応募資格について

【必須資格・経験】

【必須スキル】

・チームの中心となって物事を進めたご経験

・顧客対応のご経験

・IT業界勤務のご経験

【歓迎資格・経験】

【歓迎スキル】

・企画立案、要件定義等のドキュメント作成能力

・クライアントワークのご経験

・プロジェクトを自らが推進し、リーダーシップを発揮したご経験

・UIデザイン、UXデザインに関する体系的な知識および制作のご経験

・システムの基本設計、非機能要件など上流工程のご経験

・複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等のご経験

・スマホアプリ開発プロジェクトに参画したご経験

【求める人物像】

プロジェクトには「クライアントのニーズ」「市場トレンド」「ユーザー動向」など様々な前提条件があります。

ただ動くものを作るのではなく、「本当に必要なもの」を創りたいと思う方からのご応募をお待ちしております。

・日本のリーダー企業とともに、品質の高いプロダクトを創りたい方

・顧客の事業を自分ごととして考えられる方

・他者に対しての理解と尊敬を大事にする方

・フィードバックを前向きに捉え、チームメンバーと切磋琢磨していくことができる方

・他者に対しての理解と尊敬を大事にする方

こうした思いに共感いただける方からのご応募をおまちしています。

____________________

仕事内容

[新潟市] ディレクター~リモート勤務も可能/仕事と家庭が無理なく両立できる環境を整備~

【仕事内容】

日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス(以下、プロダクト)の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。

デジタルの活用は、今般すべての企業に求められる課題です。しかし、これまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっている現状があります。当社は、デジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり、次の数十年も躍進していくための支援をしています。ディレクターは、当社事業の中核となるポジションです。

担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。

プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。

また、プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させることも当ポジションには求められます。

こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。

~業務内容詳細~

・開発プロジェクトのサポート業務(進行管理、会議進行、調査)

・開発プロジェクトのドキュメント作成

・開発プロジェクトのタスクマネジメント

・クライアントとのコミュニケーション

《 開発に対する姿勢 》

フラーではプロダクト開発をするにあたり、プロジェクトメンバー自身がユーザーとなってまず体験することを大切にしています。

お客様のプロダクトを徹底的に知り、好きになってこそ、本質的な開発が可能になる。ただのものづくりだけで終わらせないよう、ユーザー視点を大事にした開発を心がけています。

ディレクターはバックグラウンドとして、営業、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど多用な経歴を持つメンバーが活躍しています。

年間休日124日、フレックスタイムや学習支援、温泉使用も含めて社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

リモート勤務も可能であり、仕事と家庭が両立できる環境が整っています。

その他予備項目 スマホアプリやWebサービスなどのプロダクトを顧客と共創しています。

プロダクトの企画・開発・運用から分析までワンストップの支援を特徴とし、スマホ世代に向けた新規事業計画の企画立案や、既存サービスのスマホシフト化などの企画、その他Webサービスやアプリを開発しています。

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 ・無し)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

想定年収:400万円~550万円(残業手当:有)月給:288,000円~398,000円(以下一律手当を含む)・基本給:196,162円~274,141円・固定残業手当:83,838円~115,859円(45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計金額)・リモートワーク手当:8,000円/月※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※給与はスキル・経験により応相談昇給:年2回賞与:年2回(7月、1月) ※計1.5~2ヵ月分想定

【待遇・福利厚生】

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金

・フルリモート勤務可能 ※

・引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限20万円 ※2

・リモートワーク手当:8千円/月(全員に支給)※2

・近距離手当:2万円/月(通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給)※2,3

・書籍購入補助:3冊/月

・語学学習費用補助:上限3千円/月 ※2

・三井ガーデンホテル柏の葉(柏の葉本社の隣)の温泉施設の利用(希望者のみ、5千5百円/年の本人負担)※2

・関東ITソフトウェア健康保険組合

※ リモートワーク拠点で勤務することができますが、勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。

※2 金額はすべて税込みです

※3 柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象となります

【勤務地】

新潟県新潟市中央区笹口1丁目2PLAKA2NINNO

※マイカー通勤:可(駐車場:なし)

※その他、柏の葉本社勤務も相談可能です。

千葉県柏市若柴178番地4柏の葉キャンパス148街区2KOIL

【勤務時間】

<フレックスタイム制>・コアタイムは10:00-15:00(休憩60分)・フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1ヶ月※残業月平均14.9時間

【休日休暇】

・完全週休二日制(土・日)

・国民の祝日

・年末年始休み

・その他会社が臨時に定める休日

(参考)2024年の年間休日は124日

<有給扱い>

・年次有給休暇

・入社時特別休暇

・夏季特別休暇

・慶弔休暇

・妊産婦休暇

・子の看護休暇

・介護休暇

<無給扱い>

・レディース休暇

・産前産後の休暇※

・育児休業 ※

・介護休業 ※

※ 法定の手当あり

____________________

選考について

【選考プロセス】

書類選考面接内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

フラーはデジタルパートナー事業に取り組んでいます。

デジタルパートナー事業は、デジタル領域全般で"頼られる存在"として顧客であるパートナーに寄り添い、新しい価値を共創する事業です。

「事業開発」「デザイン」「システム開発・運用」「データ分析」、そしてスマホアプリのユーザー数や利用時間などの推計データを提供するアプリ分析サービス『AppApe(アップ・エイプ)』を主軸に、アプリ開発やDX戦略推進を中心とした本当に必要とされる価値あるデジタルを提供しています。

【募集背景】

部門・体制強化の為

• お客様と一体となって開発を進める徹底的なユーザー視点
• 任天堂様、NHK様、東急様など大手企業と取引多数
• お客様のプロダクトを体験し、お客様と一体となって開発を進める徹底的なユーザー視点を重視
• リモート勤務も可能。仕事と家庭が無理なく両立できる環境を整備
• 福利厚生充実/月平均残業14.9時間
• アルビレックス新潟のオフィシャルパートナー

____________________

#新着求人

ミドルの転職

30代・40代の転職ならミドルの転職