戦略コンサルタント

2日前

東京都 千代田区 半蔵門駅, 株式会社アバージェンス

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・現場で課題解決に取り組んできた経験(営業、セールスエンジニア、スーパーバイザー等)

・論理的思考、説明能力(学ぶ意欲や姿勢があれば、スキルは入社後取得できます)

・顧客接点能力および礼節(ビジネスマナー)

【尚可】

・無形商材/課題解決型営業

・スーパーバイザー(店舗の経営改善など現場で向き合った経験)

・経営とのコミュニケーション経験(プレゼンテーション等)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターターな方

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仕事内容


コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

現場常駐型の実行支援で一生モノの課題解決力を習得できる

【職務概要】

クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングに従事します。経営戦略に基づき、現場に深く入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、課題特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。

【職務詳細】

プロジェクト期間(数ヶ月~半年程度)は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進します。

・調査、分析、戦略策定(診断フェーズ):財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて構造的課題や組織の感情面を分析し、実行可能なロードマップを策定します。

・実行支援・行動変容(実行フェーズ):業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入などの施策を展開。中間管理職への伴走型コーチングやファシリテーションを通じて意思決定の質を高めます。

・検証・定着化(定着フェーズ):施策結果を定量的に測定しPDCAを回すとともに、コンサルタントが抜けた後も自走できる仕組みづくり(ノウハウ移管、マニュアル化、人材育成)を行います。

【主なプロジェクトテーマ】

・成果創出プログラム:あらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決し、組織の実行力を高めます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:550万~750万程度月給制:月額458334円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績連動賞与(年1回:3月確定4月支払い)昇給:年2回

【待遇・福利厚生】

交通費及び宿泊費(全額支給)、ベビーシッター制度(月上限/2万円)

喫煙情報:敷地内禁煙

【勤務地】

・東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階

・クライアント先・在宅・JOBホテル等

東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9:00~18:00※プロジェクトにより変動可能性あり

【休日休暇】

完全週休2日制(土日祝)、 年間休日120日以上、年末年始休暇、特別休暇(PJ終了のたび3日付与)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次選考(Web面接+適性検査・筆記試験)二次選考(Web面接 or 対面面接)オファー面談(対面推奨/Web可)

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

経営戦略および事業戦略の策定支援、組織マネジメント変革の実行支援、新規事業立ち上げおよび定着化支援、実践型研修プログラムの提供

【会社の特徴】

戦略策定にとどまらず 現場に深く入り込み 行動変容と業績改善までを一気通貫で支援してきた同社。

机上の空論に終わらせないことを重視し クライアント先へ常駐するハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。

経営層と現場の間に生じがちな認識や行動の乖離に真正面から向き合い マネジメント層の意識改革や業務プロセスの再設計を通じて 組織全体の実行力向上を実現しています。

戦略を描くだけでなく KPI設計や会議体の見直し 現場メンバーへの伴走型コーチングまで踏み込むことで 再現性の高い成果創出モデルを確立しています。

また 人材育成にも注力しており 独自の研修制度と高速なフィードバックを通じて 若手人材を短期間でプロフェッショナルへと育成できる点も特徴です。

今後も 実行力と人の変化にこだわるコンサルティングを軸に 持続的な成長が期待される企業です。

【募集背景】

増員

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