・業界大手グループならではの充実の待遇・

経験者にこそ刺さる、ホワイトな働き方と収入UP

「いつも深夜まで続く現場作業、休日も呼び出される日々…」

「家族との約束を何度も破り、子どもの寝顔しか見られない…」

当社なら、そんな悩みとは無縁です

業界最大手のNEXCO東日本100%出資の抜群の安定感を誇る当社。

業界トップクラスの働きやすさと待遇についてご紹介します

\働き方を大幅に改善できる/

・年間休日129日・完全週休2日制(土・日)、祝日

・IT化を推進し、残業月平均25.2時間

・1年目から有給最大20日付与・夏季休暇(7日間)取得率100%

・男性の育休取得実績あり

・関東・長野以遠への転勤なし

\各種手当充実で収入UPも叶う/

・年収750万円~900万円も実現可能

・賞与年2回(4.25ヶ月分)

・借上げ宿舎の賃料+駐車場料金の7~8割を会社が負担

・資格手当、扶養手当など各種手当で毎月収入UP

「もっと家族との時間を大切にしながら、安定して働きたい」

今、そう感じている方にとってまさに理想の環境ではないでしょうか。

これまでの経験を活かしながら、

経験者にこそ選ばれる高待遇な環境でリスタートしませんか?

募集背景:

業界トップクラスの規模を誇るNEXCO東日本グループの一員として、関東エリアを中心に高速道路の維持管理を手がける当社。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、道路の安全を確保するための大切な役割を一手に担っています。そんな当社で施工管理を募集中業界高水準な待遇であなたをお待ちしています。

仕事内容:

NEXCO東日本関東支社管内の高速道路の維持・管理・補修などをお任せします。

• 具体的には

・メンテナンス業務

・高速道路上および周辺の点検

・路面/標識等の清掃作業

・植栽作業(草刈り/剪定/周辺樹木の管理)

・舗装/構造物の補修

・交通事故/災害等の復旧工事

・調査~施工までの現場管理/品質管理 …など

・有事の際は対応に追われる場面もありますが、

無事に通行止めや交通規制を解除できた際の解放感はひとしお。

のちに「あの時は大変だったね」と言い合えるような、やりがいのある仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

【平均勤続年数13年】ライフイベントを迎えても安心です

当社では家族を持つ社員も安心して長く働けるよう、手厚い福利厚生を整えています

・借上げ宿舎制度

賃料+駐車場料金の7~8割を会社が負担します。ご家庭をお持ちの方の場合、賃料+駐車場料金の約3割を会社が負担。転居が必要な場合も費用を全額支援します

・男性の育休取得実績あり

男性の育休実績もあり、家庭との両立に理解があります。

お子さんの運動会などのイベント時も互いに協力し合いながら休暇を取得できる環境です。

・関東・長野以外への転勤なし

職業柄転勤が多い施工管理ですが、当社は関東(一都六県)+長野の事業所のみ3~5年ごとの異動が一般的です。

転勤があっても週末に気軽に家に帰れる距離なので、家族を大切にしながら働けます。

注目ポイント2:

30代の平均保有資格は20個?資格取得で収入UPが叶う

\資格手当を毎月支給※取得済みでも支給/

・一級土木施工管理技士…月給+8,000円/月

・大型自動車免許取得…月給+5,000円/月

など

当社の資格取得支援制度は業界トップクラス。70種類以上の資格・講習が対象になっています。講習費用・受験料・交通費はすべて会社が負担。免許取得の場合も教習所費用は全額サポートしますさらに希望者は外部講師による受験対策講座(オンライン含む)も会社負担で受講可能です。実際、30代社員の平均保有資格数は20個「働きながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップする環境が整っています。

応募資格:

\施工管理が未経験の方もOK/

・高卒以上

・普通自動車運転免許

・下記いずれかに該当する方

• 土木系学部出身の方
• 土木or造園施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
• 土木工事に関する経験(施工管理、監理技術者や主任技術者、職長等もOK)

・協力会社など様々な関係者と一緒に仕事を進めていきますので、チームワークを大切にしたい方、コミュニケーションを取りながら働きたい方にピッタリです

歓迎する職歴・スキル:

・高速道路での工事作業経験

・舗装工事の経験

・大型自動車運転免許

過去の採用例:

新卒と中途の割合は半々。若手からベテラン社員まで幅広い層が活躍中です。年代や性別の壁は一切なく気軽に相談できます

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

・賞与実績4.25ヶ月分

・初年想定年収480万円~730万円

・過去に取得した資格も毎月手当を支給

・課長補佐で年収900万円も可

・最大8割負担の住宅手当あり※規定あり

・月給26万円~31万円 + 諸手当 + 賞与年2回(実績4.25ヶ月分)

※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。

※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)。

※残業代は100%時間単位で支給しております。

実際の給与例:

年収800万円 / 37歳 主任職 /入社7年 ※2級自動車整備士

年収950万円 / 47歳 課長補佐職 /入社12年 ※1級土木施工管理技士保持

賞与について:

賞与年2回あり・実績4.25ヶ月分

勤務時間:

・8:00~17:00(休憩1時間)

※災害発生時等は時間帯が前後するときもあります。

残業について:

平均残業時間:23.3時間(全社平均/昨年度)

勤務地:

・自動車通勤OK

・配属先は関東圏+長野のみ週末も気軽に地元に帰れる

※異動時の引越し費用は全額負担

【千葉、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野の事業所に配属】

・京浜事業所

神奈川県横浜市都筑区川向町 F(港北IC)

・那須事業所

栃木県那須郡那須町高久甲 那須IC)

