未経験からでも年収400万円以上を目指せる環境です賞与は年2回(昨年実績:3か月分以上)あり、頑張りがしっかり収入に反映されます。「安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に挑戦したい」そんな想いを実現できる職場で、教育の未来を一緒に支えていきましょう
\幼児教育の最前線で働きませんか?/
創業10年を迎えた当教室では、たくさんの子どもたちとご家族の「夢」をお手伝いしてきました♪これまでに数々の合格実績を築き上げ、多くの信頼をいただいています。ペーパー対策だけでなく、絵画や工作、行動観察など、多彩なカリキュラムを通して、受験対策だけでなく、成長のひとつひとつを丁寧に見守り、サポートしています
求める人材:
- 必須条件:幼児教室での指導経験(年数不問)
- 年齢・性別・学歴など一切不問
- お人柄を大事にしています
- ブランクがある方も大歓迎
- ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎
《1つでも当てはまる方は楽しく働けます》
- 子供の成長に喜びを感じられる方
- 教育に興味のある方
- 仕事を通じて自身も成長したいと考えている方
- チームで働くのが好きな方
- アットホームな環境で働きたい方
- ON/OFFのメリハリを付けて働きたい方
- 人の役に立つのが好きな方
- 資格を活かしてスキルアップしたい方
- 働きながら新しいスキルを身につけたい方
- 柔軟な働き方を求めている方
《下記の資格・ご経験をお持ちの方は活かせます》
- フィットネスジムでの勤務経験がある方
- トレーニングジムでの勤務経験がある方
- パーソナルトレーニングの指導経験がある方
- 体操教室やスポーツクラブでの指導経験がある方
- 体育学部やスポーツ関連学部の出身の方
- 運動指導やトレーナーの経験がある方
- リハビリテーション施設での勤務経験がある方
- 健康サポートセンターでの勤務経験がある方
- 保育士資格をお持ちの方
- 幼稚園教諭資格をお持ちの方
- 小学校教諭資格をお持ちの方
- 教員免許(小中高)をお持ちの方
- 教育現場でのご経験(塾・学校等での講師・教員・教諭経験など)
- 小学校受験の経験がある方
- 幼稚園教諭としてのご経験がある方
- 教育学部卒業生や在籍経験のある方
- キッズスクールでのご経験がある方
勤務時間・曜日:
- 火~金:10:30~19:30(休憩1時間)
- 土日:8:30~18:00(休憩1時間)
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年間休日115日~117日
休暇・休日:
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年間休日115日~117日
- 夏季・冬季休暇(各3日)
- 年末年始(12月30日~1月3日)
- 忌引休暇
- 年次有給休暇
- 産前産後・育児休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
勤務地:
- スイング幼児教室 広尾校
- 東京都渋谷区広尾5-4-12 大成鋼機ビル3階
- 屋内禁煙
アクセス:
- 「広尾駅」より徒歩1分
- 「恵比寿駅」より徒歩20分
- 「麻布十番駅」より徒歩20分
《広尾駅スグ◎通勤便利な好立地》
JR山手線、東京メトロ日比谷線、東京メトロ南北線からアクセス可能◎
渋谷区はもちろん、港区・目黒区など近隣エリアからの通勤にも便利です♪
給与:
\平均年収500万円以上頑張りが報われる環境♪/
- 月給25万円~50万円+賞与+諸手当
- 賞与年2回(評価・業績により)
- 昇給年1回(評価による)
- 土日勤務手当(月1万円~2.5万円)
- 業務手当
- 特別手当
- ランチ手当
- 土日勤務手当(月1万円~2.5万円)
- 友人紹介手当
【年収例】
- 入社2年:38歳:月給40万円+賞与120万円+諸手当(年収630万円)
- 入社2年:32歳:月給33万円+賞与98万円+諸手当(年収510万円)
- 入社1年:28歳:月給28万円+賞与112万円+諸手当(年収450万円)
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 嬉しいランチ手当あり♪
- 友人紹介制度あり
その他:
【ご応募方法】
面接は対面での実施になります。(ご希望に合わせてリモート可)
STEP.2の面接日時のご調整時にご相談ください。
- 応募画面へ進むボタンよりご応募ください。
- 採用担当より追ってご連絡いたします。
- 24時間受付可能なのでお気軽にご応募くださいね♪
- 「まずは職場見学をしてみたい」「話だけでも…」という方も大歓迎
【選考フロー】
オンライン面接・対面面接かご希望に合わせて実施しますので、STEP.2の面接日時のご調整時にご希望を伺います。
- STEP1:ご応募
- STEP2:採用担当よりご連絡(面接の日時調整)
- STEP 3:面接の実施(1~2回を予定)※1回目の面接時に履歴書をお持ちください♪
- STEP4:採用決定
※ご応募情報をもとに、10日以内には面接のご案内をお送りします。通過者のみのご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
【企業情報】
- 企業名 :株式会社スイングアカデミア
- 設立年月:2014年2月
- 事業内容:スイング幼児教室、SWING LABの運営
- 所在地 :東京都港区
- 従業員数:140名
ここまでお読みいただき、ありがとうございます♪
スイングアカデミアでは、小学校受験を通じて子どもたちの可能性を広げ、ご家庭に安心をお届けするお仕事をしています。
「子どもが好き」という気持ちや、サポートしたいという気持ちが、未来の輝く笑顔を生み出します。
たくさんのご応募をお待ちしております
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
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東京都 港区 田町駅, 株式会社スイングアカデミア ¥250,000 - ¥500,000 per year仅吉-6좍요/안세요 적소크네 한을 48000채 2000.59 · ...
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Shibuya Mediabound ¥1,750We are seeking a Sewing Specialist for our Tokyo Jeans Studio. As a member of our team, you will create high-quality denim products and provide exceptional customer service.Responsibilities include hemming and denim alterations, fit adjustments and finishing work, leather patch s ...
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Minato Ku Morunda K.K.This role combines hands-on laboratory expertise with people and operational leadership, · overseeing end-to-end lab operations while collaborating closely with regional and global stakeholders. · Lead daily operations of a registered clinical/genetic testing laboratory. · Act as ...
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Franchise Hotel
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Tokyo IHG Hotels & ResortsThis job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, · not by IHG or its affiliates. · IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees. · ...
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