管理部門】品質管理(アソシエイト)

4週間前

東京都 港区 六本木一丁目駅, 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ Remote job

仕事内容


スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。

またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。

【業務内容】

  • コンサルティングプロジェクトの品質改善業務

・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助

・顧客満足度アンケートの実施・集計

・全社向けの報告資料の作成補助・展開

  • 人材育成業務

・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営

・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営

・取引先との契約事務

・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削

・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営

※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

キャリアパス


当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト

・シニアアソシエイト

・マネージャー

・シニアマネージャー

・ゼネラルマネージャー

ポジションの魅力


・働き方はリモート×フレックス可。ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある仕事に携われます。

・若い組織であるため、会社の成長とともに、自身も様々な経験を積んで成長していくことができます。

・実力と志向があれば、早くから裁量を与えられて重要度の高い仕事を経験できます。

・風通しの良いチームの中、数々のコンサルティング会社で経験のある本部長とマネージャーの指導の下、将来的にコンサルタントとしても通用するスキルを身に着けることができます。

・会社全体を俯瞰できる部署のため、コンサルティング会社の仕組みや組織に関する知見を得ることができます。

職種 / 募集ポジション

【管理部門】品質管理(アソシエイト)

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし
試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。

給与

年収

350万円 〜 500万円

【給与内訳】
月給 291,667円~416,667円
①基本給 236,287円~337,553円
②固定残業手当(30時間)55,380円~79,114円
実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。
※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。

勤務地

東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階

【就業場所】
本社/自宅(在宅勤務)
【本社アクセス】
・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)

勤務時間

フレックスタイム制
始業9:00~終業18:00を基本とし労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日)
休憩1h
コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇
特別休暇(慶弔・公事のための休暇)

待遇・福利厚生

定期賞与年1回
給与改定年1回
フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
通勤手当(上限月3万円)
出張日当
各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
従業員持株会(奨励金あり)
資格取得報奨金
社員紹介報奨金
結婚祝い金(結婚した場合)
出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
法定外健康診断(金額上限あり)
OJT研修
Off-JT研修
社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
社内サークル活動(参加任意)
各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

応募条件

【必須条件】
・事務経験1年以上
【歓迎条件】
・第二新卒歓迎
・研修・イベント等の運営経験
・役職者との調整、コミュニケーションスキル
・業務でパワーポイント・エクセルの使用経験のある方
<こんな方を求めています>
協調性を大切にできる方
柔軟性をもって業務に取り組める方

選考プロセス

STEP1:書類選考
STEP2:1次面接(部門メンバー)
STEP3:2次面接(役員)
STEP4:オファー面談(役員)
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。

求人情報について

2025/9時点の最新情報を掲載しております。

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