・宇都宮事業所

栃木県鹿沼市上石川 鹿沼IC)

・加須事業所

埼玉県加須市北篠崎 90(加須IC)

・三郷事業所

埼玉県三郷市番匠免 三郷IC)

・千葉事業所

千葉県千葉市花見川区三角町 689-1(千葉北IC)

・市原事業所

千葉県市原市村上 815(市原IC)

・アクア事業所

千葉県木更津市中島 2533(木更津金田IC)

・谷和原事業所

千葉県柏市大青田 F(柏IC)

・水戸事業所

茨城県水戸市加倉井町 2206(水戸IC)

・所沢事業所

埼玉県鶴ヶ島市脚折町 鶴ヶ島IC)

・高崎事業所

群馬県高崎市島野町 831 (高崎IC)

・佐久事業所

長野県佐久市岩村田 116 (佐久IC)

・長野事業所

長野県長野市松代町西寺尾 長野IC)

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

群馬県高崎市島野町 831 (高崎IC)

勤務地一覧:

群馬県高崎市島野町 831 (高崎IC)

休日休暇:

【年間休日129日(今年度実績)】

・完全週休2日制(土日休み)

※休日出勤が発生した場合は代休を取得

・祝日

・創立記念休暇(4~5月の間に1日)

・夏季休暇(6~10月の間に7日)※前年度取得率100%

・年末年始(12/29~1/3)

・有給休暇:20日(入社1年目から最大20日付与※入社月に応じる)

・特別休暇(慶弔、ボランティア等)

・産休・育休・介護休業ほか

・男性の育休取得実績もあります

待遇・福利厚生:

・昇給:年1回

・賞与:年2回(4.25ヶ月)

・交通費規定支給(支給上限額10万円/月)

・残業手当・深夜手当

・休日勤務手当

・扶養手当

・役職手当

・単身赴任手当

・当番手当

・特別都市手当(本社・京浜・千葉勤務者)

・寒冷地手当(佐久・長野勤務者)

・社会保険完備(全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入)

・公的資格助成制度・資格手当支給:大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給

・社宅:民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7~8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担)

・福利厚生制度:東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入

・カフェテリアプラン導入(選択型福利厚生制度)

・人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助

・財形貯蓄

・慶弔見舞金

・スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与

・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

先輩社員に気になる部分をインタビューしました

・仕事のやりがい…

災害時は対応に追われることもありますが、仲間と協力して乗り越えた時の達成感は格別です。一種のイベントのように、みんなで団結して取り組んでいるので仲も深まりますし、仕事の意義を実感できますよ。

・転勤について…

転勤は3~5年に1回で、これまで3回経験しました。関東各地を回って、高速道路沿線のグルメマップが作れるくらい色んなお店を知れるのが楽しいです(笑)。あと、地域ごとに気候も違うし、仕事の進め方や体制も学べるので、すごく成長できますよ。

・社風について…

社員約380人という規模感がちょうどいいです。10年ほど働くと、どこかしらで会ったことがある顔ばかりで、部署を問わず質問しやすいんです。異動があるからこそ色んなところに知り合いができて安心感がありますね。

日本の交通・流通インフラを支える、誇れる仕事へ

関東エリアを中心に、総延長約1,400km、一日平均200万台超のドライバーが利用する高速道路ネットワーク。その安全を守るのが当社の使命です。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、"高速道路整備のプロフェッショナル"として地域社会に貢献しています。老朽化した構造物の補修ニーズも増え続けており、あなたの経験と技術が必要とされています。「人々の暮らしを守っている」という実感を日々得られる、やりがいのある仕事です。NEXCO東日本グループの一員として、誇りを持って働ける環境がここにあります。

取材担当者より:

NEXCO東日本100%出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。「年間休日129日」「完全週休2日制(土日休み)」「残業平均23.3時間」、「夏季休暇(7日間)取得率100%」など、働きやすい環境が数字で裏付けられていた。さらに印象的だったのは、家賃・駐車場料金の7~8割を会社が負担する借上げ宿舎制度。単身赴任なら100%負担という手厚さである。賞与4.25ヶ月分、主任職で年収800万円、課長補佐職で900万円という給与水準も業界トップクラスだろう。「技術職をしっかり評価したい」という経営陣の本気度を感じる。平均勤続年数13年という定着率の高さからも、会社の安定性や働きやすさが感じ取れる。そんな環境で次のキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか。

<会社概要>

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】

事業内容:

・業界最大手のNEXCO東日本グループではたらく・

・年間休日129日・完全週休2日制(土・日)、祝日

・年収750万円~900万円も実現可能

・賞与年2回(4.25ヶ月分)

・借上げ宿舎の賃料+駐車場料金の7~8割を会社が負担

・資格手当、扶養手当等で毎月収入UPが可能

・IT化を推進し、残業月平均23.3時間

・1年目から有給最大20日付与・夏季休暇取得率100%

・男性の育休取得実績あり

・関東・長野以遠への転勤なし

【事業内容】

NEXCO東日本関東支社管内における高速道路の維持修繕

設立:

平成19年12月21日

従業員数:

380名

資本金:

9,000万円(NEXCO東日本100%出資)

代表者:

代表取締役社長 幡鎌 俊昭

ホームページ:

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】 https://www.e-nexco-

PR情報:

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

産休・育休時一部給与、手当あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

社宅あり

土日祝日休み

退職金制度あり

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

住宅手当・家賃補助制度あり

マイカー通勤可

完全週休2日制

年間休日120日以上

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

職種未経験歓迎

BtoCサービス

ワーキングマザーが在籍

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く