仕事内容:

新しく設立された「株式会社ぴあライツ」にて、視覚障害当事者の視点を活かした「教育研修」と「サービス開発」のコアメンバーとして活躍していただきます。

1. 福祉教育・研修カリキュラムの企画・開発

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ヘルパー養成講座(同行援護・居宅介護等)の指導案作成。

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当事者目線での「質の高い介助技術」を言語化し、マニュアルや教材のアップデートを行います。

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資格取得を目指す受講生への講義および実習の進行管理。

1. ICT・アクセシビリティ活用支援

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スクリーンリーダー(音声読み上げソフト)や最新の福祉機器を用いた、障害当事者の「自立支援プログラム」の構築。

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ITを活用した、効率的な事務管理システムや受講生サポート体制の整備。

1. 国際比較・地域連携リサーチ

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海外の先進的な福祉事例やバリアフリー施策の調査・分析。

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調査結果を自社サービスへ反映させるための企画立案。

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地域社会や行政と連携した、新しい福祉プロジェクトのコーディネート。

1. ピアサポート・プログラムの運営

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当事者同士の対話を通じて課題を解決する「ピアサポート」の場をデザインします。

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相談支援の質を高めるための、スタッフ向けメンタルケア研修の実施。

アピールポイント:

1. 「福祉教育の専門家」として、カリキュラムをゼロから設計する 当事業所の核となるのは、ヘルパー養成講座の運営です。単に教えるだけでなく、特別支援教育の知見を活かし、視覚障害当事者が真に求める介助技術を「教育プログラム」として体系化していただきます。あなたの教員としての経験や知見が、日本の福祉教育の新しいスタンダードを作ります。

2. ICT・アクセシビリティ技術を駆使した「自立支援」の最前線 スクリーンリーダー(音声読み上げソフト)を用いたIT活用支援など、視覚障害者のQOL(生活の質)を劇的に向上させる技術を専門業務として扱います。最新のITツールを駆使し、当事者が社会とつながるためのデジタル環境を構築する。その技術的なリーダーシップを期待しています。

3. 全盲の代表と共に歩む、当事者主体の「ピア・マネジメント」 代表の清水も全盲の当事者です。当事者同士だからこそ通じ合える感覚を大切にしながら、経営のパートナーに近い立場で事業を推進していただきます。「支援・被支援」の枠を超え、専門家同士として対等に議論し、高め合える環境がここにあります。

求める人材:

【必須条件】

大学卒業以上の学位をお持ちの方(※学部不問ですが、教育・福祉・社会学系の方を歓迎します)

日本語での円滑なコミュニケーション能力(報告書作成や講義が可能なレベル)

障害福祉、または教育・研修の分野で社会に貢献したいという強い意欲

【歓迎するスキル・資格】 ※いずれか一つでも当てはまる方を高く評価します

教育・研修の経験: 教員免許(特別支援学校等)をお持ちの方、または企業・団体での講師や研修プログラム開発の経験がある方。

IT・アクセシビリティの知識: 視覚障害者向け支援技術(スクリーンリーダー等)に精通している、またはICTを活用した障害者支援に興味がある方。

多文化共生・語学力: 韓国語などの外国語を用いた福祉制度のリサーチや、国際的な福祉交流のコーディネートに興味がある方。

当事者視点の支援: 障害当事者、またはピアサポーターとしての経験や、当事者主体のサービス提供に共感できる方。

【求める人物像】

ゼロから新しい福祉の形を創り上げる「スタートアップ」の環境を楽しめる方。

専門知識を活かしつつ、現場の声に真摯に耳を傾け、カリキュラムや支援案に反映できる柔軟性のある方。

勤務時間・曜日:

シフト制(実働6時間〜8時間)

(シフト例) ・12:00 〜 20:00(休憩120分/実働6時間) ・09:00 〜 18:00(休憩60分/実働8時間)

※上記は一例です。養成講座の開講スケジュールや、担当する教材開発の進捗に合わせて、相談の上で月ごとに決定します。 ※専門職としての業務(講師・開発)を優先するため、生活リズムに配慮した計画的なシフト作成を行っています。

休暇・休日:

シフトにより決定します。

勤務地:

神戸市海岸線 / みなと元町駅 徒歩2分

神戸高速東西線 / 花隈駅 徒歩4分

アクセス:

神戸市海岸線 / みなと元町駅 徒歩2分

神戸高速東西線 / 花隈駅 徒歩4分

給与:

【月給の内訳と手当詳細】 本採用時の月給は、ご経験や専門スキルを最大限に考慮して決定いたします。

基本給: [200,000円 〜 220,000円] ※専門職(講師・開発担当)としての評価を含みます。

資格手当(月額):

介護福祉士:15,000円

実務者研修:5,000円

初任者研修:3,000円

同行援護従業者:2,000円

その他、教育関連の資格(教員免許等)をお持ちの方は別途優遇いたします。

通勤手当: 実費支給(月額上限20,000円)

住宅手当: 規定により支給(遠方からの転居を伴う採用の場合など)

【昇給・賞与】

昇給: 年1回(業績および能力評価による)

賞与: 年2回(業績による。設立1年目から、スタッフの貢献に報いる体制を整えています)

【残業代について】

固定残業代なし。

講義の準備やカリキュラム作成等で残業が発生した場合は、1分単位で全額支給いたします。

待遇・福利厚生:

労働保険、社会保険完備

その他:

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

私たちは、障がいを「できない理由」ではなく、他にはない「個性」であり「強み」だと信じています。

まだ生まれたばかりの事業所だからこそ、手探りになってしまう部分もあるかもしれません。だからこそ、当事者であるあなたの声や視点が必要です。

「支援されるだけの存在じゃない。自分も誰かの力になりたい」

もし、あなたがそう思っているなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。

私たちと一緒に、福祉の新しいスタンダードを創っていきませんか?

あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 - 220,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 120時間